Дії пацівників при виникненні пожежі

fy">Спеціальне  навчання проводиться за програмами, які розробляються, як правило, на підприємствах і затверджуються їх керівниками. Рекомендована програма проведення занять з пожежно-технічного мінімуму наведена в додатку 3.

Програми  спеціального навчання з пожежно-технічного мінімуму погоджуються з органами державного пожежного нагляду.

Заняття, як правило, здійснюються груповим методом, з урахуванням фаху працівників. Для їх проведення адміністрація  може запрошувати (на договірній основі) фахівців з інших підприємств, установ  та організацій, які мають відповідні знання з питань, що вивчаються.

Працівники  підприємств, де відсутня можливість проведення занять з пожежно-технічного мінімуму, можуть проходити їх на інших споріднених  за технологією підприємствах, де є  необхідні для цього умови  та фахівці (на договірних умовах).

 Спеціальне навчання з пожежно-технічного мінімуму може також проводитися в навчальних закладах, підприємствах та організаціях, які мають необхідну матеріальну базу та фахівців на проведення цих занять за відповідними програмами, які погоджуються з центральним органом державного пожежного нагляду.

 У таких  випадках результати спеціального  навчання фіксуються на підприємстві (у навчальному закладі), де воно  проводилося. 

Після закінчення спеціального навчання за програмою  пожежно-технічного мінімуму від тих, хто навчався, приймаються заліки. Результати заліків оформлюються протоколом.

 Для прийняття  заліків наказом керівника підприємства  утворюється комісія, яку очолює  заступник керівника (головний  інженер).

 Працівники  підприємств, які проходили спеціальне  навчання на інших підприємствах (у навчальних закладах), складають заліки за місцем навчання.

 Особам, які успішно склали заліки, видається  посвідчення відповідної форми  .

Звільнення  від проходження спеціального навчання з пожежно-технічного мінімуму може надаватися особам, які за попереднім місцем роботи вже проходили його (відповідно до спеціальності або виду роботи, на яку їх приймають) і мають відповідне посвідчення. При цьому строк останньої перевірки їх знань не повинен перевищувати один рік.

Працівники, які проходять попереднє спеціальне навчання (пожежно-технічний мінімум) на підприємстві, можуть бути звільнені від вступного та первинного протипожежних інструктажів. Особи, яких для проходження навчання направляють до інших підприємств або до навчальних закладів, від таких інструктажів не звільняються.

 Щороку  працівники, зайняті на роботах  з підвищеною пожежною небезпекою, повинні проходити перевірку  знань з питань пожежної безпеки. 

 Для проведення  перевірки наказом керівника  підприємства призначається комісія, яку очолює один з його заступників (головний інженер).

На підприємстві, що має самостійні структурні підрозділи, можуть створюватися декілька комісій, які очолюють заступники керівників відповідних структурних підрозділів.

Перелік питань для перевірки знань з пожежної безпеки розробляється комісією та затверджується керівником підприємства.

Результати  перевірки оформлюються протоколом. У разі незадовільного результату працівники повинні пройти повторне навчання з  пожежно-технічного мінімуму із складанням заліків протягом одного місяця.

 Відмітки  про перевірку вносяться до  посвідчення про проходження  навчання з питань пожежної  безпеки. 

 

ВСТУПНИЙ  ПРОТИПОЖЕЖНИЙ ІНСТРУКТАЖ

Під час  проведення вступного протипожежного інструктажу особи, яких приймають на роботу, мають бути ознайомлені з:

- наявністю небезпечних у пожежному відношенні виробництв (дільниць, робіт) та їх загальною характеристикою;

- діючими на об'єкті правилами, інструкціями, наказами, положеннями з питань пожежної безпеки, загальними вимогами щодо утримання протипожежного режиму;

- порядком паління, застосування відкритого вогню, проведення вогневих та інших пожежонебезпечних робіт;

- можливими причинами пожеж та запобіжними заходами щодо них;

- відповідальністю за порушення правил пожежної безпеки;

- місцезнаходженням об'єктової пожежної охорони, а в разі її відсутності - найближчої пожежної частини;

- існуючим на підприємстві порядком (системою) сповіщення людей про пожежу;

- діями у разі виникнення пожежі (порядком виклику пожежної охорони, евакуації людей, матеріальних цінностей тощо);

 -правилами використання первинних засобів пожежогасіння.

ПЕРВИННИЙ І ПОВТОРНИЙ ПРОТИПОЖЕЖНІ ІНСТРУКТАЖІ 

Під час  проведення первинного і повторного інструктажу необхідно ознайомити працівників із:

 -стислою характеристикою пожежної небезпеки агрегатів, устаткування, речовин та матеріалів, що використовуються в даному приміщенні або певній споруді;

- можливими причинами виникнення пожеж та запобіжними заходами і діями щодо них (у тому числі у процесі роботи та після її завершення);

- правилами (інструкціями) пожежної безпеки, встановленими для працівників даного приміщення, дільниці або споруди, вказавши місця паління, якщо воно не забороняється;

- засобами зв'язку та місцезнаходженням найближчого телефону;

- правилами утримання шляхів евакуації;

- призначенням існуючих установок пожежної сигналізації та автоматичного пожежогасіння;

- місцезнаходження первинних засобів пожежогасіння та правилами їх використання;

 -діями в разі виникнення пожежі (порядком виклику пожежної охорони, сповіщення людей, проведення евакуації тощо). 

 Проведення  протипожежних інструктажів супроводжується  практичним показом застосування  існуючих на об'єкті засобів  пожежогасіння.

                        

 Висновок.

В умовах сучасного  виробництва окремі приватні заходи щодо поліпшення умов праці, для попередження травматизації є неефективними. Тому їх здійснюють комплексно, створюючи  в загальній системі керування  виробництвом, підсистему керування  безпекою праці. Таким чином, керування охороною праці це програмно-цільовий комплекс по підготуванню, прийняттю і реалізації вирішень (організаційно-технічних, і лікувально-профілактичних заходів), спрямованих на забезпечення безпеки, зберігання здоров'я і працездатності людини в процесі праці.

 Об'єкт  керування - це безпека праці  на робочому місці, ділянці,  цеху, у всій системі людина - виробництво,  характеризується взаємодією людей  із предметами і знаряддями  праці і виробничого середовища.

 Керуюча  частина містить у собі керівників підприємства, керівників підрозділів, службу охорони праці. При цьому тут закладені принципи системного підходу, коли виходи об'єкта керування (показники безпеки) через систему збору й опрацювання інформації пов'язані, тобто інформація про відхилення в процесі контролю надходить у керуючий орган, де вона аналізується і приймається адекватне вирішення. Таким чином, СКОП діє за принципом зворотної зв'язок.

 Планування  здійснюється на основі складених  планів:

 перспективний  (5 літній) - комплекс планового поліпшення умов по охороні праці. Вони є частиною бізнес-плану;

 поточні  (річні) - вони включаються в щорічну  угоду по охороні праці колективного  договору між адміністрацією  і трудовим колективом;

 оперативно-календарні  плани по охороні праці (ОКП), місячні і квартальні.

 У комплекс  заходів щодо охорони праці  входять:

 боротьба  зі шкідливими і небезпечними  чинниками (шум, випромінювання, вібрація і т.д.);

 соціальні  заходи.

 З метою  послаблення негативних факторів  необхідно розробляти колективні та індивідуальні заходи по забезпеченню нормативних умов по охороні праці ( розподіл обов’язків між службами, посадові обов’язки).

                  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Література 

1. Пістун  І.П., Піщенюк В.Ф., Березовський А.Г., Безпека життєдіяльності. Л., 1996 р.

2. Білявський  Г.О., Подул М.М., Фурдуй Р.С. Основи  загальної екології.-М.,1990 р.

3. Павленко  М.Г. Для нинішнього і майбутнього  поколінь.-К., 1992 р.

4. Юдин А.М.  Быт и экология.

5. Єлисєєв  А.Г. Охорона праці, Київ, 1991 р.

6. Дубицкий  А.Е., Меменов И.А., Чепкий Л.П. Медицина катастроф, Київ, "Здоров'я", 1993 р.

7. Стеблюк  М.І. Цивільна оборона, Київ, 1994 р.

8. Апанасенко  Б.Г., Чепкий А.П. Швидка медична  допомога, К., "Вища школа", 1992 р.

9. Рожинский  Г.Б. Оказание доврачебной помощи, "Медицина", 1991 р.

10. Навчальний  посібник з ЦО для населення  Івано-Франківької області, "Знай  та умій". 1992 р.

11. Типове  положення про навчання, інструктаж  і перевірку знань працівників  з питань охорони праці.