Основные формы освоения мирового рынка ТНК

 

 

 

 

 

 

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

По предмету: «Мировая Экономика» на тему:

«ОСНОВНЫЕ ФОРМЫ ОСВОЕНИЯ МИРОВОГО РЫНКА ТНК»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Самара 2011г.

ВВЕДЕНИЕ.

Транснациональные корпорации (ТНК), по мнению экспертов ООН, являются “двигателями мировой экономики”. Именно так был, назвал один из докладов ООН по транснациональным корпорациям. В середине 90-х годов в мире функционировало 40 тыс. ТНК. Они контролировали за пределами своих стран до 250 тыс. дочерних предприятий. Их число за последние два десятилетия увеличилось более чем в 5 раз (в 1970 г. было зарегистрировано лишь 7 тыс. подобных фирм) В 1997 г. в мире насчитывается 53 тыс. ТНК, число зарубежных филиалов составляет 450 тыс., объем продаж — $ 9,5 трлн.

40% стоимости имущества  100 крупнейших международных компаний (включая финансовые) базируется  на территориях других государств. Основная часть транснациональных  корпораций сосредоточена в США,  странах ЕС и Японии. ТНК контролируют  до 40% промышленного производства  в мире, половину международной  торговли. На них работают 73 млн.  сотрудников, т.е. каждый десятый  занятый в мире, исключая сельское  хозяйство. Между тем наряду  с вышеуказанными положительными  чертами, у транснациональных  корпораций имеется и ряд довольно  существенных негативных сторон  их деятельности.

Данная работа имеет своей  целью попытаться охарактеризовать транснациональные корпорации как  явление современной экономики, выявить положительные и отрицательные  их стороны, показать их роль в мировой  экономической жизни. Работа содержит 4 главы, в которых вышеуказанные  вопросы и рассматриваются, введение и заключение, подводящее итоги проделанной  работы.

ВИДЫ ТРАНСНАЦИОНАЛЬНЫХ  КОРПОРАЦИЙ (ТНК) И ПРИЧИНЫ ИХ ВОЗНИКНОВЕНИЯ.

Итак, что представляют собой  транснациональные корпорации, какие  компании к ним относят? ООН, которая  традиционно изучает деятельность международных корпораций, долгое время  относила к ним такие фирмы, которые  имели годовой оборот, превышающий 100 млн. долл. и филиалы не менее  чем в 6-ти странах. В последние  годы было сделано некоторое уточнение: о международном статусе фирмы  теперь свидетельствует такой показатель, как величина процента ее продаж, реализуемых  за пределами страны-резиденции. По этому показателю одним из мировых лидеров является швейцарская фирма “Нэстле” (98%).

Международную корпорацию по методологии ООН можно узнать и по структуре ее активов. Самые большие заграничные активы среди транснациональных корпораций (кроме финансового сектора) — транснациональные банки (ТНБ) — имеют англо-голландский концерн “Роял-Датч шелл”, затем 4 фирмы из США: “Форд”, “Дженерал Моторс”, “Эксон” и “ИБМ”.

В западной экономической  литературе можно встретить множество  определений международных монополий: многонациональлые корпорации, интернациональные корпорации, транснациональные компании, глобальные компании и др. Так, известный американский маркетолог Ф. Котлер по организационным принципам выделяет именно эти четыре типа международных компаний.

РОССИЙСКИМИ экономистами, как правило, предлагается следующая  классификация.

1. Транснациональные корпорации  — это национальные монополии  с зарубежными активами. Их производственная  и торгово-сбытовая деятельность  выходит за пределы одного  государства.

Корпорацией в США называют акционерное общество, а поскольку  большинство современных транснациональных  корпораций возникли в результате международной  экспансии американских компаний, этот термин вошел в их определение.

Правовой режим транснациональных, корпораций предполагает “деловую активность”  осуществляемую в различных странах  посредством образования в них  филиалов и дочерних компаний. Эти  компании имеют относительно самостоятельные  службы производства и сбыта готовой  продукции, научно-исследовательских  разработок, услуг потребителям и  др.

В целом они составляют единый крупный производственно-сбытовой комплекс с правом собственности  над акционерный капиталом только представителей страны-учредителя. В то же время филиалы и дочерние компания могут быть смешанными предприятиями с преимущественно национальным участием.

Многонациональные корпорации (МНК) — это собственно международные  корпорации, объединяющие национальные компании ряда государств на производственной и научно-технической основе. В  качестве примера такой компании обычно приводится англо-голландский  концерн “Роял-Датч шелл”, существующий с 1907 г. Современный капитал этой компания делится в пропорции 60:40, Примером многонациональной корпорации является широко известная в Европе швейцарско-шведская компания АВВ (Аsеа Вгоwn Воуегу), специализирующаяся в области машиностроения, электронной инженерии. АВВ имеет несколько совместных предприятий в странах СНГ, К числу ведущих многонациональных корпораций Европы относится англо-голландский химико-технологический концерн “Юнилевер”.

ОСНОВНЫЕ  ОСОБЕННОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТНК.

С точки зрения международного права, отличительными признаками многонациональных  корпораций являются:

1. наличие многонационального акционерного капитала;
2. существование многонационального руководящего центра;
3. комплектование администрации иностранных филиалов кадрами, знающими местные условия.

Последнее, кстати, свойственно  и многим транснациональным корпорациям. Вообще, границы между этими двумя  группами международных компаний весьма подвижны, возможен переход одной  формы в другую.

К транснациональным и  многонациональным корпорациям  следует добавить и глобальные корпорации (ГК), выделившиеся ид среды международных  компаний. Они возникли в 80-е годы и продолжают набирать силу. Глобальные корпорации представляют всю мощь современного мирового финансового капитала. В  наибольшей степени к глобализации тяготеют химическая, электротехническая, электронная, нефтяная, автомобильная, информационная,банковская и некоторые другие отрасли.

• Каковы причины возникновения транснациональных корпораций?

Наиболее общей причиной их возникновения является интернационализация  производства и капитала на основе развития производительных сил, перерастающих  национально-государственные границы.

Интернационализация производства и капитала приобретает характер экспансии хозяйственных связей путем создания крупнейшими компаниями собственных отделений за границей и превращения национальных корпораций в транснациональные. Вывоз капитала становится важнейшим фактором в формировании и развитии международных корпораций.

К числу конкретных причин возникновения транснациональных  корпораций следует отнести стремление к получению сверхприбыли. В свою очередь, жесткая конкуренция, необходимость  выстоять в этой борьбе также способствовали концентрации производства и капитала в международном масштабе и появлению  ТНК.

Будучи порождением объективных  экономических процессов, протекающих в мировом хозяйстве, транснациональные корпорации обладают рядом специфических черт.

• ТНК являются активными участниками международного разделения труда и способствуют его развитию.
• Движение капиталов транснациональных корпораций, как правило, независимо от процессов, происходящих в стране базирования корпорации.
• ТНК устанавливают систему международного производства, основанную на размещении филиалов, дочерних компаний, отделений по многим странам мира.

Транснациональные корпорации проникают в высокотехнологичные, наукоемкие отрасли производства, которые  требуют огромных инвестиций и высококвалифицированного персонала. При этом заметно проявляется  тенденция к монополизации этих отраслей транснациональными корпорациями.

В середине 80-х годов три  четверти промышленной продукции капиталистического мира производилось примерно 2 тыс. крупнейших корпораций. Несколько сотен из них выпускали от 50 до 80% наиболее важных видов продукции. Эти транснациональные корпорации несут основную производственную и инновационную нагрузку.

Из 500 самых мощных транснациональных  корпораций 85 контролируют 70% всех заграничных  инвестиций. Эти 500 гигантов реализуют 80% всей производственной продукции электроники и химии, 95% фармацевтики, 76% продукции машиностроения.

Шведский автомобильный  концерн “Вольво” уже сейчас выпускает не только известные во всем мире автомобили. Эта транснациональная корпорация, у которой имеется более 30 крупных дочерних компаний разного профиля в Швеции и несколько десятков за рубежом, производит моторы для катеров, авиационные двигатели, продукты и даже пиво (“Приппс”). В свою очередь, каждая из 500 крупнейших транснациональных корпораций США имеет в среднем предприятия в 11 отраслях, а наиболее мощные охватывают по 30-50 отраслей. В группе 100 ведущих промышленных фирм Англии многоотраслевыми являются 96, в Германии — 78, во Франции — 84, в Италии — 90. Количество и характер входящих в транснациональные корпорации предприятий определяется главным образом экономической целесообразностью.

Располагая мощной производственной базой, транснациональные корпорации проводят такую производственно-торговую политику, которая обеспечивает высокоэффективное  планирование производства, товарного  рынка. Планирование осуществляется в  рамках материнской компании и распространяется на дочерние фирмы.

Транснациональными корпорациями осуществляется динамичная политика в  области капиталовложений и научно-исследовательских  работ в континентальном международном  масштабе. Как один из примеров транснациональной корпорации можно привести Seiko Epson Corp. — японская транснациональная корпорация с уставным капиталом 12,53 миллиардов йен и годовым оборотом порядка 600 миллиардов йен, входящая в структуру компаний Seiko Group. Головные офисы Seiko Epson Corp. расположены в японской провинции Нагано и в Токио. На территории Японии размещено 19 фабрик и 11 дочерних компаний EPSON. За пределами островов – 20производственных, 28 торговых компаний, 7 представительств и региональная европейская штаб-квартира. Общая численность персонала, работающего в корпорации по всем филиалам мира, порядка 38 000 человек, занятых в офисной, производственной и торговой деятельности Seiko Epson Corp. в Японии и вне его территории.

Seiko Group: SEIKO Corporation Образована в 1881 году. Основные направления деятельности – разработка, производство часов и часовых механизмов.

Seiko Instruments Inc.

Образована в 1937 году. Основные направления деятельности – разработка, производство широкого спектра высокотехнологичных продуктов, среди которых:

электронное оборудование и  компоненты, компьютер периферия, CAE/CAD/CAM системы, интеллектуальные роботы и  другое.

Московское представительство  Seiko Epson Corporation было открыто в июле 1990 года. Его основными функциями являются организация сбыта продукции производимой компанией и ее послепродажная поддержка, включающая информационно-техническое и сервисное обслуживание. В сферу деятельности Московского представительства Seiko Epson Co. входят территории России и стран СНГ за исключением республики Молдова и государств Прибалтики.

Seiko Epson Corporation занимает лидирующие позиции на российском принтерном рынке, охватывая различные сегменты и предлагая решения для всех категорий пользователей. Спектр продукции, предлагаемой Seiko Epson Corporation, довольно обширен: принтеры (матричные, струйные, лазерные); сканеры (планшетные,

слайд-сканеры); цифровые фотокамеры; мультимедийные проекторы; модульные принтеры, печатающие механизмы дисплеи покупателя (спец. сегмент рынка).

Основные этапы развития компании:

1942 г. — учреждена Daiwa Kogyo Ltd., предшественница Seiko Epson Corporation.

1959 г. — объединение фабрик Daiwa Kogyo и Suwa Factory of Daini Seikosha Co., Ltd. (предшественник Seiko Instruments Co., Ltd.) в компанию, получившую название Suwa Seikosha Co., Ltd.

1964 г. — Seiko Group выступила в качестве официального технического спонсора Олимпийских Игр в Токио.

1968 г. — открыт первый  производственный филиал вне  Японии, Tenryu Precision (Singapore) Ltd. Выпущен первый в мире миникомпьютер EP101.

1975 г. — образована  Epson America Inc., первая торговая компания за пределами Японии Учреждена торговая марка EPSON.

1980 г. — выпущен принтер  МР80, ставший сенсацией в Великобритании.

1983 г. — разработан  первый в мире карманный цветной  телевизор на жидких кристаллах.

1985 г. — открытие Epson Portland, Inc. – производствееной компании в США. Объединение компаний Suwa Seikosha Co., Ltd. и Epson Corporation.

1987 г. — выпуск персонального  компьютера Epson PC286.

1989 г. — выпуск первого  в мире ноутбука PC286 NOTE executive.

1992 г. — Epson награжден наградой "За сохранение озонового слоя" Агентства по защите окружающей среды Великобритании

1994 г. — выпуск первой  модели принтеров серии EPSO Stylus Color. Продукт стал мировым хитом.

1995 г. — открыт Seiko Epson WWW Server.

1996 г. — начато производство  струйного принтера EPSON Stylus Photo 700, появление которого на рынке Японии стало хитом года.