Контрольная работа по "Безопасности жизнедеятельности"

Планируется иметь  всего 7 общих и 450-600 специальных  технических регламентов.

В соответствии с Законом о техническом регулировании  вводятся также национальные стандарты  и стандарты организаций с  целью повышения уровня безопасности жизни и здоровья граждан, государственного или муниципального имущества, содействия соблюдению требований технических регламентов, а также с некоторыми другими целями, установленными ст.11 Закона о техническом регулировании.

Национальные  стандарты будут носить только рекомендательный характер и будут применяться исключительно на добровольной основе. Их исполнение государство контролировать не будет.

Федеральные органы исполнительной власти, а равно тому  и органы исполнительной власти субъектов  РФ, теперь больше не в праве издавать документы, содержащие обязательные требования к объектам технического регулирования.

Организации могут  разрабатывать и самостоятельно, после положительного заключения технического комитета по стандартизации, утверждать стандарты своих организаций. Для внутреннего пользования эти стандарты будут обязательными. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Охрана  труда лиц с пониженной трудоспособностью.

Действующее законодательство допускает ограничения в трудовой деятельности для пенсионеров и  инвалидов только в том случае, если состояние здоровья препятствует ей. Более того, законодатель предусматривает для них льготы и дополнительные гарантии, которые можно классифицировать на две группы: 1) не зависящие от того, где работают инвалиды и пенсионеры по старости; 2) распространяющиеся только на работающих на предприятиях, в цехах и на участках, предназначенных для использования труда этих лиц. 

К льготам первой группы относятся специальные правила  трудоустройства инвалидов, а также  льготы и гарантии в области рабочего времени и времени отдыха (ст. 157 КЗоТ РФ). 

На предприятиях, в цехах и на участках, предназначенных  для использования труда пенсионеров  и инвалидов, администрация по согласованию с профсоюзным комитетом вправе уменьшать им нормы выработки. Для  инвалидов I и II групп установлено сокращенное рабочее время (36 ч в неделю). 

Пенсионерам по старости и инвалидам I и II групп  по их желанию предоставляется дополнительный отпуск без сохранения заработной платы  продолжительностью до двух месяцев. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Профилактика профессиональных заболеваний в животноводстве.

Особенности труда  сельскохозяйственных рабочих заключаются  в том, что сельскохозяйственное производство отличается большим разнообразием  видов работ, при выполнении которых  на организм человека, в отличии от труда на промышленных предприятий, действует не один, а целый комплекс внешних факторов - физических, химических, механических и др.

Основными профессиональными  вредностями сельскохозяйственных рабочих являются:

1) В полеводстве:

Высокие физические нагрузки при немеханизированном труде;

Высокий уровень  шума, вибрации, пылеобразования и  выхлопных газов при работе на сельскохозяйственных машинах;

Значительное  нагревание металлических частей и  воздуха в кабинах сельскохозяйственных машин;

Длительное вынужденное сидячее положение;

Действие неблагоприятных  климатических факторов;

Вредное действие ядохимикатов.

2) В животноводстве:

Неудовлетворительный  микроклимат, загрязненность воздуха  аммиаком, сероводородом, двуокисью  углерода, пылью, микробами и грибами;

Возможность заражения  паразитарными и бактериальными заболеваниями при уходе за животными;

Высокий уровень  шума;

Специфический неприятный запах (особенно на свиноводческих фермах), поглощающийся одеждой, кожей, волосами.

3) В птицеводстве:

Те же факторы, что и в животноводстве;

Опасность заражения  болезнями, общими для птиц и человека (например, орнитоз);

Сенсибилизирующее действие птичьего пуха. 

Профилактика  профессиональных заболеваний:

1. Механизация  и автоматизация основных производственных процессов.

2. Разработка  новых и усовершенствование имеющихся  сельскохозяйственных машин для  снижения уровня шума, вибрации, улучшения микроклимата в кабине.

3. Ограничение  использования женского труда  на тяжелых работах и работах,  связанных с контактом с пестицидами.

4. Организация  эффективной приточно-вытяжной вентиляции  в рабочих помещениях животноводческих  комплексов, соблюдение норм площади  и кубатуры, дезодорация воздуха.

5. Профилактика  при работе с ядохимикатами.

6. Проведение  предварительных и периодических медицинских осмотров. 

Профилактика  профессиональных зоонозных заболеваний  и глистных инвазий обеспечивается совместной работой медицинских и ветеринарных врачей и включает следующие основные моменты:

1. Ежегодное  обследование животных ветеринарной службой на бруцеллез, туберкулез, трихомоноз и др., птиц - на микоплазмоз, пуллороз.

2. Проведение  профилактических прививок животным  в местностях, неблагополучных по  сибирской язве, столбняку, лептоспирозу, оспе, ящуру, бешенству, чуме и  др.

3. Проведение прививок персоналу в очагах инфекции против бруцеллеза, лептоспироза, сибирской язвы, столбняка, лихорадки.

4. Диспансеризация  животноводов, проведение периодических  медицинских осмотров.

5. Санитарно-просветительская работа на фермах, соблюдение правил личной гигиены при уходе за животными.

6. Проведение  профилактической дезинфекции помещений  для животных два раза в  год. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Методы  и средства оценки освещенности.

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

МУ 2.2.4.706-98/МУ ОТ РМ 01-98 

1. Область применения.

Настоящие Методические указания разработаны Ивановским научно -

исследовательским институтом охраны труда (НИИОТ) по заданию  Министерства труда

и социального  развития Российской Федерации на базе Строительных норм и правил

Российской Федерации  СНиП 23-05-95 "Естественное и искусственное

освещение", ГОСТ 24940-96 "Здания и сооружения. Методы измерения

освещенности", "Гигиенических критериев оценки условий труда по

показателям вредности  и опасности факторов производственной среды, тяжести и

напряженности трудового процесса" (руководство Р 2.2.013-94),

"Положения  о порядке проведения аттестации  рабочих мест по условиям

труда" (утверждено Постановлением Министерства труда  и социального

развития Российской Федерации от 14 марта 1997 г. N 12), разработок

Всероссийского научно - исследовательского светотехнического института (ВНИСИ)

и исследований Ивановского НИИОТ и предназначены  для оценки условий освещения

при аттестации рабочих мест по условиям труда, а  также для использования при

проведении предупредительного и текущего санитарного надзора за освещением

рабочих мест. 

2. Порядок проведения  аттестации рабочих мест по условиям освещения. 

2.1. Аттестация  рабочих мест по условиям освещения  выполняется в

несколько этапов:

1) работа с  нормативной документацией;

2) оценка соответствия исполнения применяемых в осветительной

установке (ОУ) светильников требованиям по защите от воздействия  среды в

помещении;

3) обследование  условий освещения рабочих мест;

4) обработка  результатов обследования и оформление  протокола;

5) проверка соответствия показателей освещения нормативным

требованиям;

6) оценка условий  освещения по гигиеническим критериям  в

соответствии  с руководством Р 2.2.013-94;

7) анализ причин  несоответствия условий освещения  рабочих мест

требованиям нормативных документов и разработка предложений по

совершенствованию ОУ с целью приведения условий  освещения в соответствие с

нормативной документацией. 

2.2. Работа с  нормативной документацией заключается  в определении

нормативных требований к освещению аттестуемых рабочих  мест.  

2.3. Проверка  соответствия исполнения светильников  требованиям по

защите от воздействия  среды в помещении обязательна, если аттестуемые рабочие

места расположены  в помещениях с тяжелыми условиями среды (взрывоопасных,

пожароопасных, с химически активной средой и  т.п.). Материал по этому вопросу

дан в Приложении 4. 

2.4. При несоответствии  исполнения светильников требованиям  по

защите от воздействия  среды в помещении аттестация не проводится и дается

предписание о  необходимости реконструкции ОУ. 

2.5. Обследование  условий освещения заключается  в замерах, визуальной

оценке или  определении расчетным путем  следующих показателей:

1) коэффициента  естественной освещенности;

2) освещенности  рабочей поверхности;

3) показателя  ослепленности;

4) коэффициента  пульсации освещенности;

5) отраженной  блескости (наличия эффективных  мероприятий по ее

ограничению). 

2.6. Проверка  перечисленных в п. 2.5 показателей  на соответствие

их требованиям  норм осуществляется путем сопоставления результатов обследования

с нормативными величинами, указанными в отраслевых (ведомственных) нормативных

документах по искусственному освещению или в  СНиП 23-05-95. 

2.7. При отсутствии  для отдельных видов работ  отраслевых

(ведомственных) норм искусственного освещения нормируемые показатели освещения

определяются  в зависимости от разряда и  подразряда зрительных работ по СНиП

23-05-95. 

2.8. Оценка условий  освещения по гигиеническим критериям

заключается в  определении класса условий труда  в зависимости от результатов

проверки, выполненной  в соответствии с п. 2.6. 

2.9. По результатам  аттестации на основе анализа  причин

неудовлетворительных  условий освещения отдельных  рабочих мест разрабатываются

предложения по совершенствованию ОУ. 

2.10. Перечень основных нормативных документов, необходимых для

оценки условий  освещения рабочих мест, приведен в Приложении 1, Перечень

средств измерений - в Приложении 2. 
 

3. Обследование  условий освещения 

3.1. Перед проведением  обследования рекомендуется произвести

замену всех перегоревших ламп, чистку ламп, светильников, остеклений