Обязанности должностных лиц по охране труда

     Шум оказывает влияние на весь организм человека: угнетает ЦНС, вызывает изменение  скорости дыхания и пульса, способствует нарушению обмена веществ, возникновению  сердечно-сосудистых заболеваний, гипертонической болезни, может приводить к профессиональным заболеваниям.

     Любой шум достаточной интенсивности  и длительности может привести к  различной степени снижения слуховой активности.

     Помимо  частоты и уровня громкости шума, на развитие тугоухости влияют возраст, слуховая чувствительность, продолжительность, характер действия шума, ряд других причин. Болезнь развивается постепенно, поэтому особенно важно заранее  принять соответствующие меры защиты от шума. Под влиянием сильного шума, особенно высокочастотного, в органе слуха происходят необратимые изменения. При высоких уровнях шума понижение  слуховой чувствительности наступает  уже через 1-2 года работы, при средних  уровнях она обнаруживается гораздо  позднее, через 5-10 лет.

     Шум оказывает вредное влияние на зрительный и вестибулярный анализаторы, снижает устойчивость ясного видения  и рефлекторной деятельности.

     Мероприятия по уменьшению воздействия на человека любого вредного производственного  фактора, в том числе и шума, можно разделить на четыре группы.

1. Меры законодательного характера включают в себя: нормирование шума; установление возрастных цензов при приёме на работу, выполняемую в условиях повышенного шума; организацию предварительных и периодических медицинских осмотров работников; сокращение времени работы с шумными машинами и оборудованием и др.
2. Предотвращение образования и распространения шума ведут в следующих направлениях:

        внедрение автоматического  и дистанционного управления оборудованием;

        рациональное планирование помещений;

        изменение технологии с заменой оборудования на менее  шумное;

        повышение точности изготовления деталей и балансировки вращающихся деталей, снижение турбулентности и скорости прохождения жидкостями и газами входных и выходных отверстий, преобразование возвратно-поступательного  движения во вращательное и т.д.

        экранирование и  использование звукоизолирующих кожухов, в которых часть звуковой энергии  поглощается, часть отражается, а  часть проходит беспрепятственно;

        изменение направления  шума;

        отделка стен звукопоглощающими  материалами (войлоком, минеральной  ватой и т.п.), в которых звуковая энергия за счет вязкого трения в  узких порах преобразуется в  тепловую.

3. Применение средств индивидуальной защиты в тех случаях, когда перечисленными мерами не удается снизить уровень шума до нормативных значений.
4. Меры биологической профилактики направлены на снижение последствий действия шума на организм и повышение его резистентности. К  таким мерам относят рационализацию режима труда и отдыха, назначение специального питания и лечебно-профилактических процедур.

 
 
 

     Работоспособность и ее динамика. Утомление  и переутомление  организма.

     Под утомлением понимают особое физиологическое  состояние организма, возникающее  после проделанной работы и выражающееся во временном понижении работоспособности.

     Работоспособность—величина функциональных возможностей организма человека, характеризующаяся количеством и качеством работы, выполняемой за определенное время. Во время трудовой деятельности работоспособность организма изменяется во времени. Различают три основные фазы сменяющих друг друга состояний человека в процессе трудовой деятельности:

     — фаза врабатывания, или нарастающей  работоспособности; в этот период уровень  работоспособности постепенно повышается по сравнению с исходным; в зависимости от характера труда и индивидуальных особенностей человека этот период длится от нескольких минут до 1,5 ч, а при умственном творческом труде —до 2...2,5 ч;

     —фаза высокой устойчивости работоспособности; для нее характерно сочетание высоких трудовых показателей с относительной стабильностью или даже некоторым снижением напряженности физиологических функций; продолжительность этой фазы может составлять 2...2,5 ч и более в зависимости от тяжести и напряженности труда;

     — фаза снижения работоспособности, характеризующаяся  уменьшением функциональных возможностей основных работающих органов человека и сопровождающаяся чувством усталости.

     Один  из объективных признаков  - это  снижение производительности труда, субъективно  же оно обычно выражается в ощущении усталости т.е. в нежелании или  даже невозможности дальнейшего  продолжения работы. Утомление может  возникать при любом виде деятельности.

     Утомление связанно с изменениями физиологического состояния всего организма в  результате длительной или тяжелой  работы, причем отдельное значение имеет нарушение, возникающие в  центральной нервной системе.

     При длительном воздействии на организм вредных факторов производственной среды может развиться переутомлением, называемое иногда хроническим утомлением, когда ночной отдых полностью  не восстанавливает снизившуюся  за день работоспособность.

     Основой для возникновения переутомления  служит постоянное несоответствие продолжительности  и тяжести работы и времени  отдыха. Кроме того, развитию переутомления  могут способствовать неудовлетворительная обстановка труда, неблагоприятные  бытовые условия, плохое питание.

     Симптомы  переутомления – различные нарушения  со стороны  нервно-психической сферы, например ослабление внимания и памяти. Наряду с этим у переутомленных людей  часто наблюдаются головные боли, расстройства сна (бессонница) ухудшение  аппетита и повышенная раздражительность.

     Кроме того, хроническое переутомление  обычно вызывает ослабление организма, снижение его сопротивляемости внешним  воздействиям, что выражается в повышении  заболеваемости и травматизма. Довольно часто это состояние предрасполагает  к развитию неврастении и истерии.   
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Средства  индивидуальной защиты

     В системе мероприятий по охране труда  обеспечение средствами индивидуальной защиты (СИЗ) занимает одно из ведущих  мест, так как их применяют в  тех случаях, когда другими мероприятиями  нельзя обеспечить безопасность труда. И действительно, в ряде случаев, когда опасные и вредные воздействия  производственных факторов, сопутствующих  деятельности человека, не могут быть исключены конструкцией оборудования, организацией производственных процессов, архитектурно-планировочными решениями  и средствами коллективной защиты, использования СИЗ является единственной возможностью предотвратить эти  воздействия.

     Выбор применения СИЗ, как правило, должен базироваться на тщательном обследовании условий труда персонала и  объема проводимых работ.

     Затраты по обеспечению средствами индивидуальной защиты включаются в себестоимость  продукции (работ, услуг). При заключении трудового договора (контракта) работодатель знакомит работников с Правилами  обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также нормами  выдачи им средств индивидуальной защиты.

     Сроки пользования средствами индивидуальной защиты исчисляются со дня фактической  выдачи их работникам. При этом в  сроки носки теплой специальной  одежды и теплой специальной обуви  включается и время ее хранения в  теплое время года.

     Работодатель  при выдаче работникам таких средств  индивидуальной защиты как респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные  пояса, накомарники, каски защитные и некоторые другие должен обеспечить проведения инструктажа посредством  пользования и простейшим способом проверки исправности этих средств, а также тренировку по их применению.

     В соответствии с государственными стандартами  работодатель обеспечивает регулярные испытания и проверку исправности средств индивидуальной защиты (респираторов, противогазов, самоспасателей, предохранительных поясов, накомарников, защитных касок и др.), а также своевременную замену фильтров, стекол и других частей средств индивидуальной защиты с понизившимися защитными свойствами. После проверки исправности на них должна быть сделана отметка (клеймо, штамп) о сроках следующего испытания.

     В зависимости от назначения СИЗ подразделяются на 12 классов:

     средства  защиты органов дыхания;

     одежда  специальная защитная;

     средства  защиты ног;

     средства  защиты рук;

     средства  защиты головы;

     средства  защиты глаз;

     средства  защиты лица;

     средства  защиты органов слуха;

     средства  защиты от падения с высоты (и  другие предохранительные средства);

     средства  дерматологические защитные;

     средства  защитные комплексные;

     костюмы изолирующие.

     Из  большого количества выпускаемых промышленностью  Российской Федерации СИЗ (более 1000 наименований) в настоящем каталоге приведены лишь отдельные наиболее распространенные их виды с указанием  краткой технической характеристики и области применения.  
 
 
 
 

     Список  используемой литературы. 

           

1. Б.И.Зотов, В.И.Курдюмов Безопасность жизнедеятельности  на производстве. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: КолосС, 2004.
2. Трудовой кодекс РФ

3. Постановление Минтруда РФ от 25 декабря 1997 г. N 66 
   "Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты"

4. Фаустов С.А. Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты: вопросы  без ответов// Рабочая одежда и  средства индивидуальной защиты. – 2000.
5. Безопасность жизнедеятельности. Конспект лекций. Ч. 2/ П.Г. Белов, А.Ф. Козьяков. С.В. Белов и др.; Под ред. С.В. Белова. –М.: ВАСОТ. 2005.
6. Арустамов Э.А. Безопасность жизнедеятельности: Учебник. – М.: 2004