Шпаргалка по "Безопасность жизнедеятельности"

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

38. Порядок проведения  расследования несчастных случаев на производстве.

Порядок расследования несчастных случаев на производстве единый для  организаций, занимающихся любыми видами деятельности. Этот порядок установлен в ТК РФ. Статья 229 ТКРФ: расследованию  и учёту подлежат произошедшие с  работниками и другими лицами (студенты в период практики, военнослужащие, привлекаемые к работам, лица, командированные  в другие города), в том числе, подлежащими обязательному социальному  страхованию на производстве.

Расследованию и учёту  подлежат:

1.травмы, в том числе полученные от других лиц 2.острые отравления3. тепловой удар 4.ожог 5.обморожение 6. утопление 7. укусы насекомых,

8.повреждения, нанесённые животными 9. повреждения в результате взрывов

Расследованию и учёту  подлежат названные травмы, которые  вызвали временную или стойкую  утрату работоспособности или смерть работника, либо необходимость его  перевода на другую работу.

Расследованию и учёту  подлежат:

• Травмы, полученные до рабочего времени
• В течение и после рабочего времени
• После окончания работы
• При выполнении сверхурочных работ, в праздничные и выходные дни

Подлежат расследованию  травмы при следовании к месту  работы или с работы на транспорте, предоставляемом работодателем, на личном транспорте (если оговорено  в контракте), при ликвидации последствий  ЧС.

Несчастный случай на производстве — это страховой случай, если он произошёл с работником, подлежащим обязательному страхованию. Согласно ТК РФ работодатель обязан:

• Оказать медицинскую помощь
• Принять меры по оказанию первой доврачебной помощи
• Доставить в медицинское учреждение.
• Принять неотложные меры по ликвидации травмирующего фактора или развития аварии.
• Сохранить до начала расследования место происшествия без изменений.
• Обеспечить своевременное расследование несчастного случая и его учёт.

Для расследования рядового несчастного случая (несмертельного, нетяжёлого) работодатель создаёт комиссию по расследованию, состоящую из:

• председатель комиссии (кроме непосредственного руководителя)
• инженер по охране труда
• представитель профсоюза или иного органа, уполномоченного трудовым коллективом

На расследование рядового несчастного случая отводится 72 часа. При расследовании причин несчастного  случая всегда опрашивается сам пострадавший, свидетели, тщательно осматривается  место происшествия (эскизы, фотографии, видеозапись). Если несчастный случай произошёл при работе на оборудовании, проверяется его исправность, наличие  всех штатных единиц защиты. Задача расследования — выявить обстоятельства и причины несчастного случая. И обстоятельства и причины — явления сопутствующие. Отличие лишь в том, что обстоятельства сопутствовали, а причины — вызывали несчастный случай. Итогом расследования является заполнение акта (Н-1). Центральное место занимает описание обстоятельств и выявления причин НС. Заносятся данные об очевидцах, расписываются члены комиссии, пострадавший, очевидцы. Утверждается работодателем. Хранятся 45 лет. Составляют в 4-х экземплярах: на предприятие, рострудинспекции, в местное отделение фонда социального страхования, у пострадавшего.

Порядок рассмотрения групповых, тяжёлых и смертельных несчастных случаев: работодатель в течение суток обязан сообщить:

• в Государственную инспекцию по труду
• в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая
• в органы исполнительной власти
• в организацию, направившую работника, студента и так далее
• в территориальный орган госнадзора, если несчастный случай был на объекте под его контролем
• страховщику

Для расследование групповых, тяжёлых и смертельных несчастных случаев в состав комиссии дополнительно включаются:

• госинспектор по охране труда
• представитель органа исполнительной власти субъекта РФ
• представитель территориального объединения профсоюзов

Состав комиссии утверждается приказом по органам. По требованиям  пострадавшего (в случае его смерти — родственников) в расследовании  может принимать участие его  доверенное лицо. Если доверенное лицо не участвует в расследовании, то работодатель обязан по его требованию ознакомить с материалами расследования. В случае острого отравления или  воздействия радиации, превышающей  норму, в состав комиссии дополнительно  включают представителя роспотребнадзора.

При групповом несчастном случае с числом пострадавших пять и более человек в состав комиссии также включаются:

• представитель федеральной инспекции труда
• представитель общероссийского объединения профсоюзов

Председателем комиссии является главный госинспектор труда субъекта РФ, а если НС произошёл на объекте, подконтрольным ростехнадзору, то комиссию возглавляет руководитель местного органа ростехнадхора.

На расследование по законодательству отводится 15 дней.

Для расследования этой категории  НС организация должна подготовить  следующие документы:

• приказ работодателя о создании комиссии
• планы, эскизы, схемы место происшествия
• документы, характеризующие состояние рабочего места
• выписка из журналов регистрации инструктажей по охране труда
• протоколы проверки знаний пострадавших по охране труда
• протоколы опросов очевидцев и должностных лиц, объяснения пострадавших
• экспертное заключение специалистов
• медицинское заключение о характере степени тяжести повреждения, о состоянии пострадавших
• другие документы по требованию комиссии

На основании собранных  документов комиссия устанавливает  обстоятельства и причины НС, определяет, был ли пострадавший в момент НС связан с производством, квалифицирует  НС как НС на производстве или как  НС, не связанный с производством, определяет лиц, допустивших нарушение  охраны труда и наличие мероприятий  по устранению причин. Если при расследовании  НС с застрахованным комиссия установит, что грубая неосторожность застрахованного содействовала причинению вреда его здоровью, то с учётом заключения профсоюзного органа комиссия определяет степень вины застрахованного в процентах.

При групповом НС акт формы Н-1 заполняется в 4-х экземплярах на каждого пострадавшего. Расследованию подлежат, но квалифицируются как несчастный случай, не связанный с производством и оформляются актом произвольной формы следующие ситуации:

• Смерть вследствие общего заболевания
• Самоубийство
• Смерть или вред здоровью, единственной причиной которых, по заключению эксперта, явилось алкогольное, наркотическое опьянение, не связанное с применением на производстве спиртосодержащих веществ
• Несчастный случай, произошедший при совершении пострадавшим проступка, содержащего, по заключению правоохранительных органов, признаки уголовно наказуемого деяния.

Все расходы на привлечение  экспертов ложатся на плечи работодателя.

 

 

 

39. Производственная санитария на производстве.

Производственная санитария  — это раздел гигиены труда, а  гигиена труда — это область  медицинских знаний, изучающая влияние  внешней производственной среды  на организм человека и разрабатывающая методы и средства устранения вредных производственных факторов или их ослабления.

К ВПФ относится:

1)неблагопр. метеорологич. условия 2)Запыленность,загазованность возд. среды. 3)Воздействие шума,вибрации,инфра и ультра звука. 4)Наличие электромагнитных полей.

В определённых условиях ВПФ  может перейти в разряд опасных.

Основные параметры микроклимата:

1) Температура воздуха в помещении. 2) Относительная влажность воздуха. 3) Скорость движения воздуха в помещении. 4) Интенсивность теплового излучения.

Организм человека обладает важным свойством — терморегуляцией, то есть способностью осуществлять теплообмен с окружающей средой, вне зависимости  от внешних условий сохранять  температуру тела постоянной.

Организм человека при  работе постоянно выделяет тепло и избытки тепла отдаёт в окружающую среду. Пути отвода тепла из организма:

1) Конвекция (контактный теплообмен) — отдача тепла при контакте с предметом (25%). 2) Излучение в инфракрасном диапазоне (50%). 3) Испарение тепла с влагой с поверхности кожи (25%). 4) С выдыхаемым воздухом (1%).

Например, параметры микроклимата в прядильном цехе в холодный период года (среднесуточная температура воздуха  ниже +10º):

1)температура воздуха — 23º2) относительная влажность — 70-80

3) скорость движения воздуха — менее 0.1 м/с

Наблюдается высокая влажность, так как оптимальная 40-60, а максимальная 70-80. В таких условиях первый и  второй способы отвода тепла осуществимы, а испарение влаги с поверхности  кожи затруднено.

Средства измерения температуры: 1) Термометры: жидкостные (до +700º) и газовые 2) Термографы 3) Термопары

Средства измерения относительной  влажности:

1) Психрометры

А) Психрометр Августа (обычный) — используется при положительной температуре воздуха.

Б) Психрометр Асмана (Аспирационный) — можно использовать при температуре до -10º.

2) Гигрометры — используются при температуре менее -10º

3) Гигрографы — используются при необходимости регистрации влажности в разное время.

Средства измерения скорости движения воздуха:

1) Анемометры

А) Крыльчатый — при скорости от 1 до 5 м/с.

Б) Чашечный — при скорости до 20 м/с

В) Термоанемометры — при скорости воздуха или жидкости от 0.1 м/с и выше.

Г) Кататермометр — это спиртовой термометр. Перед изменением его подогревают. По скорости охлаждения рассчитывают скорость охлаждения воздуха. Для характеристики используют фактор кататермометра. Он показывает, какое количество тепла выделяется с одного квадратного сантиметра поверхности кататермометра при охлаждении его с 38 до 35 градусов или с 40 до 30 градусов. Для определения скорости движения воздуха применяют формулы или специальные таблицы.

Средства измерения интенсивности  теплового излучения:

1) Актинометр — приёмник тепла (батарея термопар)

2) Радиометр «Аргус»

Задачей нормирования является нахождение таких параметров микроклимата, при которых самочувствие и работоспособность  сохраняются максимально длительно  по времени и находятся на оптимальном  уровне. Такое сочетание параметров называют комфортным (оптимальным). Нормируемые  параметры — температура, влажность, скорость движения воздуха. Источник нормирования — ГОСТ 12.1.005-88. Этот ГОСТ устанавливает оптимальные и допустимые сочетания параметров микроклимата в зависимости от периода года (тёплый или холодный) и от тяжести выполняемых работ. Тяжесть выполняемой работы определяется условно в затратах энергии при выполнении работы и делится на три категории:

1) Работы лёгкие — производятся сидя, стоя или связанные с ходьбой, но не требующие систематического физического напряжения или поднятия и переноски тяжестей. 2) Работы средней тяжести — связаны с постоянной ходьбой, выполняемые стоя, требующие перемещения тяжестей до 10 кг.

3) Тяжелые работы — связаны с систематическим напряжением, в частности с постоянным передвижением и переноской значительных (более 10 кг) тяжестей.

Оптимальные параметры микроклимата обеспечивают общее и локальное  ощущение теплового комфорта в течение 40-часовой рабочей недели при  минимальном напряжении механизмов терморегуляции, не вызывают отклонения в состоянии здоровья. Создают  предпосылки для высокого уровня работоспособности и являются предпочтительными  на рабочем месте. Допустимые параметры  микроклимата — не вызывают повреждений  или нарушения состояния здоровья, не приводят к возникновению общих  и локальных ощущений теплового  дискомфорта, напряжения механизмов терморегуляции, ухудшению самочувствия и снижению работоспособности. Нормализация параметров микроклимата: