Назначение и перерасчет пенсии

Размер накопительной  части трудовой пенсии по старости определяется по формуле: НЧ = ПН / Т, где

НЧ - размер накопительной части трудовой пенсии 
ПН - сумма пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета по состоянию на день, с которого ему назначается накопительная часть трудовой пенсии по старости; 
Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии.

4. Перерасчет и индексация размера трудовой пенсии.

Перерасчет размера  трудовой пенсии (страховой части  трудовой пенсии по старости), за исключением  случаев, рассмотренных ниже, производится:

с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой перерасчет размера  трудовой пенсии в сторону уменьшения;

с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление  пенсионера о перерасчете размера  трудовой пенсии (страховой части  трудовой пенсии по старости) в сторону  увеличения.

    Заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, обязанность по представлению которых возложена на заявителя.

  Перерасчет размера страховой  части трудовой пенсии по старости  и размера трудовой пенсии  по инвалидности производится  в следующем порядке:

при установлении группы инвалидности, дающей право на более высокий размер страховой части трудовой пенсии по старости или трудовой пенсии по инвалидности, - со дня вынесения  федеральным учреждением медико-социальной экспертизы соответствующего решения;

при установлении группы инвалидности, дающей право на более низкий размер страховой  части трудовой пенсии по старости или трудовой пенсии по инвалидности, - с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, по который была установлена  предыдущая группа инвалидности.

Перерасчет  размера страховой части трудовой пенсии по старости в связи с достижением  пенсионером возраста 80 лет производится со дня достижения пенсионером указанного возраста.

   Заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) рассматривается не позднее чем через пять дней со дня приема указанного заявления со всеми необходимыми документами, обязанность по представлению которых возложена на заявителя. В случае отказа в удовлетворении этого заявления орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, не позднее чем через пять дней со дня вынесения соответствующего решения извещает об этом заявителя с указанием причины отказа и порядка обжалования и одновременно возвращает все документы.

  Перерасчет размера накопительной части трудовой пенсии по старости производится органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, без истребования соответствующего заявления у пенсионера с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором истекает трехгодичный срок со дня назначения, либо со дня последнего перерасчета размера этой части трудовой пенсии по старости.

     В 2012 году трудовые пенсии Пенсионным фондом России, как и предусмотрено законом, будут повышаться два раза.

Первая  индексация прошла 1 февраля - трудовые пенсии, как запланировано бюджетом ПФР, выросли на 7%. Второй раз - 1 апреля, может быть произведена корректировка с учетом доходов фонда за 2011 год - пенсии планируется пересчитать с плюсом еще на 2,4%. Кроме того, в августе произойдет традиционный перерасчет трудовых пенсий работающих пенсионеров. Это повышение индивидуальное, у каждого прибавка своя, поскольку ее размер зависит от величины заработка и перечисленных пенсионных взносов за предшествующий год. Уже несколько лет этот расчет производится автоматически, поэтому никаких заявлений на пересчет в ПФР, как это было раньше, работающим пенсионерам писать не надо.

Пенсии  по государственному обеспечению, в  том числе социальные пенсии, с 1 апреля по планам увеличатся на 14,1%. Тогда  же, 1 апреля, будут проиндексированы на 6% размеры ежемесячных денежных выплат (ЕДВ).

В результате, как подсчитали в Пенсионном фонде, к концу 2012 года средний размер трудовой пенсии в России составит 9394 рубля, социальной пенсии - 5952 рубля.

Впервые в будущем году начнутся выплаты  накопительных пенсий. Начиная с  июля 2012 года, выплаты средств пенсионных накоплений смогут получать российские пенсионеры, имеющие по закону право на накопительную часть пенсии. В зависимости от состава пенсионных накоплений (и их величины) предусмотрено три варианта их получения: в виде единовременной выплаты, то есть сразу и полной суммой, в виде срочной выплаты (в течение 10 лет) и в виде накопительной части трудовой пенсии по старости (бессрочно). (Российская газета Неделя № 5671 от 29 декабря 2011 г.)

5.Органы, осуществляющие пенсионное обеспечение и порядок выплаты пенсии.

      Назначение, перерасчет размеров и выплата трудовых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", по месту жительства лица, обратившегося за трудовой пенсией. При смене пенсионером места жительства выплата трудовой пенсии, включая организацию ее доставки, осуществляется по его новому месту жительства или месту пребывания на основании пенсионного дела и документов о регистрации, выданных в установленном порядке органами регистрационного учета.

    Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе требовать от физических и юридических лиц предоставления документов, необходимых для назначения, перерасчета размера и выплаты трудовой пенсии, а также проверять в соответствующих случаях обоснованность выдачи указанных документов.

    Выплата трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости), в том числе пенсионерам, осуществляющим работу и (или) иную деятельность, производится органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, по месту жительства или месту пребывания пенсионера в установленном размере без каких-либо ограничений.

    Доставка трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости) производится по желанию пенсионера органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, или через организации почтовой связи, кредитные организации и иные организации, занимающиеся доставкой пенсий, путем:

вручения  сумм трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости) в кассе организации, производящей доставку трудовой пенсии;

вручения  сумм трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости) на дому;

зачисления  сумм трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости) на счет пенсионера в кредитной организации.

     Зачисление сумм трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости) на счет пенсионера в кредитной организации производится без взимания комиссионного вознаграждения.

    По желанию пенсионера трудовая пенсия может выплачиваться по доверенности, выдаваемой в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Выплата указанной пенсии по доверенности, срок действия которой превышает один год, производится в течение всего срока действия доверенности при условии ежегодного подтверждения пенсионером факта регистрации его по месту получения трудовой пенсии.

      Решения об установлении или отказе в установлении трудовой пенсии, о выплате указанной пенсии, об удержаниях из этой пенсии и о взыскании излишне выплаченных сумм такой пенсии могут быть обжалованы в вышестоящий пенсионный орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) в суд.

 

 

 

 

6. Возможности увеличения будущей пенсии.

     Программа государственного софинансирования пенсий – одна из возможностей реально увеличить свою пенсию. Но, к сожалению, не все знают о преимуществах, которые предоставляет эта программа. Поэтому сотрудники Пенсионного фонда сами идут на предприятия, чтобы разъяснить людям, что даст им эта программа, и ответить на вопросы, касающиеся пенсионных проблем. Крупные организации, особенно коммерческие, трудно идут на контакт. Они говорят, что и так все знают. Но на деле у людей недостаточно информации о своих пенсионных правах и дополнительных возможностях увеличения будущей пенсии.  Федеральный закон №56 от 30.04.2008 года «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть пенсий и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» каждому человеку дает дополнительную возможность увеличить пенсию. Для того чтобы рассчитывать на государственное софинансирование, необходимо перечислить в фонд своей будущей пенсии от 2000 до 12000 рублей в течение года. В этом случае государство удвоит эти деньги. Платить можно помесячно или разовым платежом, причем как через бухгалтерию своего предприятия, так и через любой банк. Все эти средства отражаются в специальной строке «письма счастья», которое Пенсионный фонд рассылает ежегодно.  
      Особые условия для участия в программе государственного софинансирования пенсии созданы для граждан, которые достигли пенсионного возраста (для женщин – 55 лет, для мужчин – 60 лет), но не обратились в Пенсионный фонд за начислением трудовой пенсии. Для них объем государственного софинансирования увеличивается в четыре раза, но не превышает 48000 рублей в год. То есть, перечислив 12000 рублей в год на накопительную часть пенсии, с учетом взноса государства гражданин за год пополнит свой индивидуальный пенсионный счет на 60000 рублей в год. 
     Еще один важный момент. Взносы в рамках программы софинансирования пенсии за работника может перечислять его работодатель. В этом случае работодатель получает льготы от государства. В частности, он освобождается от уплаты страховых взносов в размере уплаченного им взноса, но не более 12000 руб. в год на одного работника.                                                    Заявление на участие в программе можно подать до 1 октября 2013 года. Программа рассчитана на 10 лет с момента первого взноса. То есть, если  вступить в программу софинансирования в 2013 году, то для вас она будет действовать до 2023 года. Участие в программе – дело исключительно добровольное. Также в любой момент по своему желанию можно из нее выйти.

 

 

Заключение.

     Современное российское законодательство предоставляет множество возможностей увеличить свою будущую пенсию, сделать ее достойной. Можно грамотно управлять своими пенсионными накоплениями, выбрать негосударственный пенсионный фонд или управляющую компанию для приумножения этих средств, вступить в Программу государственного софинансирования пенсий, которая поможет существенно увеличить будущую пенсию. Чем раньше начнёшь ответственно относиться к своему будущему, тем стабильнее и интереснее будет жизнь на пенсии. 
     А так как основа будущей пенсии – обязательные страховые взносы работодателей в Пенсионный фонд Российской Федерации . В 2011 году по закону они составляют 26% от годового заработка работника в пределах 463 тысяч рублей по каждому месту работы. Чем большая сумма взносов зафиксирована на  индивидуальном лицевом счете в ПФР, тем больше будет пенсия - вот почему важно получать «белую» зарплату. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список используемой литературы:

1. Федеральный закон от 15.12.01 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» (в редакции  от 01.01.12)

2. Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (ред. от 03.12.2011)

3. Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования».

4. Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации от 27.02.02 г. N 17/19пб.

5. Мачульская Е.Е. «Право социального обеспечения»  2-ое издание. М.: Юрайт 2011. 

6. Российская газета Неделя № 5671 от 29 декабря 2011 

7. сайт pfrf.ru