Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Октября 2013 в 10:57, отчет по практике
В 1988 г., в первый год работы по реализации Программы «Дороги Нечерноземья», трест сдал в эксплуатацию 50,2 км внутрихозяйственных автодорог на селе. В 1989 г. этот показатель возрос до 73 км, в 1990 г. - до 109 км, а в 1991 т. - до 122 км. В 1990 году трест «Спецстроймеханизация» переименован в Арендную строительную организацию «Дорисс», приказ № 461 от 23.11 1990 г. К 1992 году уже была создана база, позволяющая довести строительство асфальтированных дорог до 170 км в год и в тот же год Арендная организация приказом № 196 от 26.10.1992 г. преобразована в акционерное общество открытого типа «Дорисс».
История ОАО «Дорисс» 3
Положение акционерного общества в отрасли 5
Приоритетные направления деятельности и перспективы развития акционерного общества 6
Отчет о результатах развития ОАО «Дорисс» по приоритетным направлениям деятельности 8
Использование производственных мощностей 12
Применение новых строительных технологий 18
Охрана труда работников и защита окружающей среды 20
Реконструкция автомобильных дорог производится с применением новых строительных технологий:
- метод холодной регенерации дорожной одежды с применением рексайлера WR-2500;
- метод горячей регенерации асфальтобетонного покрытия методом термосмешивания («Ремикс») и термоукладки («ремикс плюс») с применением термопрофилировачного комплекса машин фирмы «Wirtgen», ремиксера РХ-4500 и двух асфальто - нагревателей.
Социальная ответственность
ОАО «Дорисс» социально ответственное Общество.
Основные составляющие социальной политики ОАО «Дорисс»:
- работа с персоналом и повышение профессионального уровня работников;
- охрана труда работников;
- выполнение обязательств по коллективному договору;
- защита окружающей среды;
- благотворительность.
Работа с персоналом и повышение профессионального уровня работников
Кадровая политика ОАО «Дорисс» направлена на достижение бизнес целей Общества и укрепление лидирующих позиций Общества в отрасли.
Основным принципом
Среднесписочная численность работников ОАО «Дорисс» на 31.12.2012г. составила 1443 человека, из которых: служащие - 374 человека, рабочие – 1069 человек. Из числа служащих с высшим профессиональным образованием - 296 человек; из числа рабочих – 204 человека с высшим и средним профессиональным образованием.
В ОАО «Дорисс» большое внимание уделяется обучению персонала, повышению его квалификации, профессионального уровня. В 2012 году прошли обучение 317 человек, из них: 128 с отрывом от производства и 189 человек – без отрыва от производства. Повышение квалификации прошли 158 руководителей и специалистов. Из 159 рабочих: 70 рабочих – подготовлены были вновь, вторую профессию получили 62 рабочих, повысили квалификацию 27 рабочих. Проведена аттестация всех работников ОАО «Дорисс».
Выполнение обязательств по коллективному договору
Основным правовым документом Общества, предусматривающим взаимные обязательства работников и работодателя, является коллективный договор. В 2012 году обязательства, определенные коллективным договором, Обществом были выполнены.
Среднемесячная заработная плата одного работника за 2012 год возросла на 48,9%, по сравнению с 2011 годом, и составила 29941 рубль.
В целях формирования здорового образа жизни работников акционерного общества и их семей, между подразделениями ОАО «Дорисс» проводятся спортивные соревнования по разным видам спорта с награждением и поощрением лучшей команды, а также соревнования команд КВН. Соревнования команд проводятся в честь зимнего праздника «Снеговик» и летнего профессионального праздника «День строителя» в спортивных залах и на базе отдыха ОАО «Дорисс».
Со времени создания акционерного общества действует общественная организация – первичная профсоюзная организация ОАО «Дорисс» профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов.
Членами профсоюза являются 86,8 % работающих в ОАО «Дорисс».
Под руководством администрации
и с участие профсоюза
Особое место в Обществе уделяется охране труда, как системе обеспечения безопасности жизнедеятельности и здоровья людей в процессе трудовой деятельности. В целях улучшения работы по созданию безопасных и здоровых условий труда на производстве, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации проводятся медицинские осмотры, работники обеспечены сертифицированной специальной одеждой и обувью; со всеми работниками своевременно и качественно проводятся обучение и проверка знаний по охране труда, обучение работников по совмещаемым профессиям и выполнению работ с повышенной опасностью.
ОАО «Дорисс» уделяется достаточное внимание мероприятиям по отраслевым вопросам экологического контроля, нормирования, обращения с отходами производства, экологического мониторинга, экологической экспертизы и платы на негативное воздействие на окружающую среду.