Отчет по технологической практике по специальности "Автомобили и автомобильное хозяйство"

     В помощь руководителю практики от университета на каждую базу практики назначается староста (бригадир) группы практикантов. Старосту назначает заведующий кафедрой ПММиТ из числа наиболее успевающих и авторитетных студентов.

     Перед отъездом из института на практику староста должен:

а) получить в учебной части копию письма на предприятие;

б) получить от кафедры программы практики и  обеспечить ими студентов;

в) представлять группу студентов при оформлении практики на предприятии;

г) принимать участие в организации практики студентов своей группы в соответствии с программой.

     В период отсутствия вузовского руководителя староста осуществляет связь с заводскими руководителями практики и несёт  ответственность за трудовую дисциплину студентов.

     Руководитель  практики от предприятия подбирает и назначает опытных высококвалифицированных специалистов для руководства практикой студентов в подразделениях предприятия (в филиалах, цехе, производстве, отделе, лаборатории и т.д.); организует практику студентов в соответствии с типовой программой, обеспечивает и контролирует качественное прохождение инструктажей по охране труда и технике безопасности, противопожарной охране, режимам труда и отдыха, правилами внутреннего распорядка; обеспечивает вовлечение студентов в научно-исследовательскую и рационализаторскую деятельность предприятия, в бригады по решению важнейших технико-экономических задач предприятия или его подразделения; знакомит студентов с историей развития предприятия и трудовыми традициями коллектива; организует чтение лекций и докладов по интересующим студентов темам, проводит со студентами консультации с работниками предприятия по вопросам производственной практики, встречи студентов с передовиками и новаторами производства, экскурсии по подразделениям предприятия (цехам, отделам, лабораториям и т.д.); рассматривает отчёты студентов по практике и утверждает их, даёт заключение о работе каждого студента; сообщает в университет о поощрении студентов руководством предприятия за хорошую работу на штатных должностях или рабочих местах, а также о нарушении студентами трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка на предприятии, о наложении на них взысканий и о выполнении работ, порученных им в соответствии с типовой программой.

     Руководитель  практики студентов в подразделении  предприятия (цеха, отдела, лаборатории) осуществляет непосредственное руководство практикой: обеспечивает студентов рабочими местами, консультирует их по производственным вопросам; знакомит студентов с организацией труда в подразделениях; оказывает студентам помощь в сборе материалов, необходимых для выполнения программы практики и индивидуальных заданий; контролирует дисциплину студентов; не реже одного раза в неделю контролирует ведение дневников студентами и подготовку ими отчётов по практике; составляет на них производственные характеристики; проверяет и подписывает отчёты студентов по практике; сообщает руководителям практики от института и предприятия о ходе производственной практики студентов и об отклонениях в графике её проведения.

     Обязанности студентов на практике определяются требованиями типовой программы практик, уставом высшей школы и положениями трудового законодательства.

     В соответствии с этими требованиями студент обязан:

1) до  начала практики (по прибытии  на предприятие) ознакомиться  с приказом об указании конкретного подразделения (цеха, отдела, лаборатории) предприятия, в котором он будет проходить практику, и о назначении руководителя;

2) выполнять  все правила внутреннего распорядка, действующие на предприятии, в  общежитии, строго соблюдать режим  рабочего дня;

3) регулярно  вести дневник практики и предъявлять  его по первому требованию  руководителей;

4) выполнять  все требования руководителей,  вытекающие из типовой программы  производственной практики;

5) иметь  регулярную связь с руководителем  от кафедры;

6. нести ответственность за порученную ему работу и её результаты наравне со штатными работниками предприятия.

 
 

3. Контроль и подведение  итогов практики 

     С целью организации ритмичной и качественной работы студентов в период производственной практики по выполнению её программы и индивидуальных заданий предусматривается:

а) составление  календарного план-графика прохождения  практики студентом;

б) ежедневный контроль за трудовой дисциплиной студентов;

в) ежедневный контроль ведения дневника;

г) проведение периодических собеседований со студентами с целью выявления недостатков в выполнении программы практики;

д) выдача дополнительных заданий по неудовлетворительно  выполненным пунктам программы;

е) проверка выполнения индивидуальных заданий  в середине срока практики и за неделю до её окончания.

     Для подведения итогов практики, не менее  чем за три дня до её окончания, студент обязан представить руководителю практики от предприятия окончательно оформленные дневник и отчёт  по практике. После проверки представленных материалов, если они соответствуют требованиям программы, руководитель практики подписывает отчёт. Его подпись скрепляется печатью предприятия.

     Зачёт по практике принимает комиссия, состав которой определяет заведующий кафедрой. Перед защитой отчёта студент  должен представить руководителю практики от института следующие документы:

1)     характеристику о производственной деятельности;

2)     отчёт по практике;

3)     дневник;

4)     индивидуальные задания.

     Характеристики и отчёт должны быть скреплены печатью предприятия. Дневник должен быть подписан руководителем подразделения (цеха, лаборатории и т.п.), в котором студент проходил практику.

     По  результатам защиты отчёта выставляется зачет. При этом учитывается: качество выполнения студентом всех разделов в соответствии с программой, содержание и качество оформления отчёта и дневника, производственная характеристика студента, трудовая дисциплина студента в период практики, качество выполнения индивидуальных заданий, наличие благодарностей и поощрений от руководителя предприятием, участие в рационализаторской работе, получение разрядов и т.д.

     Итоги каждой производственной практики обсуждаются  на научно-методической конференции. Студенты для выступлений с докладами  на конференции рекомендуются руководителем  практики от университета.

     Студент, не выполнивший программу практики, получивший отрицательный отзыв  о работе или неудовлетворительную оценку при защите отчёта, направляется повторно на практику в период студенческих каникул. В отдельных случаях  может быть рассмотрен вопрос о дальнейшем пребывании студента в высшем учебном заведении. 
 

4. Методические указания  по ведению дневника 

     Дневник производственной практики содержит следующие  разделы:

1) календарный  план работы студента;

2) дневник работы студента (основной раздел);

3) содержание  индивидуальных заданий;

4) лекции, доклады и беседы, прослушанные  студентом во время практики;

5) производственные  экскурсии;

6) производственные  совещания;

7) помощь  производству, исследовательская и  рационализаторская работа студента на производстве;

8) заключение  руководителя практики от предприятия  о качестве работы практиканта;

9) заключение  руководителя практики от вуза  о работе студента на практике;

     Дневник, являясь средством самоконтроля, помогает студенту правильно организовать свою работу. В то же время записи в дневнике являются основным материалом для составления отчёта по практике. Поэтому дневник заполняется ежедневно и это контролируется руководителем подразделения, в котором студент проходит практику.

     Изложенный  в дневнике материал должен показать умение студента творчески разобраться как в организации, так и в технологии производства, его экономике, планировании и т.д.

     Критические замечания и выводы студента должны быть направлены на дальнейшее улучшение  производственного процесса, технической целесообразности принятых методов работы, на внедрение в него последних достижений науки и техники, снижение себестоимости, повышение эффективности производства и качества работы. 
 

5. Методические указания  по составлению  отчёта 

     Отчёт по технологической практике является основным документом, подводящим итоги работы студентов на предприятии, он составляется студентом на основании своих наблюдений и записей в дневнике и за три дня до окончания практики представляется (вместе с дневником) руководителю практики от предприятия. Проверенный и подписанный руководителем практики от предприятия отчёт, представляется руководителю практики от университета не позднее пяти дней после окончания практики.

     Требования  к оформлению:

• реферат выполняется на листах бумаги формата А4;
• текст размещается на одной стороне листа;
• текст набирается на компьютере шрифтом TimesNewRoman;
• размер шрифта – 14 пт.;
• межстрочный интервал – 1,5 пт.;
• цвет шрифта должен быть черным;
• поля: левое – 3 см., правое – 2 см., верхнее – 2 см., нижнее – 2 см.;
• сноски постраничные или концевые согласно ГОСТ Р 7.0.5.–2008;
• страницы реферата брошюруются и нумеруются арабскими цифрами с соблюдением сквозной нумерации по всему тексту. Номер ставится в низу по центру страницы.

     Объём отчёта – около 20 страниц.

     На  титульном листе отчёта вверху указывается  полное название института и факультета. В середине листа даётся наименование документа (отчёт по такому-то виду практики). Ниже, справа, приводятся фамилия, имя, отчество руководителя практики от института. Внизу указывается город и год написания отчёта. За титульным листом помещается оглавление отчёта (с указанием страниц). Далее следует содержание разделов отчёта.

     Отчёт по практике должен включать следующие  разделы:

1)     введение;

2)     общая характеристика предприятия;

3)     материалы в соответствии с  программой соответствующей практики;

4)     индивидуальные задания;

5)     охрана труда и окружающей  среды;

6)     приложение.

     В приложение выносятся чертежи, схемы, инструкции и другие производственно- технические материалы.

     Индивидуальные  задания по курсовому и дипломному проектированию в отдельных случаях  могут в отчёт не включаться.

     Раздел "Общая характеристика предприятия" должен содержать:

1)     производственную структуру предприятия;

2)     состав его подразделений;

3)     назначение подразделений предприятия;

4)     ассортимент продукции и производственную  мощность предприятия;

5)     краткую характеристику оснащённости  предприятия оборудованием и  степень механизации и автоматизации производства;

6)     связи предприятия по кооперативным  поставкам;

7)     перспективы развития предприятия;

8)     данные о содружестве предприятия  с научно-исследовательскими, учебными  и отраслевыми институтами;

9)     направления научных исследований (для исследовательских организаций).

Помимо  отмеченных моментов в этом разделе  отчёта могут быть освещены и другие вопросы, имеющие особое значение для  деятельности предприятия, соответствующие  специфике его деятельности. 
 

6. Рекомендованная  литература 

1. Дальский, А.М. Технология конструкционных материалов/ А.М. Дальский – М.: Машиностроение, 1985. – 448 с.

2. Корсаков, В.С. Основы технологии машиностроения/ В.С. Корсаков – М.: Высш. шк., 1974. – 335 с.

3. Горошкин, А.К. Приспособления для металлорежущих станков: Справочник/ А.К. Горошкин – М.: Машиностроение, 1979. – 303 с.

4. Анурьев, В.И. Справочник конструктора-машиностроителя / В.И. Анурьев – М.: Машиностроение, 1980. - 3 т.

5. Автомобильные  транспортные средства / Под ред.  Д.П. Великанова – М.: Транспорт, 1977. – 323 с.