Організація управління туризмом.

- вживає  необхідних заходів  щодо вдосконалення організації роботи управління. Подає пропозиції  керівництву  головного  управління  про призначення на посади, звільнення з посад та переміщення працівників управління, своєчасне заміщення вакансій,  заохочення та накладання  стягнень, сприяє підвищенню кваліфікації працівників;

- забезпечує дотримання працівниками управління правил  внутрішнього трудового  розпорядку, організовує роботу із захисту державних таємниць у відповідності з чинним законодавством;

- організовує роботу з документами, контролює стан трудової  та  виконавчої дисципліни;

-  забезпечує  дотримання працівниками  підрозділу  законодавства України з питань державної служби та боротьби з корупцією.  

5.4.2. Має право:

-  за дорученням представляти  управління  у структурних підрозділах інших органів виконавчої влади з питань,  що  належать до  його компетенції;

- організовувати ділове листування з органами виконавчої влади, підприємствами,  установами та організаціями  у межах наданих повноважень;

- у встановленому порядку готувати запити на   безкоштовне   отримання   від  органів   виконавчої   влади, підприємств,    установ,    організацій,   громадських  об'єднань необхідних статистичних та оперативних даних,  звітів з питань, що стосуються діяльності  управління;

- здійснювати   перевірку   органів виконавчої  влади,  підприємств,  установ, організацій  згідно  з чинним  законодавством  у  межах  наданих  повноважень;

- залучати фахівців  інших  структурних  підрозділів органу виконавчої влади, підвідомчих підприємств та організацій,  за згодою їх  керівників, для розгляду питань,  що належать до його компетенції;

- розглядати скарги,  заяви, листи та звернення громадян, готувати відповіді на них;

- вносити  пропозиції  щодо  вдосконалення роботи управління, головного управління, та обласної адміністрації в цілому.   

5.4.3.Повинен знати:

- Конституцію  України;  акти законодавства,  нормативні  документи,  що стосуються   державної служби  та  місцевого  органу  виконавчої влади;  Укази Президента України,  постанови  та  розпорядження  Верховної  Ради   України, Кабінету Міністрів України, органів виконавчої влади вищого рівня, а також  рішення та постанови Верховної Ради Автономної  Республіки Крим,  рішення Ради  міністрів  Автономної Республіки  Крим  та обласних  державних  адміністрацій,  які  прийняті  у   межах   їх повноважень,  що  регулюють    розвиток  відповідних сфер економіки, практику застосування  чинного   законодавства;  основи  державного управління  та  економіки; основи права та ринку праці;  форми та методи роботи із засобами  масової  інформації; правила  ділового етикету; правила та норми охорони праці та протипожежного захисту; основні принципи роботи  на  комп'ютері  та  відповідні  програмні засоби;  державну  мову   на   рівні   ділового  спілкування  та застосування.  

5.4.4. Кваліфікаційні  вимоги:

- вища освіта відповідного  професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним   рівнем магістра, спеціаліста;

- стаж роботи за  фахом не менше 3 років або  стаж роботи на керівних посадах  в інших сферах не менше  5 років.  

VI. Інше              

6.1. Для  розгляду  наукових  рекомендацій  і  пропозицій  щодо подальшого розвитку та підвищення ефективності діяльності у сфері туризму і курортів, вирішення  інших  питань  у цій сфері при головному управлінні можуть утворюватися дорадчі та інші допоміжні органи, комісії та наукові ради, члени яких виконують свої функції на громадських засадах.  Склад  зазначених  органів  та  положення  про     них затверджує начальник головного управління за поданням начальника управління.             

6.2. Управління не  є юридичною особою.             

6.3. Граничну чисельність,   фонд   оплати    праці    працівників управління в складі головного управління  визначає  голова обласної держадміністрації в межах виділених асигнувань.