Международная миграция рабочей силы

К отрицательным последствиям трудовой миграции следует отнести тенденции роста потребления заработанных за границей средств, желание скрыть получаемые доходы, «утечку умов», иногда и понижение квалификации работающих мигрантов и т.п.

Для нейтрализации отрицательных последствий и усиления положительного эффекта, получаемого страной в результате трудовой миграции, используют средства государственной политики. Просчеты в выборе ориентиров миграционной политики вызывают нежелательную реакцию в виде роста нелегальной миграции и последующей социальной активности возвращающихся мигрантов и др. В этой области особенно очевидны неэффективность жестких, директивных мер и необходимость косвенных, координирующих воздействий со стороны государств и правительств.

Распад СССР и выбор Россией неолиберальной модели экономического развития обусловили стремительное вхождение страны в международный рынок трудовых ресурсов, причем в качестве одного из ведущих импортеров этого товара. При этом качественный состав въезжающих в Россию иммигрантов отличается от эмиграционного контингента - в число стран-доноров иностранной рабочей силы входят только государства с низким уровнем развития, поставляющие на российский рынок низкоквалифицированные дешевые рабочие руки. Наоборот, в экспорте рабочей силы достаточно велик удельный вес специалистов высокой квалификации, которые из-за дешевизны пользуются спросом в развитых странах Запада.

Выявившаяся неэффективность  внешней миграционной политики страны в годы реформ обусловлена как объективной общеэкономической основой, порожденной самим ходом реформ, так и просчетами, допущенными в ходе реализации конкретных направлений этой политики. В результате в России сформировался широкомасштабный рынок нелегальной рабочей силы, все больше ориентированный на теневой и криминальный бизнес, приносящий стране крупные финансовые потери, рост преступности и напряженность в межэтнических отношениях. Огромная масса соотечественников по-прежнему остается в постсоветских республиках, зачастую на дискриминационных условиях. Ставший лишним у себя в государстве национальный квалифицированный труд находит себе применение за рубежом, уменьшая потенциал развития отечественных отраслей высоких технологий.

Решение миграционных проблем, большинство из которых носит крайне инерционный характер, потребует значительных затрат времени и средств. Они могут быть существенно сокращены за счет разработки и реализации эффективных мер оперативного характера. В эмиграционной политике акцент должен быть сделан на обеспечение привлекательных материальных условий использования высококвалифицированного труда в отечественной экономике и на возвращение уехавших специалистов, в иммиграционной - на ужесточение контроля за въездом иностранной рабочей силы и на трудоустройство русскоязычного населения из стран нового зарубежья.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список литературы

 

 1.Борисов Е.Ф. Современное всемирное хозяйство // РЭЖ. 1992. Хеб

2.Богодевич Г. Трудовая миграция и государственная политика // Социальное обеспечение.-2005.-N 11. - С. 22-25

3.Вишневская В.С., Астапенко  С.С. Международная миграция рабочей  силы: проблемы и перспективы// Современные аспекты экономики. 2007.№ 2-С.41-49

4.Вишневская Н. Внешнеэкономическая  либерализация и рынок труда// МЭиМО.2004.№ 3-С.81-88

5.Говорова Н. В. Трудовая миграция в странах Центральной и Восточной Европы // Народонаселение.-2005.-N 1. - С. 81-93.-

6.Жириновский В. Миграция и государство // Российская Федерация сегодня.-2005.-N 18. - С. 2-3

7.Зайончковский Ж. Миграция издержки и достижения цивилизации // Социальное обеспечение.-2005.-N 6. - С. 15-16

8.Иванова Т. Д. Трудовая миграция россиян некоторые результаты социологического исследования // Проблемы прогнозирования.-2005.-N 2. - С. 150-160

9.Ионцев В.А. Мировые  миграции. М.: Знание. 1992. С.55.

10. Киреев А. Международная экономика. Ч. 1. – М.:          «Международные отношения», 1999. -  416 с.

11.Краткий словарь по социологии / под ред. Гвишиани Д.М. М.: Наука. 1989. С. 159

12.Костаков В. Миграция: беда или благо?// Экономист. 2004. № 2. С.34-39

13.Лях Т.Б. Регулирование международной трудовой миграции// Внешнеэкономический бюллетень. 2003.№ 9-С.15-20

14.Международные экономические отношения. Учебник. // Под ред. Е.Ф. Жукова. М. Юнити. 2006

15.Мировая экономика и международные экономические отношения.// Акопова Е.С. и др. – Ростов – на – Дону.: Феникс. 2007

16.Мировая экономика. // Под ред. Булатова А.С. - М. :Юрист. 2007

17.Мировая экономика.// Под ред. И.П. Николаевой. М. «Финстатинформ». 2007

18.Мировой рынок труда. М.: Наука, 1994., гл. 1-3

19.МТБ. Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919-1986.-Женева, 1988- С. 1428-1446

20.Неисповедимы пути иммиграции // Российская газета, 8 октября 2005., С. 3

21.Орешкин В. Россия и международная миграция трудовых ресурсов // МЭ и МО.2004.№ 3-С.74-80

22.Основы внешнеэкономических знаний / Под ред. И.П. Фаминского. М. 2007

23.Ожегов СИ. Словарь русского языка. М.: Мысль. 1972. С.322

24.Раков А. А. Вынужденная миграция в рамках постсоветского // Народонаселение.-2005.-N 1. - С. 94-103.-

25.Рахимов Р. М. Нурмахмадов Внешняя трудовая миграция и политика занятости// Общество и экономика. 2002. № 2. С. 131

26.Рязанцев С. В. Трудовая миграция в СНГ: тенденции и проблемы регулирования // Мировая экономика и международные отношения.-2005.-N 11. - С. 65-69

27.Рязанцев С. Внутрироссийская миграция населения: тенденции и социально-экономические последствия // Вопросы экономики.-2005.-N 7. - С. 37-49

28.Саруханов Э.Р. Проблемы занятости в период перехода к рынку. Изд.:Санкт-Петербург.ун-та экономики финансов, 1993. С.40.

29.Сальваторе Д. Международная экономика.-М.: Институт внешнеэкономических связей и управления. 1998

30.Топилин А. Фактор миграции и демографический кризис в России.// Экономист. 2000. № 11. С. 67-72

31.Тюркин М.Л. Сущность структура и перспективы совершенствования миграционного процесса в РФ// Государство и право. 2004.№ 9-С.97-101

32.Ушкалов И.Г. Население и трудовые ресурсы: проблемы, опыт, решения // РЭЖ. 1992. №2. С.41

33.Федеральная миграционная программа на 1998-2000 годы. М., 1998. С. 13,

34.Ходов Л.Г. Последствия международной миграции рабочей силы для России// Внешнеэкономический бюллетень. 2002. № 3.-С. 49- 54

35.Цапенко И. «Ренессанс» экономической миграции на Западе// Вопросы экономики. 2002. № 11

36.Цапенко И. От иммиграционного контроля к управлению миграционными процессами// МЭ и МО. 2001. № 10

37.Цапенко И. Роль иммиграции в экономике развитых стран// МЭиМО. 2004.№ 5-С.27-39

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

¹ Вишневская В.С., Астапенко С.С. Международная миграция рабочей силы в современной мировой экономике// Современные аспекты экономики. 2006.№ 8-С.41

² Ожегов СИ. Словарь русского языка. М.: Мысль. 1972. С.322

³ Федеральная миграционная программа на 1998-2000 годы. М., 1998. С. 13

⁴ Борисов Е.Ф. Современное всемирное хозяйство // РЭЖ. 1992. Хеб

⁵ Ушкалов И.Г. Население и трудовые ресурсы: проблемы, опыт, решения // РЭЖ. 1992. №2. С.41

⁶ Краткий словарь по социологии / под ред. Гвишиани Д.М. М.: Наука. 1989. С. 159

⁷ Ионцев В.А. Мировые миграции. М.: Знание. 1992. С.55.

⁸ Саруханов Э.Р. Проблемы занятости в период перехода к рынку. Изд.:Санкт-Петербург.ун-та экономики финансов, 1993. С.40

⁹ Рязанцев С. Внутрироссийская миграция населения: тенденции и социально-экономические последствия // Вопросы экономики.-2005.-N 7. - С. 37

¹⁰ Вишневская В.С., Астапенко С.С. Международная миграция рабочей силы в современной мировой экономике// Современные аспекты экономики. 2007.№ 2-С.42

¹¹ Экономика. // Под ред. А.С. Булатова.- М.: Юристъ. 2007. С. 666-667

¹² Международные экономические отношения. Том 1. / Под ред. Р.И. Хасбулатова.-М.: 2006.-С. 263

¹³ Международные экономические отношения. Том 1. // Под ред.Хасбулатова Р.И.-М.: 2005.-С. 264

¹⁴ Экономика. // Под ред. А.С. Булатова.- М.: Юрист. 2007. С.667

¹⁵ См. Мировая экономика и международные экономические отношения/ Акопова Е.С. и др. – Ростов – на – Дону.: Феникс. 2007-С.87

 

¹⁷ См. Мировой рынок труда.-М.: Наука, 1994, гл. 1-3

 

¹⁸ МТБ. Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919-1986.-Женева, 1988- С. 1428-1446

 

¹⁹ Тюркин М.Л. Сущность структура и перспективы совершенствования миграционного процесса в РФ// Государство и право. 2004.№ 9-С.98

 

²⁰ См. Сальваторе Д. Международная экономика.-М.: Институт внешнеэкономических связей и управления. 1998.-С.231

 

²¹ Сальваторе Д. Международная экономика.-М.: Институт внешнеэкономических связей и управления. 1998.-С.245

 

²² Алексей Киреев. Международная экономика. Ч. 1. – М.: «Международные отношения», 1999. -  416 с.

 

²³ Астахова В.В.Трудовые отношения в современном мире: особенности и перспективы.-М.:МО.2005-С.39

 

²⁴ В 2005 г. среднемесячная заработная плата (при расчете по обменным курсам) в Азербайджане равнялась 64.8 долл., в Армении - 46.1, в Белоруссии - 106.2, в Грузии - 46.3, в Казахстане - 132.8, в Киргизии - 34.5, в Молдавии - 50.2, в Таджикистане - 12.4, в Украине - 70.5, в России -141.2 долл. (см.: Содружество Независимых Государств в 2005 году. М., 2006. С. 134).

 

²⁵ Рязанцев С. Внутрироссийская миграция населения: тенденции и социально-экономические последствия // Вопросы экономики.-2005.-N 7. - С. 39

 

²⁶ По словам начальника Федеральной миграционной службы МВД России А. Черненко, в 2005 г. в России было официально зарегистрировано 300 тыс. трудовых мигрантов, хотя их в стране порядка 4.5 млн. Заместитель руководителя администрации президента В. Иванов приводит следующие данные. Государство получает от одного среднестатистического иммигранта всего около 20 руб. налоговых поступлений в год. Денежные суммы, вывозимые из России мигрантами из некоторых республик СНГ, превышают объемы годовых инвестиций в их национальные экономики. Примечательно, что до 76% иностранной рабочей силы (то есть во много раз больше, чем отражается в официальной статистике) занято в сфере торговли и услуг. Именно в этом секторе наиболее высока оборачиваемость капитала и возможность ухода от уплаты налогов (см.: Экономика и жизнь. 2005. № 39; Эксперт. 27.08.2005).

 

²⁷ В таком контексте официальная позиция о возможности и необходимости привлечения на контрактной основе в армию России молодежи из стран СНГ с последующим, по окончании службы, предоставлением ей российского гражданства выглядит по меньшей мере странно.

 

²⁸ Вишневская В.С., Астапенко С.С. Международная миграция рабочей силы: проблемы и перспективы// Современные аспекты экономики. 2006.№ 8-С.45

 

²⁹ Рязанцев С. В. Трудовая миграция в СНГ: тенденции и проблемы регулирования // Мировая экономика и международные отношения.-2005.-N 11. - С. 65-69

 

³⁰ См.: Россия в современном мировом хозяйстве. М., 2003. С. 149-150.

 

³¹ См.: Известия. 12.07.2005.

 

³² Расчеты демографов показывают, что реального сокращения трудовых ресурсов в России можно ожидать только после 2010 г. При сохранении нынешних тенденций для восполнения трудовых ресурсов действительно понадобится трудовая иммиграция на уровне 500 тыс. человек ежегодно (см.: Итоги. 27.08.2003. С. 19).