Мировой рынок труда и его функционирование

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 31 Января 2013 в 15:57, курсовая работа

Описание

Цель данной работы: исследование мирового рынка труда и его функционирования.
В ходе данной работы мы ставим перед собой следующие задачи:
- рассмотрение понятия международного рынка труда;
- исследование структуры международного рынка труда;

Содержание

Введение
1Теоритические аспекты рынка труда
1.1 Понятия рынка труда в мировой экономике
1.2 Типология и структура рынка труда
1.3 Участники мирового рынка труда
1.4 Спрос и предложение на мировом рынке труда
1.5 Регулирование рынка труда в мировой экономике
2 Современные тенденции мирового рынка труда
2.1 Особенности современного рынка труда в развитых странах
2.2 Особенности современного рынка труда в развивающихся странах
2.3 Особенность современного рынка труда в странах с переходной экономикой
3Перспективы и проблемы развития рынка труда в России
3.1 Проблемы развития рынка труда в России
3.2 Перспективы развития рынка труда в Росси
Заключение
Приложение
Список литературы

Скачать (66.08 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа состоит из  1 файл

МОЯ КУРСОВАЯ.docx

— 74.12 Кб (Скачать документ)

Структура международного рынка это и национальные рынки и миграционные потоки между странами. Рынок труда обеспечивает валютную циркуляцию, влияет на демографическую, политическую, финансовую, экономическую и многие другие сферы общественной жизни обоих государств (экспортеров и импортеров рабочей силы). В настоящее время миграция, мобильность рабочей силы, эффективность ее использования значительно влияют на формирование всех рынков мирового хозяйства. Международный рынок труда стал неотъемлемой частью мировой экономики.

Из  всего выше сказанного можно сделать  вывод, что в данной работе все  задачи и цель были достигнуты, детально изучены. 

 

 

 

 

 

Приложение 

Приложение 1

Последствия международной миграции рабочей  силы

 

 

Позитивные 

Негативные 

Страна-экспортер рабочей силы

1. Приобретение работников новой квалификации

1. Потеря квалифицированной рабочей  силы 

2. Сокращение дефицита платежного  баланса 

Усиление зависимости от иностранного спроса не только на товары, но и на рабочую силу

3. Ослабление напряжения на внутреннем  рынке труда

3. Переориентация капитальных вложений  с освоения производственных  ресурсов на потребление

4. Облегчение структурной и технологической  перестройки производства 

4.Рост инфляции

Страна-импортер рабочей силы

1. Облегчение структуры региональных  сдвигов

1. Блокирует внедренные трудосберегающей  технологии

2. Содействие вертикальной мобильности  местных работников 

2. Осложняет ситуацию на внутреннем  рынке рабочей силы 

3. Снижение стоимости рабочей силы, общих издержек, связанных с сокращением  численности рабочей силы 

3. Увеличиваются расходы на содержание  безработных иностранцев и их  семей 

4. Торможение роста цен, благодаря  склонности иностранных работников  к сбережению

  

5. Повышение качества рабочей силы  путем отбора более молодых,  квалифицированных работников 

  

 

Приложение 2

 

Численность иммигрантов, млн. человек

 

 

1990 г.

2005 г.

Доля женщин, %

Мир в целом

Европа

Северная  Америка

Азия

Африка

Латинская Америка

Океания

154

57

28

49

16

7

5

190,6

44,5

64,1

51,0

17,1

6,6

5,0

49,6

50,4

50,4

53,4

44,7

80,3

51,3


 

Приложение 3

Схема движения рабочей силы

 

 

 

 

 

 

Список  литературы

 

 

 

 

 


Информация о работе Мировой рынок труда и его функционирование