Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Марта 2012 в 11:25, контрольная работа
Исследования показывают, что многие люди идут на компромисс с собственными моральными стандартами под воздействием условий, существующих в организации, в которой они работают. Важное место при этом занимает система ценностей, регулирующая этические отношения в данной организации, которую называют корпоративной этикой.
Введение………………………………………………………………….3
1.Общие закономерности межличностных отношений
1.1Сфера межличностных отношений……………………………….4
1.2 Закономерности, определяющие особенности межличностных
отношений………………………………………………………………..8
2. Сущность понятия «имидж»……………………… .....................….11
3.Природа и сущность этики деловых отношений…………………….14
4. Способы повышения этического уровня организации……………...19
Заключение……………………………………………………………….21
Библиографический список……………………………………………..22