Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Апреля 2012 в 09:33, доклад
Как правильно составить резюме, примеры, образцы и бланки
Резюме - это краткая информация о себе как специалисте, с указанием образования, специальности (квалификации), профессиональных достоинств, трудовой биографии, своих целей в поиске работы.
Как правильно составить резюме, примеры, образцы и бланки
Резюме - это краткая информация о себе как специалисте, с указанием образования, специальности (квалификации), профессиональных достоинств, трудовой биографии, своих целей в поиске работы.
Резюме - это одно из самых эффективных
средств саморекламы. Главная цель
составления резюме - привлечь к
себе внимание работодателя, создать
у него благоприятное впечатление
о себе и получить приглашение
на личную встречу. Три основных правила
составления резюме:
До сих пор очень многие соискатели недооценивают важность этого шага. Часто можно слышать: "Зачем писать, я лучше все объясню при личной встрече". Но в том-то и дело, что до личной встречи может не дойти. Далее Вам предлагается подробный список того, что надо знать для составления правильного резюме и успешного быстрого и безопасного добавления его на сервер Вакант.ру
Начав работать над новой
вакансией, менеджер по персоналу как
правило дает рекламные объявления
в газеты и в Интернет. В результате
у него на столе оказываются определенное
количество резюме. Чем интеренснее
предлагаемые условия тем больше
конкурс. Здесь-то и вступает в действие
Ваше резюме. Получив несколько десятков
предложений от заинтересованных специалистов,
персональщик, естественно, не сможет
побеседовать с каждым лично, а выберет
несколько наиболее достойных. Причем
процесс выбора достаточно субъективен.
Даже если Ваша квалификация полностью
соответствует предъявляемым
Основные недостатки
резюме.>> Краткость.
Нет повода приглашать на собеседование
специалиста, двадцатилетний стаж которого
уместился на половине страницы. Обычно
это происходит из-за того, что указываются
только названия компаний и занимаемые
должности, но не слова не говорится ни
о должностных обязанностях, ни о профиле
деятельности компании.
>> Избыточность.
Этот недостаток не так распространен,
но тоже имеет место. Крайняя форма - это
когда молодой специалист присылает резюме
на 3-5 страницах, чуть ли не дословно цитируя
должностную инструкцию, а также с упоением
описывая свои хобби и физические данные.
>> Несоответствие
вакансии.
Имеется в виду, что из данных, приводимых
в резюме не следует, что специалист может
претендовать на данную вакансию. Например,
главный бухгалтер, в основном работавший
в торговле, по инерции посылает свое стандартное
резюме в производственную компанию, хотя
не мешало бы несколько сменить акценты:
указать пусть незначительный (1-2 месяца)
опыт работы на производстве, обозначить
понимание именно производственной специфики
и т.д.
Оптимальный размер
резюме - 1-2 страницы. Больший объем
может вызвать некоторое
РАСПРОСТРАНЕНИЕ
РЕЗЮМЕ.>> Грамотно составленное
резюме является необходимым, но недостаточным
условием успешности поиска работы. Для
того, чтобы его оценили по достоинству,
необходимо, чтобы его увидели.
Способы доставки
резюме.>> Рассылка резюме по факсу,
e-mail.
Основной вариант для людей активно ищущих
работу в настоящий момент времени. Для
начала полезно составить список компаний,
в которых Вы хотите работать и разослать
свое резюме в них. Параллельно необходимо
просматривать прессу, в которой могут
публиковаться интересующие Вас вакансии.
Не менее полезным будет постоянное отслеживание
новых вакансий, появляющихся на Ваших
любимых сайтов, посвященных работе.
>> Публикация
резюме в базах данных в Интернете.
В настоящий момент в российском Интернете
существует несколько баз данных www.job.ru,
www.joblist.ru, hh.ru, superjob.ru, rabota.ru и, конечно, http://vakant.ru. В большинстве подобных систем
Ваше резюме хранится 20-40 дней с момента
последнего обновления. Данный способ
оптимален как для соискателей активно
ищущих работу, так и для специалистов,
не занятых поисками в настоящее время,
но готовых рассмотреть интересные предложения.
>> Занесение резюме
в базу данных рекрутинговых агентств.
Этот способ также нельзя недооценивать.
Естественно, рекрутеры не дают никаких
гарантий Вашего трудоустройства - они
работают по заявкам работодателей, но
зато и денег с Вас не требуют. Так что
Вы ничего не потеряете, если Ваше резюме
будет храниться в нескольких десятках
рекрутинговых агентств.
>> Используя
Вакант, Вы затратите на все
вышеперечисленное минимум
Содержание резюме.
Нижеперечисленные примеры (бланки, шаблоны, образцы) резюме помогут Вам составить резюме, которое можно смело отправлять работодателю. Образцы отличаются друг отдруга оформлением.
Правильно составленное резюме поможет Вам обрести работу Вашей мечты, в то время как плохое резюме может означать упущенную возможность. Подготовка резюме - это первый шаг при поиске работы. В нем содержатся первые данные о Вас, полученные компанией, а первое впечатление, как Вы знаете - самое важное.
“Резюме” - это краткое изложение Вашего опыта работы, личных качеств и достижений.
Резюме высылают по факсу или отправляют по почте в ряд компаний, и таким образом, представляются и заявляют о себе, как о возможном сотруднике. Если Вас пригласили на интервью, резюме следует также предложить вниманию представителя компании в самом начале встречи.
Идеальное резюме не должно превосходить по объему одну страницу. Здесь возможно только одно исключение - в случае, если Вы меняли работу каждые 6 месяцев.
Содержание резюме можно разбить приблизительно на следующие категории:
Резюме начинается с имени, отчества и фамилии; адреса и телефонного номера. Эта информация располагается в верху страницы по центру. Вслед за адресом указывается цель Вашего резюме. Примеры составления резюме Вы можете посмотреть тут.
Необходимо тщательно сформулировать цель в самом начале составления резюме, так как впоследствии эта формулировка отразится на составлении всего текста. Нельзя делать такие обобщения, как “руководящая должность в западной компании”. Тщательно продумайте, какую именно работу Вы ищете, и те цели, которые Вы ставите перед собой в области карьеры, запишите их и проанализируйте. Необходимо показать, что Вы хорошо обдумали этот пункт. Например: “ЦЕЛЬ: Получить должность в телекоммуникационной компании, которая позволит мне использовать свои знания инженера и реализовать желание работать в области сбыта”.
Обратите внимание - желание получить высокооплачиваемую должность не упоминается в этом пункте. Упор на финансовый момент в первом же предложении резюме не произведет хорошего впечатления ни в одной стране мира.
Вслед за описанием цели
необходимо рассказать об образовании.
В хронологическом порядке
Следующий раздел - “Опыт работы”. Перечислите места Вашей работы, начиная с последнего в обратном хронологическом порядке. Укажите точные даты Вашего трудоустройства, должность и название компании работодателя. Включите информацию о своих рабочих обязанностях (при этом особенно подчеркните те аспекты деятельности, которые имеют наибольшее отношение к указанной в резюме цели. Не следует использовать законченных предложений. Перечислите Ваши обязанности короткими словосочетаниями, без использования личных местоимений “мой”, “я”. Пример:
май 1992 - настоящее время |
инженер отдела кадров Александер Грэхэм Электроник Иар Компани планировал и гравировал печатные панели энергоснабжения, припаивал интегрированные микросхемы к панелям, спроектировал аналог числового конвертера для контрольного микробаланса потока |
После раздела “Опыт работы” необходимо указать особые навыки, которыми Вы владеете. В перечень навыков может входить знание языков, владение компьютером, и любые другие способности, которые имеют отношение к сформулированной Вами цели. При указании Ваших языковых навыков, лучше всего честно отразить уровень Ваших знаний. “Свободное владение английским языком”, “русский (родной)”, “средний уровень знания немецкого”, “базовые знания французского” - такими формулировками Вы можете воспользоваться, чтобы оценить свое знание языка.
Интересы/Хобби будут
указаны в следующем разделе.
Здесь можно указать
Последний раздел Вашего резюме
посвятите рекомендациям. Перечислите,
по крайней мере, двух человек, которые
могут дать оценку Вашей квалификации
(Ваш начальник, коллега или клиент).
Их имена, должности, места работы и
номера телефонов необходимо включить
в текст резюме. Если в резюме
для этого не хватает места, следует
написать: “Данные предоставляются
по требованию”. В таком случае работодатель
может попросить Вас
Стиль и оформление резюме чрезвычайно важны. Работу Вы получите после интервью с представителем компании. Для того, чтобы получить возможность пройти интервью, необходимо отправить в компанию резюме с сопроводительным письмом.