Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Сентября 2011 в 16:07, реферат
Целью данной работы является обзор и анализ процесса стратегического управления компанией в его современном понимании
1 этап - выбор цели с учетом финансового положения фирмы. Здесь можно выделить следующие варианты (типы целей):
а) восстановление
платежеспособности. Такая цель очень
актуальна для нашей экономики,
когда рабочие сидят без
б) увеличение массы и нормы прибыли;
в) диверсификация,
то есть освоение новых сфер деятельности.
Например, Ижорский завод обычно ассоциируется
с производством оборудования для
АЭС, атомных реакторов прокатных
станов, скальных экскаваторов. Однако
сейчас он является учредителем примерно
20 компаний, занимающихся и финансовыми,
и внешнеторговыми операциями, и
туризмом. По существу, с резким уменьшением
спроса на традиционную продукцию фирмы
ее генеральной целью стала
г) конверсия - полная смена профиля для оборонных заводов.
2 этап - уточнение, дифференциация цели. Исходя из рыночной ситуации намечается:
а) проникновение
на новый рынок - наступательная стратегия
фирмы на основе вытеснения конкурентов
с этого рынка или
б) сохранение и развитие рыночных позиций - оборонительная стратегия. К примеру, наша алюминиевая промышленность и некоторые другие отрасли вышли на мировой рынок неорганизованно, отечественные предприятия сами сбивали друг другу цены. В результате за три года объем экспорта по ряду позиций существенно вырос, а выручка, напротив, снизилась на 15-20 %. Очевидно, необходимо заключение картельных соглашений об урегулировании экспортных квот и цен. У нас подобные соглашения заключили пока только предприятия - экспортеры лесного комплекса;
в) отступление,
уход с неперспективных рынков. Фирме
не нужно цепляться за все виды
деятельности, пытаться обязательно
закрепиться на всех возможных рынках.
Можно и уходить с рынка, но
уходить достойно, путем нормального
свертывания своей
3 этап - выбор типа маркетинговой, конкурентной стратегии. Можно выделить четыре варианта такой стратегии:
А. Неценовая
конкуренция при широком
Заметим,
что такой тип стратегии
Б. Неценовая
конкуренция при узком
В. Ценовая
конкуренция при широком
В качестве
примера можно указать, что это
- возможная стратегия
Г. Ценовая
конкуренция при узком
4 этап - дифференциация целей в зависимости от этапов жизненного цикла изделия.
5 этап - сегментация рынка и выбор цели для каждого сегмента. Цели фирмы дифференцируются по различным сферам управленческой деятельности. К числу контролируемых показателей можно отнести: сбыт (объем реализации); доходы; уровень конкуренции; динамику цены. Специфика выпускаемого товара и стратегическая цель, которая ставится в итоге, определяют объект особого внимания для стратегического менеджмента.
6 этап - разработка целевых программ, обеспечивающих достижение целей.
Базовая цель предприятия дифференцируется для отдельных областей (сегментов) его деятельности - стратегических зон хозяйствования. Они могут выделяться по следующим признакам:
- характер
рынков сбыта (товары, предназначенные
для массового потребителя,
- общность используемого сырья;
- единство
технологии и фазы научно-
- патентная
защита (выпуск по зарубежным
лицензиям, на основе
По каждой из этих зон целесообразно провести анализ по нескольким направлениям:
1. Удельный
вес данной зоны (сегмента) в общем
доходе (объеме продаж) фирмы и
его динамика. Этот показатель
отражает значимость данной
2. Удельный
вес данной группы товаров
в общем объеме реализации
на рынке и его динамика. При
этом учитывается доля
3. Стадия
жизненного цикла, на которой
находится товар. Стадия
Фазы жизненного цикла могут различаться на разных рынках. При спаде выручки в Москве и Санкт-Петербурге товар нередко лишь входит в моду в других регионах и государствах СНГ.
О различиях стратегии на разных этапах цикла дает представление табл.1.
На первом
этапе особое значение имеет фактор
времени, сокращение (без ущерба для
качества) сроков разработки и освоения
нововведения, интенсивная реклама
нового товара, укрепление связей с
поставщиками и потенциальными покупателями.
После начала серийного выпуска
главное - полное использование производственных
мощностей, поддержание проектного,
гарантируемого качества, достижение
планового уровня издержек, формирование
семейства изделии на базе основной
модели с учетом запросов различных
покупателей. Прекращение роста
доходов требует смены ценовой
стратегии (ориентация не на высокую
цену и прибыль с каждой единицы
товара, а на общую сумму прибыли
за счет увеличения числа покупателей).
Для стимулирования сбыта приходится
идти на снижение цен, продажу в рассрочку
и в кредит, оказание дополнительных
льготных услуг по доставке, ремонту,
оформлению (покупки и соответствующих
товаров), модернизации базового образца,
а при первых признаках спада
- проводить уценку и распродажу
остатков, ускорять внедрение на рынок
новых товаров.
Табл.1. Стратегия на различных этапах жизненного цикла товара
ФАЗЫ
ЦИКЛА
СТРАТЕГИЧЕСКИЕ УСЛОВИЯ |
ВНЕДРЕНИЕ | РОСТ | ЗРЕЛОСТЬ | СПАД | ||
СБЫТ | низкий | растущий | высокий | снижающийся | ||
ДОХОД | минимальный (до убытка) | высокий | максимальный | низкий
(до убытка) |
||
КОНКУРЕНЦИЯ | высокая | средняя | высокая | максимальная | ||
ЦЕНА | невысокая | средняя | снижающаяся | низкая | ||
ТОВАР | базовая модель | модификация базовой модели | модернизация | индивидуальные
заказы |
||
СТРАТЕГИЧЕСКАЯ ЦЕЛЬ | сокращение сроков выхода на рынок | наращивание объема производства | стимулирование сбыта | смена ассортимента | ||
ОБЪЕКТЫ ОСОБОГО УПРАВЛЕНИЯ | рынок НИР и ОКР | производство | маркетинг | НИР и ОКР | ||
4. Общая
конкурентоспособность и
.
Сущность
стратегического
управления
Термин «стратегическое
управление» был введен в обиход на стыке
60—70-х гг. для того, чтобы обозначить разницу
между текущим управлением на уровне производства
и управлением, осуществляемым на высшем
уровне. Необходимость фиксации такого
различия была вызвана в первую очередь
изменениями в условиях ведения бизнеса.
Разработка идей стратегического уп-равления
нашла отражение в работах таких авторов,
как Frankenhofs and Granger (1971), Ansoff (1972), Schendel and Hatten
(1972), Irwin (1974) и др. Ведущей идеей, отражающей
сущ¬ность перехода от оперативного управления
к стратегическому, явилась идея необходимости
переноса центра внимания высшего руководства
на окружение, для того чтобы соответствующим
об¬разом и своевременно реагировать
на происходящие в нем изме¬нения.
Можно указать на несколько конструктивных
определений, которые были предложены
авторитетными разработчиками теории
стратегического управления. Шендел и
Хаттен рассмат-ривали его как «процесс
определения и (установления) связи организации
с ее окружением, состоящий в реализации
выбран¬ных целей и в попытках достичь
желаемого состояния взаимо-отношений
с окружением посредством распределения
ресур¬сов, позволяющего эффективно и
результативно действовать организации
и ее подразделениям». По Хиггенсу, «стратегическое
управление — это процесс управления
с целью осуществле¬ния миссии организации
посредством управления взаимодейст¬вием
организации с ее окружением» (Higgens, p. 3),
Пирс и Робинсон определяют стратегическое
управление «как набор решений и действий
по формулированию и выполнению стратегий,
разработанных для того, чтобы достичь
цели организации» (Pearce and Robinson, p. 6). Существует
еще целый ряд определе¬ний, которые делают
упор на те или иные аспекты и особенности
стратегического управления или же на
его отличия от «обычного» управления.
Этапы развития стратегического подхода
В послевоенные годы управление фирмами
практически каждое десятилетие претерпевало
существенные изменения. Изменялись условия
ведения бизнеса, и перед фирмами вставала
задача по-но¬вому решать вопросы достижения
целей, по-новому подходить к поиску средств
выживания в конкурентной борьбе. И каждый
раз понятие стратегичности управления
фирмой обретало особый смысл, часто диаметрально
противоположный тому, который вкла¬дывался
в него ранее.
Стратегичность управления 50—60-х гг. —
это долгосрочное планирование производства
продукции и освоения рынков. При¬мерно
в это время долгосрочные планы попали
в центр внимания при выработке стратегического
поведения организации.
В 70-е гг. существенно изменился смысл
стратегического выбо¬ра. Это уже не фиксация
планов производства на долгосрочную
перспективу, а выбор, касающийся того,
в каком бизнесе находить¬ся, решение
по поводу того, что делать с тем бизнесом,
который был успешен, но может потерять
свою привлекательность вследст¬вие изменения
потребительских приоритетов.
В 80-е гг. динамизм внешней среды настолько
усложнил зада¬чу своевременной адаптации
к тем изменениям, которые проис¬ходят
во всех сферах общественной жизни, что
создание потен-циала изменения, способности
фирмы должным образом отве¬чать на вызов
со стороны окружения стало центром стратегич¬ности
поведения фирмы. Сначала стратегическое
выполнение, а потом стратегическое управление
окончательно свели пони¬мание стратегического
поведения фирмы к такому управлению организацией,
при котором основой стратегических решений
становится выбор относительно поведения
фирмы в текущий момент, который при этом
одновременно рассматривается и как начало
будущего.
Информация о работе Анализ процесса стратегического управления компанией в его современном понимании