Анализ трудовых ресурсов

Цели данной работы:
1. Определение, что же современная наука понимает под понятием «трудовые ресурсы», какое место они занимают в хозяйственной деятельности предприятия и ее анализе, а также дать примерную характеристику показателей, используемых при проведении данного анализа.
2. Исследование на примере конкретного предприятия (ООО «Лукойл – Западная Сибирь») динамики численности персонала, использования трудовых ресурсов, производительности труда и фонда оплаты труда на предприятии, влияния трудовых показателей на товарооборот
3. Оценка эффективности мероприятий по улучшению организации труда на этом предприятии путем изучения динамики производственных показателей и поиска узких мест в организации труда на предприятии

1) Введение……………………………………………………………...3
2) Глава 1. Теоретические основы анализа трудовых ресурсов……..4
1.1. Анализ динамики и обеспеченности организации трудовыми ресурсами………………………………………………………………..4
1.2. Анализ текучести трудовых ресурсов……………………….....6
1.3. Анализ использования фонда рабочего времени……………...7
1.4. Анализ производительности труда…………………………......8
3) Глава 2. Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии ООО «Лукоил - Западная Сибирь»…………………………………………...11
2.1. Анализ наличия трудовых ресурсов……………………………11
2.2. Анализ текучести трудовых ресурсов……………………….....17
2.3. Анализ обеспеченности предприятия ресурсами……………...19
2.4. Анализ труда и фонда рабочего времени……………………....21
2.5. Анализ труда и фонда заработной платы……………………....26
2.6. Анализ экономической эффективности использования трудовых ресурсов………………………………………………………………….27
4) Заключение…………………………………………………………...30
5) Список используемой литературы………………………………….31