Аттестация рабочих мест по условиям труда

Аттестация рабочих  мест по условиям труда 

С принятием Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации» проведение аттестации рабочих мест по условиям труда является обязательным элементом в системе  организации работы по охране труда  для организации всех организационно-правовых форм.

Правовая основа для проведения аттестации:

· Федеральный закон от 30.12.2001 №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации» (статья 212);

· Приказ Министерства здравоохранения  и социального развития РФ от 31.08.2007 г. № 569 «Об утверждении порядка  проведения аттестации рабочих мест по условиям труда».

Сроки проведения определяет организация исходя из своих финансовых и материальных возможностей. Периодичность  проведения аттестации - не реже одного раза в 5 лет. Аттестация не самоцель, а фундамент «здания здоровья» того или иного предприятия. В соответствии с действующим законодательством ответственность за проведение аттестации возлагается на руководителя организации. Государственный контроль за качеством её проведения в Новосибирской области осуществляет Департамент труда и занятости населения Новосибирской области, в структуре которого имеется отдел управления охраной труда и государственной экспертизы условий труда.

Аттестации подлежат все рабочие места. Рабочее место оценивается по трем основным направлениям, включающим:

· Гигиеническую оценку условий  труда по показателям вредности  и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности  трудового процесса в соответствии с «Гигиеническими критериями оценки и классификации условий труда  по показателям вредности и опасности  факторов производственной среды, тяжести  и напряженности трудового процесса».

· Оценку травмобезопасности рабочего места в соответствии с  требованиями Методических указаний от 30.07.99 № МУ-ОТ-РМ 02-99 «Оценка травмобезопасности рабочих мест для целей их аттестации по условиям труда»;

· Оценку фактического обеспечения  работников эффективными средствами индивидуальной защиты.

Руководитель организации  должен знать, что эта работа комплексная. При издании приказа о создании комиссии, в неё необходимо включать руководителей подразделений, которые  по своим должностным обязанностям несут ответственность за закрепленные участки работ, а именно: механик, энергетик, технолог, специалист по материально-техническому снабжению, инспектор отдела кадров и т.д.

Работу по проведению аттестации можно распределить по следующим  этапам:

1. Организационно-подготовительный

· Издание приказа «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда», в соответствии с которым  создается аттестационная комиссия, определяется ее состав, назначаются  председатель и члены аттестационной комиссии, определяются сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, назначаются ответственные  за составление, ведение и хранение документации по аттестации рабочих  мест по условиям труда;

· Разработка плана –  графика с указанием сроков выполнения и утверждения его руководителем  организации;

· Составление полного  перечня рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда, с указанием  вредных и опасных производственных факторов, состава производственного  оборудования, применяемых сырья  и материалов;

· Установление «аналогичных»  рабочих мест по условиям труда и  характеру выполняемой работы;

· Проведение подготовительных работ (ревизия вентиляционных систем, осветительной арматуры, систем отопления, наладка технологического оборудования и др).

2. Измерительно-исследовательский

· Проведение фактических  измерений и оценка опасных и  вредных производственных факторов на рабочих местах.

На «аналогичных» рабочих  местах измерения проводятся на ни менее 20% «аналогичных» мест.

Для проведения измерений  параметров факторов производственной среды привлекаются только аккредитованные /аттестованные/ лаборатории.

Измерения проводятся при  исправном, соответствующем требованиям  охраны труда, оборудовании и эффективно действующих средствах коллективной и индивидуальной защиты;

· Проведение хронометражных наблюдений для оценки тяжести и  напряженности трудового процесса.

3. Обработка полученной информации

· Заполнение карт с приложениями, протоколов оценки травмобезопасности, обеспеченности СИЗ;

· Определение класса условий  труда, отнесение рабочего места  к аттестованному с классом (1, 2, 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 4);

· Заполнение ведомостей рабочих  мест и результатов их аттестации по условиям труда, составление протокола  заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих  мест по условиям труда.

4. Завершение работы (профилактический)

Разработка Плана  по улучшению и оздоровлению условий  труда. В плане должны быть предусмотрены  следующие разделы: замена или модернизация техники, производственного оборудования, внедрение новых технологических  процессов, реконструкция средств  коллективной защиты, приобретение СИЗ, оздоровительные мероприятия, мероприятия  по организации труда. В плане  указываются источники финансирования, сроки выполнения мероприятий и  исполнители.

Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда используются в целях:

· Планирования и проведения мероприятий по улучшению условий  и охраны труда;

· Обоснования предоставления компенсаций работникам, занятым  на тяжелых работах и работах  с вредными и опасными условиями  труда, в предусмотренном законодательством  порядке;

· Включения в трудовой договор условий труда работника;

· Ознакомления работающих с условиями труда на рабочих  местах;

· Решения вопроса о  связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание, установлении диагноза профессионального  заболевания, в том числе при  решении споров, разногласий в  судебном порядке;

· Для экономической  заинтересованности работодателей  в обеспечении безопасных условий  труда;

Пакет документов, который формируется в ходе проведения аттестации, включает следующие материалы:

1. Приказ о проведении  аттестации рабочих мест по  условиям труда, создании аттестационной  комиссии.

2. Перечень рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям  труда в организации.

3. Карты аттестации рабочих  мест по условиям труда с  приложениями (оценка условий труда  по степени вредности и опасности, протоколы оценки условий труда по показателям тяжести трудового процесса, протоколы оценки условий труда по показателям напряженности трудового процесса, хронометражные наблюдения рабочего времени, протоколы оценки травмобезопасности, протоколы оценки обеспеченности СИЗ).

4. Протоколы измерений  и оценки вредных производственных  факторов на рабочих местах.

5. Ведомости рабочих мест  подразделений организации и  результатов их аттестации по  условиям труда организации.

6. Сводная ведомость рабочих  мест организации и результатов  их аттестации по условиям  труда.

7. План мероприятий по  улучшению и оздоровлению условий  труда на предприятии.

8. Протокол заседания  аттестационной комиссии по результатам  аттестации рабочих мест по  условиям труда.

Мы рады оказать  Вам практическую помощь в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда.

Любая организация  имеет возможность финансировать  работу по проведению аттестации рабочих  мест по условиям труда согласно действующему федеральному закону от 24.07.98 №125-ФЗ «Об  обязательном социальном страховании  от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Есть реальная возможность решения этого  вопроса за счет частичного использования  средств Фонда социального страхования  на мероприятия по профилактике производственного  травматизма и профессиональной заболеваемости в конкретной организации (страхователе).

К сожалению, такую  возможность практически не используют многие организации области, в том  числе и малого бизнеса.

Стоимость услуг:

Аттестация  рабочих мест по условиям труда без  измерений и оценки вредных производственных факторов на рабочих местах

1	Аттестационная карта  для служащих, инженерно-технических  работников	1500,0 руб.
2	Аттестационная карта  для рабочих профессий	1800,0 руб.
Примечание: в  карте может быть несколько «аналогичных»  рабочих мест

Измерение производственных факторов для целей  аттестации рабочих мест

№№	Наименование услуг	Стоимость, руб. (НДС не предусмотрен)
1. Физические факторы
1.1	Измерение микроклимата (температура, относительная влажность, скорость движения воздуха, ТНС-индекс, тепловое излучение)	360,00
1.2	Измерение параметров световой среды ( коэффициент естественной освещенности КЕО, освещенность рабочей поверхности , коэффициент пульсации освещенности КП, освещенность поверхности экрана ВДТ )	360,00
1.3	Измерение ЭМП радиочастотного  диапазона	360,00
1.4	Измерение ЭМП 50 Гц	360,00
1.5	Измерение шума, эквивалентный  уровень звука	360,00
1.6	Измерение уровней общей  вибрации, эквивалентный корректированный уровень виброускорений ( в 3-х осях)	360,00
1.7	Измерение уровней локальной  вибрации, эквивалентный корректированный уровень виброускорений ( в 3-х осях)	360,00
1.8	Измерение ЭМП от ПЭВМ (напряженность  электрического поля, плотность магнитного потока, напряженность элетростатического поля)	480,00
1.9	Измерение ультрафиолетового  излучения	360,00
2. Ионизирующее  излучения
2.1	Измерение МЭД ( 1точка-3 измерения)	200,00
3. Химический фактор
3.1	Измерение концентраций АПДФ, пыли в воздухе рабочей зоны (1 вещество-3 пробы)	560,00
3.2	Измерение концентраций вредных  веществ в воздухе рабочей  зоны (1 вещество-3 пробы)	560,00
4. Рабочие места
4.1	Водитель транспортного  средства ( измерение микроклимата, световой среды, шума, общей и локальной  вибрации, 3 вредных вещества в воздухе  рабочей зоны)	2520,00
4.2	Пользователя ПЭВМ (измерение  микроклимата, световой среды, ЭМП от ПЭВМ)	1200,00
4.3	Электрогазосварщик (измерение  микроклимата, световой среды, шума, ультрафиолетового  излучения, 3 вредных вещества в воздухе  рабочей зоны)	2760,00