Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Сентября 2013 в 10:58, контрольная работа
Вряд ли кто не согласится с известным всем изречением: «Кадры решают все!». Успешность любого бизнеса зависит, не в последнюю очередь, от квалификации персонала предприятия, его умения и желания продуктивно работать. Следовательно, вопросы продуманного управления персоналом должны занимать одно из ключевых мест в общей стратегии развития предприятия. Важная роль в оптимизации управления сотрудниками любого предприятия принадлежит автоматизированным системам управления персоналом (так называемым Human Resource systems).
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………………..3
1. АВТОМАТИЗИРОВАННЫЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ….…..4
2. ОФОРМЛЕНИЕ ОТПУСКА ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ……………………8
3. ВЫПЛАТА ЗАРПЛАТЫ. ДЕПОНИРОВАНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ…….….14
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………………..26
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК…………………………………………………..27