Безработица и её типы

     В России поддержку самозанятости  взяло на себя государство. В этих целях принята специальная программа  поддержки малого предпринимательства, реализацией которой занимается Министерство по антимонопольной политике. Его задача – помогать начинающим отечественным предпринимателям успешно стартовать и как минимум

     обеспечить  средства для существования своим  семьям. А в идеале – и создать  новые рабочие места для тех, кто сейчас без работы, но не обладает качествами бизнесмена и может работать только по найму.

     4) Реализация программ поддержки  молодых работников. Тяжелее всего  безработица ударяет по пожилым  ( их уже никто не хочет брать  на работу из-за падающей производительности и ухудшения здоровья) и самым молодым (их еще никто не хочет брать на работу из-за низкой квалификации и отсутствия опыта).

     Для помощи молодежи могут использоваться различные методы:

     - экономическое стимулирование молодежной  занятости ( например, предоставление определенных налоговых льгот фирмам. В штате которых молодые работники составляют оговоренную долю);

     - создание специальных фирм, предлагающих  работу именно молодежи;

     - создание центров обучения молодых  людей тем профессиям, шансы на занятость в которых наиболее высоки.

     Список  программ сокращение безработицы можно  продолжать еще долго – в разных странах их придумано немало. Важно, однако, понимать, что все эти  программы не могут полностью  ликвидировать или существенно  сократить циклическую безработицу. Такой результат достигается лишь при общем улучшении экономической ситуации в стране, когда в ней начинает расти спрос на товары и для их производства становится выгодно нанимать людей, которые жили до того на пособие по безработице. Именно такое развитие событий и нужно России, чтобы число незанятых во всех регионах упало до уровня, соответствующего только фрикционной и структурной безработице.

 

      Заключение

     Целью исследования данной курсовой работы было изучение и анализ проблемы безработицы и пути ее преодоления, рассмотрение возможностей совершенствования, развития занятости на рынке труда России.

     Рассматривались теоретические аспекты функционирования рынка труда, где раскрыты понятие и сущность безработицы и занятости, а также причины, виды и измерение безработицы.

     Таким образом, можно сделать следующие выводы:

1. Под безработицей понимают социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы (экономически активного населения) не занята в производстве товаров и услуг;
2. Безработица существует в любой экономической системе, хотя формы ее могут быть различными;
3. Уровень безработицы оценивается с помощью расчета доли безработных в общей численности рабочей силы;
4. Различают фрикционную, структурную и циклическую безработицу. Наиболее тяжелые проблемы связаны с циклической безработицей.

      В результате анализа Рынка труда было выявлено, что в настоящее время ситуация на рынке труда стабилизировалась, безработица не стала такой острой проблемой российской экономики, как это было всего несколько лет назад. Наблюдаемые сегодня тенденции на рынке труда говорят о том, что и работодатели и кандидаты более или менее адаптировались к ситуации кризиса и вновь проявляют друг к другу взаимный интерес. Для работодателей по-прежнему является актуальной и перспективной замена уже работающего персонала на более опытных, но дешевых работников. Практически во всех компаниях идет пересмотр штатного расписания в сторону повышения эффективности персонала. Это достигается за счет совмещения одним работником нескольких ранее существовавших должностей. Сегодня работодателю нужен работник, который будет работать за троих, получать же зарплату он будет за одного. Сегодня работодателям больше не требуются просто энтузиасты, люди со "связями" или с "пробивными" способностями. Им требуются профессионалы. В связи с этим характерно повсеместное ужесточение требований к кандидатам, прежде всего к их практическому опыту работы и профессиональным навыкам, и, одновременно, продолжающееся снижение уровня зарплаты в долларовом выражении.

     В работе раскрыты пути регулирования безработицы и занятости РФ.

    Для сокращения безработицы могут использоваться методы, направленные на стимулирование спроса на товары. Тем самым создаются  условия для роста занятости  на предприятиях, производящих хорошо покупаемые товары. Кроме того, могут использоваться программы прямой помощи безработным – всем или определенным группам (прежде всего пожилым, молодежи, женщинам и инвалидам). Обычно эти программы предполагают помощь в овладении профессиями, пользующимися спросом, создании мелких семейных фирм, организации предприятий, дающих работу преимущественно молодежи или инвалидам, и т. д.

     Таким образом, можно сделать общий  вывод:

      Осуществляемый в России в настоящее время переход к рыночным отношениям связан с большими трудностями, возникновением многих социально-экономических проблем. Одна из них - проблема занятости, которая неразрывно связана с людьми, их производственной деятельностью.

 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Список использованных источников

1. Трудовой кодекс РФ. – М., 2002.

2. Российский статистический ежегодник Госкомстат России. – М., 2005.

Список  использованной литературы

1.       Аброчнов А. Мотив к труду.// Биржа плюс карьера, 2003, № 35.

2.       Баранов А. Социально-экономические проблемы депопуляции и               

старения  населения. // Вопросы экономики, 2002, №7, с.111-120.

3. Власова В. М. Стабилизация занятости в условиях рынка - М., 2004.

4. Гавриленков Е. Российская экономика: перспектива макроэкономической политики // Вопросы экономики, 2004, №4, с.21-35.

5. Камаев В. Д. Основы экономической теории - М.,2001 г.

6. Колтунов В. М. Основы рыночной экономики -    Н. Новгород, 2004 г.
7. Лещинская Г. Молодежный рынок труда. // Экономист, 2001, №8, с. 62-70.
8. Львова Ю.А. "Современные тенденции на рынке труда"//                    "Справочник кадровика" №10. 2004

9. Лялюев  А.Н. Рынок труда стабилизируется.// Нижегородская правда,

                    2001, 27 июня.

10. Макконнелл, Брю. Экономикс - Москва, 2002 г. Т. 1
11. Мандрикова Е.Ю. Вопросы психологии. 2005, №6, стр. 54-62

12. Микульский К. Формирование новой модели занятости. //        Экономист, 2003, №3, с.47-52.

13. Никифорова А. А. Рынок труда, занятость и безработица. - М., 2003.

14. Показатели занятости и безработицы г. Москвы "Московская правда - БТ" №7(54) от 26 июля 2004 г.
15. Помощь безработным гражданам в организации собственного дела //         Биржа труда" № 5(79) июль 2004 г.
16. О. Осколкова Старение населениея в странах // Мировая экономика и   международные отношения, 2003. № I0. - с. 74

 

17. Рынок труда  и доходы населения/Под ред. Н. А. Волгина. Учебное пособие – М.- Информационно-издательский  дом “Филинъ”, 2001
18. Хоткина З. Женская безработица и неформальная занятость в России. // Вопросы экономики, 2003, №3, с.85-93.

19. Черняева Д.В. Справочник кадровика, 2006, №3, стр. 45-48

20. Экономика / Под ред. Булатова А. С.  -  Москва,  1997 г
21. Экономика. Под ред. Булатова А.С. – М., 1997

22. Экономика: В 2 книгах. Книга 1. – 8-е изд. – М.: Вита-Пресс, 2003. – 352с.
23. Экономика труда: Экономическая теория труда: Учебное пособие .-М.:ИНФРА-М., 2003
24. Экономическая теория/Под ред. Чепурина М. Н., Киселевой Е.А. – М., 2004.
25. Ясин Е., Алексашенко С., Гавриленков Е., Дворкович А. Реализация либеральной стратегии при существующих ограничениях. // Вопросы экономики, 2004, №7, с.4-20.

26. Россия в цифрах: - М., 2003.

27. Россия в цифрах: - М., 2005.

     Иные  информационные источники

1. http://www.job/rambler.ru;
2. http://www.algo.ru/default.asp;
3. http://www.businesspress.ru/newspaper/article.

 
 
 
 
 

     Приложение 1.

     Численность экономически активного населения

     (Россия  в цифрах 2005)

 
 

     Приложение 2.

     Структура занятого населения России по отраслям, в %

     (Россия в цифрах 2003)