Качество трудовой жизни

Концепция качества трудовой жизни основывается на создании условий, обеспечивающих оптимальное использование трудового потенциала человека. Качество трудовой жизни можно повысить, изменив в лучшую сторону любые параметры, влияющие на жизнь людей. Это включает, например, участие работников в управлении, их обучение, подготовку руководящих кадров, реализацию программ продвижения по службе, обучение работников методам более эффективного общения и поведения в коллективе, совершенствование организации труда и др. В результате трудовой потенциал получает максимальное развитие, а организация - высокий уровень производительности труда и максимальную прибыль.

1. Введение………………………………………………………..3
2. Понятие качества трудовой жизни……………………………4
3. Показатели качества трудовой жизни………………………...5
4. Совершенствование организации труда…………………….10
5. Заключение……………………………………………………12
6. Список литературы…………………………………………...13