Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Января 2013 в 13:58, курсовая работа
Цель исследования: выявить и проанализировать направления кадрового планирования
Задачи исследования:
1. Раскрыть сущность кадрового планирования в организации.
2. Дать характеристику направлениям кадрового планирования.
Введение…………………………………………………………………..
1 Основы кадрового планирования……………………………………..
1.1 Сущность и содержание кадрового планирования………………
1.2 Кадровый контроллинг………………………………………………
2 Направления кадрового планирования……………………………….
2.1 Планирование потребности в персонале…………………………...
2.2 Планирование привлечения персонала…………………………….
2.3 Планирование адаптации персонала……………………………….
2.4 Планирование деловой карьеры персонала………………………..
Заключение……………………………………………………………….
Список использованных источников…………………………………...