Мотивація трудової діяльності на предприятии

Мета і завдання дослідження. Мета курсової роботи полягає у висвітленні ролі мотивації як вагомого інструменту впливу на діяльність персоналу, розгляд особливостей формування такої мотиваційної політики, яка сприяла б задоволенню потреб працівників і досягненню цілей підприємства.

Вступ..............................................................................................................
Розділ 1. Теоретичні аспекти мотивації трудової діяльності на Україні….
1.1. Суть мотивації трудової діяльності..................................................
1.2. Сучасні концепції та моделі мотивації трудової діяльності...............
1.3. Особливості мотиваційних систем на підприємствах України............
Розділ 2. Аналіз основних показників трудової діяльності ДП ВАТ «Шепетівський» цукрокомбінат....................................................................
2.1. Історія створення та розвитку підприємства..........................................
2.2.Аналіз основних показників господарської діяльності цукрокомбінату……………………………………………………………….
2.3. Аналіз мотивації трудової діяльності, показників праці та заробітної плати на цукрокомбінаті..................................................................................
Розділ 3. Шляхи та пропозиції покращення мотивації праці ДП ВАТ «Шепетівський» цукрокомбінат ....................................................................
3.1. Пропозиції щодо розвитку системи мотивації......................................
3.2. Засоби поліпшення мотивації праці на ДП ВАТ «Шепетівський» цукрокомбінат..................................................................................................
Висновки ……………………………………………………………………
Список використаної літератури...................................................................