Автор работы: Пользователь скрыл имя, 31 Января 2013 в 14:55, курсовая работа
Теоретической основой исследования послужили труды отечественных и зарубежных ученых по проблемам оплаты и стимулирования труда в переходной и рыночной экономике. В качестве нормативной и информационной основы работы послужили законодательные и нормативные акты федеральных и региональных органов управления, научные публикации и материалы периодической печати, статистические данные, данные анкетного и экспертного опросов, проведенных на исследуемом предприятии.
Введение
1. Сущность процесса и виды нетрадиционных мер стимулирования труда
2. Сдельная система заработной платы
3. Плата за компетенции и комиссионные с продаж. Участие работников собственности и прибыли фирмы
4. Парадоксы и пути повышения эффективности нетрадиционных систем
Заключение
Список литературы