Оценка человеческого капитала коммерческого банка (на примере ЗАО «Банк ВТБ 24»)

Актуальность выбранной темы заключается в том, что человеческий капитал играет основополагающую роль в жизни как каждого человека, так и организации. Человеческий капитал - это имеющийся у каждого запас знаний, навыков, мотиваций. Все развитые страны инвестируют огромные средства в человеческий капитал. Цель курсовой работы состоит в оценке человеческого капитала ЗАО «Банк ВТБ 24».

ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. Теоретические аспекты оценки стоимости человеческого капитала
1.1. Сущность понятия «человеческий капитал» и подходы к его изучению
1.2. Специфика оценки человеческого капитала
Глава 2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности Банка ВТБ 24 (ЗАО)
2.1. Характеристика компании
2.2. Анализ рынка основных конкурентов
2.3. Анализ финансовых показателей компании
2.4. Анализ организационной структуры
2.4.1. Организационная структура Банка ВТБ 24
2.4.2. Структура и текучесть кадров
2.4.3. Характеристика условий труда в Банке ВТБ 24
Глава 3. Оценка человеческого капитала ЗАО «Банк ВТБ 24»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ