Ответы на билеты по экономике

-на произ-во  работ, выполняемых хоз-ым способом;

-на произ-во работ, выполняемых комбинированным способом.

6)По источникам  финансирования:

-собств.и привлеченные  средства;

-бюджетные  ассигнования на безвозвратной  основе;

-иностранные  инвестиции;

-заемные ср-ва, в том числе кредиты.

Источники финансирования:

Финансирование  капитальных вложений производится за счет:

1) собственных  средств (прибыль, накопления, амортиз.отчисл., ) и привлеченных средств (продажа акций, благотворит.взносы);

2) ассигнований из федерального, рег-го и местных бюджетов, фондов поддержки предпринимательства, предоставляемых на безвозвратной основе;

3) иностранных инвестиций;

4) различные формы заемных средств (кредиты, займы).  

Способы финансирования:

1) централизованный;

2) децентрализованный.

Централизованный  способ — источником финансирования капитальных вложений выступают федеральный бюджет, бюджеты субъектов Федерации, централизованные внебюджетные инвестиционные фонды и пр.

Децентрализованный  способ — источником выступают источники  предприятий и индивидуальных застройщиков.  

На предприятии  главными источниками финансирования являются: прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия; амортизационные отчисления; средства, полученные от выпуска и  продажи акций; кредиты коммерческих банков; источники вышестоящих организаций; средства иностранных инвесторов и др. Но основными источниками финансирования капитальных вложений являются прибыль на накопление и амортизация. 

2. Анализ  и экономическое обоснование  доходов торгового предприятия  в современных условиях.

Анализ  доходов осуществляется в 3 этапа:

-подготовительный

-основной

-заключительный

Основной  этап включает в себя ряд направлений:

1)оценка  динамики, состава и структуры  общих доходов торг.предпр. Рассчитывается  сред.ур.торг.надбавки:

тн=(ОРТ₁*У_ТН1+ ОРТ₂*У_ТН2+…+ ОРТ_n*У_ТНn)*100/∑ОРТ

2)Факторный  анализ. На размер валовой прибыли  оказывает влияние след.факторы:

-изменение  объема и структуры оборота

ΔВП(ΔОРТ)=(ОРТ₁-ОРТ₀)*Увп₀/100

-изменение  уровня реализ.торг.надбавок

 ΔВП(ΔУвп)=(Увп₁-Увп₀)*ОРТ/100

3)влияние  структуры изменения оборота на ∑валовой прибыли, измен.методом процентных чисел

ΔУвп(Δстр-р  ОРТ)=(∑%%φ₁-∑%%φ₀) /100

ΔУвп(Δстр-р  ОРТ)=( ΔУвп(Δстр.)*ОРТ₁)/100 

3. Задача.

       Рассчитать  средний размер товарных запасов  по магазину на 1 квартал будущего года по сумме и в днях. Результаты расчетов оформите в таблицу.

 

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №17

1. Организация заработной платы в торговле. Сущность и формы материального стимулирования труда работников торговли в современных условиях.

Заработная  плата-денежная стоимость рабочей силы

Заработная  плата-основная часть фонда жизненных  средств раб-ов, распределяемая между  ними в соотв.с кол-ом и кач-ом затрачиваемого труда

Заработная  плата-вознаграждение за труд в зависимости  от квалификации раб-ка, сложности, кол-ва и условий выполняемой работы, а также выплат компенсационного и стимулирующего хар-ра

Сущность  з/пл проявляется в ее функциях:

1)воспроизводственная (з/пл призвана обеспечивать работнику потребление материальных благ и услуг достаточной)

2)стимулирующая  (з/пл должна формировать у работников заинтересованность в продуктивном труде)

3)учетная  (з/пл позволяет учитывать меру  участия живого труда в процессе  формирования цены товара)

4)регулирующая (з/пл выступает регулятором спроса  на продукцию и услуги конечного  потребления, а также соотношение спроса и предложения на рынке труда)

5)социальная (з/пл должна обеспечивать минимальные  достаточные условия и уровень  жизни работников и членов  их семей)

Существует  две формы оплаты труда – сдельная и повременная. Оплата устанавливается или в зависимости от времени, на протяжении которого предприятие использовало рабочую силу (повременная), либо в соответствии с объемом выполненных работ (сдельная).

1)повременная

-простая  повременная (размер з/пл зависит  от кол-ва отработ.времени и  уровня квалификации работника)

-повременно-премиальная  (работник сверх оплаты труда  по повременно-тарифным ставкам  и окладам получает премии  за достижения)

2)сдельная

-прямая  сдельная (общий заработок раб-ка  рассчитыв.путем умножения сдельной  расценки на сумму или кол-во реализованных товаров )

-сдельно-премиальная (раб-ик сверх з/пл по прямым сдельным расценкам получает премию за опред. колич. или качеств. показатели, предусмотренные действующим на предприятии условиями премирования)

-сдельно-прогрессивная (в пределах выполненных норм труда оплачивается по прям.сдельным расценкам, а при выработке сверх нормы-по повышенным расценкам)

-аккордная (оплата производится за весь объем проводимых работ, при этом сумма оплаты аккордного наряда устанавливается исходя из норм выработки и сдельных расценок на весь объем работы) 
 

2. Методика  анализа издержек обращения предприятия  торговли в современных условиях.

1)анализ  динамики, суммы и уровня ИО

ΔИО=ИО₁-ИО₀

ΔУио=Уио₁-Уио₀

Тр_ИО=ИО₁/ИО₀*100

2)сумма   относительной экономии или перерасхода ИО

∑(+;-)=(Уио₁-Уио₀)*ОРТ₁/100

«+»-перерасход; «-»-экономия

3)факторный  анализ-влияние изменения товарооб. на сумму и уровень ИО

(Услов.пост.-∑остается,  Уио меняется)

Для характеристики результативности затрат и эффективности применяются  такие относительные показатели, как

-Уровень ИО-сумма затрат, приходящаяся на сто рублей розничного товарооборота: Уи. =И/РТО*100

-Издержкоотдача-объем товарооборота, полученного на сто рублей произведенных затрат: Иотд=РТО/И*100

-Рентабельность издержек обращения-сумма прибыли, полученной на сто рублей произведенных затрат: Ирент=П/И*100

 

3. Задача.

     Рассчитать  объем розничного товарооборота  на будущий год, с помощью среднегодовых  темпов роста, на основе следующих данных:

     Плановый  индекс цен равен 1,085.