Пути повышения экономической эффективности деятельности предприятия ООО «КРОВЛЯ»

Факторный анализ производительности труда  в 2007 г.

В качестве базисного года возьмем  2006 год.

     Индекс переменного состава, который характеризует изменения во времени средней производительности труда под влиянием двух основных факторов: = (45,37*0,89)/(36,87*0,91)=1,20

=45,37*0,89-36,87*0,91=6,83 тыс. руб.

Индекс постоянного состава характеризует изменения средней производительности труда вследствие изменения "индивидуальной" производительности труда: =(45,37*0,89)/(36,87*0,89)=1,23

= 45,37*0,89-36,87*0,89= 7,57 тыс. руб.

Влияние изменения   средней производительности труда вследствие изменений в  структуре затрат времени  определяет индекс структурных сдвигов:

=(36,87*0,89)/(36,87*0,91)=0,98

=36,87*0,89-36,87*0,91=-0,74 тыс. руб.

Таким образом, по сравнению с базисным (2006 г.) годом  средняя  производительности труда  увеличилась на 20% или  в стоимостном выражении на  6,83 тыс. руб., из них вследствие структурных сдвигов (т.е. уменьшения числа рабочих)  на  0,74 тыс. руб. или на 2% и вследствие увеличения уровня выработки на 7,57 тыс. руб. или на 23%.

Факторный анализ производительности труда в 2008 г.

Индекс переменного состава:

= (48,37*0,88)/(36,87*0,91)=1,27

=48,37*0,88-36,87*0,91=9,01 тыс. руб.

Индекс постоянного состава: 

=(48,37*0,88)/(36,87*0,88)=1,31

= 48,37*0,89-36,87*0,89=10,24 тыс. руб.

Индекс структурных сдвигов:

=(36,87*0,88)/(36,87*0,91)=0,97 =36,87*0,88-36,87*0,91=-1,11 тыс. руб.

Таким образом, по сравнению с базисным (2006 г.) годом  средняя производительность труда  в 2008 г. увеличилась на 27%, или  в стоимостном выражении на 9,01 тыс. руб. из них вследствие структурных сдвигов (т.е. уменьшения числа рабочих числа рабочих) уменьшилась на 1,11 тыс. руб. или на 3 % и вследствие  увеличения уровня выработки на 10,24 тыс. руб. или на 31%.

Итак, как видно из расчетов в отчетных годах по сравнению с базисным наблюдалась тенденция увеличения производительности труда. Отрицательное влияние оказывают  изменения в структуре численности и состава рабочих.

3. Пути повышения экономической эффективности деятельности предприятия

Уровень эффективности предприятия формируется под влияни­ем значительного количества факторов, которые могут быть класси­фицированы по следующим признакам:

          источники;

          основные направления повышения эффективности производства;

          уровень реализации фактора.

1. Классификация факторов по источникам позволяет определить, за счет чего может быть достигнуто повышение эффективности производства. В качестве таких источников выделяют:

1) снижение трудоемкости;

2) снижение материалоемкости;

3) снижение фондоемкости;

4) снижение капиталоемкости;

5) экономию времени при реализации проектов.

В то же время классификация по этому признаку не отвечает на вопрос, за счет каких направлений и мероприятий можно повысить эффективность производства. Для этой цели используют классифи­кацию по второму признаку.

2. В качестве направлений повышения эффективности производства выделяют:

1) развитие НТП;

2) развитие структуры производства;

3) совершенствование механизма управления;

4) развитие нормативной и законодательной базы деятельности предприятия.

На рис. 1. представлены основные пути повышения экономической эффективности производства.

Рис. 1. Целевые результаты и основные пути их достижения вследствие реализации организационно-технических мероприятий

Все эти направления могут быть реализованы на различных уровнях.

3. Уровни реализации:

1) национальная экономика;

2) отрасль;

3) предприятие.

На уровне национальной экономики определяются основные при­оритеты в развитии НТП, разрабатываются федеральные программы НТП, происходит распределение централизованных капитальных вложений, принимаются основные законодательные акты в инвес­тиционной и других сферах деятельности предприятия.

На отраслевом уровне проводятся научные исследования по разра­ботке новых и совершенствованию действующих образцов продукции, техники и технологий для предприятий отрасли, осуществляется объединение предприятий для координации их деятельности в раз­личных направлениях, развивается кооперация между предприятиями отрасли.

     На уровне предприятий разрабатываются планы научно-техни­ческого развития и повышения эффективности производства, в кото­рых могут быть предусмотрены мероприятия, связанные с механи­зацией и автоматизацией производства, внедрением прогрессивной техники и технологии, организацией производства новых видов продукции и др. Мероприятия, которые реализуются на этом уровне, одновременно могут быть рассмотрены и в качестве путей повыше­ния эффективности производства на предприятии.

Выводы и предложения

Экономическая эффективность - результативность экономической системы, выражающаяся в отношении полезных конечных результатов ее функционирования к затраченным ресурсам.

Эффективность    производства складывается из эффективности всех действующих предприятий. Эффективность предприятия характеризуется производством товара или услуги с наименьшими издержками. Она выражается в его способности производить максимальный объем продукции приемлемого качества с минимальными затратами и продавать эту продукцию с наименьшими издержками. Экономическая эффективность предприятия в отличие от его технической эффективности зависит от того, насколько его продукция соответствует требованиям рынка, запросам потребителей.

На изменение объема производства оказывают влияние следующие  факторы:

влияние изменения фондоотдачи и изменения объема основных производственных фондов.  Расчеты показали, что  рост объема производства  происходит за счет увеличения ОПФ.

Себестоимость продукции (работ, услуг) представляет собой стои­мостную оценку используемых в процессе производства продукции (работ, услуг) природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энер­гии, основных фондов, трудовых ресурсов, а также других затрат на ее производство и реализацию. Увеличение средней  себестоимости  по всем видам продукции происходит вследствие увеличения себестоимости отдельных видов продукции, изменение структуры  не оказывает существенное влияние.

На динамику производительности труда влияет ряд факторов, которые можно объединить в следующие группы:

1.                  Структурные сдвиги в производстве. Сюда относятся влияние изменения, удельного веса отдельных видов продукции или производств в общем объеме продукции.

2.                  Повышение технического уровня производства. К этой группе относят такие факторы, как внедрение новых технологических процессов, более производительных машин и оборудования, механизация ручного труда.

3.                  Совершенствование управления, организация производства и труда. Та группа включает мероприятия по совершенствованию управления производством, внедрению научной организации труда (НОТ), изменению реального фонда рабочего времени, разработке личных (бригадных) планов.

4.                  Изменение объема производства.

Как показали расчеты для данного предприятия наблюдается снижение производительности труда  в отчетных годах по сравнению с базисным (2006 г.) как вследствие структурных сдвигов, так и  вследствие изменения уровней выработки:  в 2007 г. она снизилась на 20,5%, в 2008 г. - на 12,1 %, в 2006 г. - на 18,1%, в 2007 г. - 20,1%.  Наибольшее влияние оказывает изменение уровне выработки.

Показатели рентабельности и прибыли имеют общую   экономическую характеристику, они отражают конечную эффективность работы предприятия и выпускаемой им продукции.

Прибыль предприятия  в отчетных годах по сравнению с базисным годом увеличивалась за счет увеличения себестоимости, отрицательное влияние  на рост прибыли оказывал фактор рентабельности продукции.

Рентабельность предприятия в отчетных годах по сравнению с базисным годом снижалась  за счет уменьшения рентабельности продукции.

Таким образом, несмотря на увеличение таких показателей, как выручка, прибыль, происходит снижение рентабельности производства, основные фонды и трудовые  ресурсы используются менее эффективно. Для улучшения деятельности предприятия необходимо продумать политику по увеличению экономической эффективности ресурсов.

Список использованной литературы

1.                  Бережная Е.В., Бережной В.И. Математические методы моделирования экономических систем: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2001. – 368 с.

2.                  Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия, М.: Финансы и статистика, 2006. – 357 с.

3.                  Курс экономического анализа / Под ред. М.И.Баканова, А.Д.Шеремета. М.: Финансы и статистика, 2003. – 324 с.

4.                  Прыкина Л.В. Экономический анализ предприятия / Л. В. Прыкина. - М. : ЮНИТИ, 2006.- 359 с.

5.                  Пястолов С.М. Экономический анализ деятельности предприятий: / С. М. Пястолов.- М. : Академ. проект, 2002.- 571.

6.                  Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятий АПК. Мн.: ИП «Экоперспектива», 2006. -  686 с.

7.                  Статистика финансов под. Ред. Проф. Салина: Учебник. – М.: Финансы и статистика, 2001 г.  – 816 с.

8.                  Теслюк И.Е. Статистика финансов: Учебное пособие. – Минск: «Вышейшая школа», 1994 г. – 224 с.

9.                  Черныш Е.А. Прогнозирование и планирование в условиях рынка: Учебное пособие. – М.: ПРИОР, 1999. – 320 с.

10.             Экономическая статистика: Учебник / Под ред. Ю. Н. Иванова.- М. : ИНФРА-М, 2008.- 480с.

11.             Экономико-статистический анализ / Под ред. С. Д. Ильенковой.- М.: ЮНИТИ, 2002.- 214 с.

12.             Анализ хозяйственной деятельности в промышленности: Учебник /В.И.Стражев, Л.А.Богдановская, О.Ф.Мигун и др.; Под общ. ред. В.И.Стражева. – Мн.:Выш.шк.,2003

13.             Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. пособие / Г.В.Савицкая. – Мн.: Новое здание, 2002

14.             Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. пособие / Под общ. ред. Л.Л.Ермолович. _ Мн.: Интерпрессервис; Экоперспектива, 2001

15. Волков О.И., Скляренко В.К. Экономика предприятия. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 280 с.

16. Грузинов В.П. Экономика предприятия: Учебник для вузов/В.П. Грузинов и др. М., 1998

17. Жиделева В.В., Каптейн Ю.Н. Экономика предприятия. – М.: ИНФРА-М, 2001. – 132 с.

18. Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия: Учебник.- М.:ИНФРА-М, 1999

19. Калинка А.А. Экономика предприятия. – Мн.: НПООО «ПИОН», 1999. – 176 с.

20. Карпей Т.В. Экономика, организация и планирование промышленного производства: Учебное пособие.- Мн.: Дизайн ПРО, 2004

21. Романенко И.В. Экономика предприятия. – М.: Финансы и статистика, 2002. – 208 с.

22. Сенько А.Н. Экономика предприятия: Учеб. Пособие/ А.Н.Сенько. Мн., 2002

23. Сергеев И.В. Экономика предприятия. – М.: Финансы и статистика, 2001. – 304 с.

24. Суша Г.З. Экономика предприятия: Учебное пособие / Г.З.Суша. – М.: Новое знание, 2003

25. Теория анализа хозяйственной деятельности: Учебник для вузов/ В.В. Осмоловский, Л.И. Кравченко и др. Мн.: Новое знание, 2001

Приложение 1

Расчет основных показателей производительности труда