Автор работы: k********@mail.ru, 28 Ноября 2011 в 15:33, реферат
Цели должны быть конкретными и измеримыми, т.е. для каждой цели должен существовать критерий, который позволил бы оценить степень ее достижения. Если такого критерия нет, то невозможна реализация одной из основных функций управления - контроля. И в этом смысле цель, степень достижения которой можно количественно измерить, всегда лучше цели, сформулированной лишь словесно.
Введение
1. Основная часть
1.1 Сущность и содержание управленческих решений
1.2 Формы разработки и реализации управленческих решений
2. Процесс подготовки и реализации УР
2.1 Роль человеческого фактора в процессе подготовки УР
2.2 Социально-психологические основы подготовки УР
Заключение
Список литературы