Стратегия здорового экономического роста Казахстана

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

5. Расчет годового фонда заработной платы производственно-промышленного персонала 

     Основными данными для расчета фонда заработной платы являются:

- планируемое  количество рабочих часов в  месяц на одного работающего                     определенное балансом рабочего времени (В_мес);

- величина  часовой тарифной ставки рабочего  данного разряда (С_час);

    Часовая тарифная ставка рабочего любого разряда (С_час) может быть определена как произведение часовой тарифной ставки 1 разряда на тарифный коэффициент:

                                                        С_час=   С¹_час*К_тар                                                                                  (8)

Часовая тарифная ставка 1 разряда определяется по следующей  формуле:

                                                     С¹_час = (З_min/В_мес)∙К_отр                                                                          (9)

С¹_час – часовая тарифная ставка 1 разряда, в тенге;

З_min – минимальная заработная плата, составляет 10515 тенге (с 01.01.2008г.);

В_мес – месячный фонд рабочего времени, составляет 149 час;

К_отр – отраслевой коэффициент, составляет 2,0.

С¹_час = (10515/149)*2,0 = 141,14 тг

    Значения тарифных коэффициентов принимаются согласно тарифно-квалификационному справочнику, действующему на территории РК. 

  Таблица 5 – Значения тарифных коэффициентов 

 

Значения  часовых тарифных ставок для рабочих  2 – 14 разряда:

С²_час = С¹_час∙К₂= 141,14*1,07 = 151,02 тг

С³_час = С¹_час∙К₃ = 141,14*1,15 = 162,31 тг

С⁴_час = С¹_час∙К₄ = 141,14*1,24 = 175,01тг

С⁵_час = С¹_час∙К₅ = 141,14*1,33 = 187,72 тг

С⁶_час = С¹_час∙К₆ = 141,14*1,43 = 201,83 тг

С¹⁰_час = С¹_час∙К₁₀ =141,14*1,91=269,58 тг

С¹¹_час = С¹_час∙К₁₁ =141,14*2,05=289,34 тг

С¹²_час = С¹_час∙К₁₂=141,14*2,20=310,51 тг

С¹³_час = С¹_час∙К₁₃ =141,14*2,37=334,50 тг

С¹⁴_час = С¹_час∙К₁₄ =141,14*2,55=359,91 тг 

Таблица 6 – Значения тарифных ставок 

 

5.1. Расчет фонда годового рабочего времени на одного работающего 

     Баланс рабочего времени одного работающего представляет собой расчет количества дней и часов работы в год на одного среднесписочного рабочего и зависит от режима работы производства и условий труда.

     В перерабатывающем производстве, как правило, работа основных цехов организуется по непрерывному режиму. В непрерывном производстве при вредных условиях труда продолжительность рабочего дня составляет 11 часов, а количество выходных дней по графику – 180 дня в год.

    Целью расчета баланса рабочего времени является определение эффективного годового фонда рабочего времени.  

 

Таблица 7 – Баланс годового рабочего времени одного работающего 

 
 
 

5.2.Расчет фонда заработной платы основных рабочих 

     Общий годовой фонд заработной платы определяется как сумма основной заработной платы и дополнительной. Основная заработная плата состоит из тарифного фонда заработной платы, премий, доплат за работу в праздничные дни и в ночное время. В дополнительную заработную плату входит оплата отпусков и оплата за выполнение гос.обязанностей.

Для расчётов используем следующие формулы:

              

              З_ТАР. = С_ЧАС*В_ПОЛ*Ч_СП                                                                             (10) 

где: З_ТАР – тарифная заработная плата;

    С_ЧАС – тарифная ставка данного разряда;

    В_ПОЛ – годовой фонд рабочего времени, в часах;

    Ч_СП – списочная численность работников. 

Размер  премии определяется по формуле:

            

              З_ПР~М = 0,5 * З_ТАР                                                                                                (11) 

Доплата за вредные условия труда: 

              З_ДОП = 0,24 * З_ТАР – для основных рабочих                                           (12)

              З_ДОП = 0,12 * З_ТАР – для вспомогательных рабочих                              (13) 

Дополнительная  заработная плата за отпуск: 

 З_ОТП = продолжительность невыходов * продолжительность смены * С_ЧАС * 1,6 * Ч_СП                                                                                                                                  (14)

 

Данные  для расчетов вносим в таблицу 8: 

Таблица 8 – Расчёт ФЗП основных производственных рабочих 

 
 
 
 

    Среднемесячная  заработная плата на одного рабочего определяется делением годового фонда  заработной платы на всех рабочих  списочной численности и на 12 месяцев 

     тг                                                                                            (15)                                        
 

     тг 
 
 

                                                                                          
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

5.3 Расчёт фонда заработной платы вспомогательных рабочих 

   Осуществляется  по аналогии с расчётом фонда заработной платы основных рабочих и заносится  в Таблицу 9 , которая составляется аналогично Таблице 8 

Таблица 9 – Расчёт ФЗП вспомогательных рабочих