Структура доходов работников предприятия

В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны, существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования итогов, результатов.

Содержание
Введение
1. Доходы работников предприятия
1.1 Личный доход. Функции и роль личного дохода
1.2 Структура доходов работников предприятия
1.3 Дифференциация вознаграждения за труд
1.4 Формы и системы заработной платы
1.5 Виды и элементы премиальных систем
1.6 Доплаты
1.7 Надбавки
1.8 Анализ других элементов личного дохода
2. Анализ структуры личного дохода в Российской Федерации
Заключение
Список литературы