Транснациональные корпорации

     Под транснациональной корпорацией  понимается юридическое лицо (совокупность юридических лиц):

     - имеющее в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество на территориях двух и более государств;

     - образованное юридическими лицами двух и более государств;

     - осуществляющее постоянную уставную деятельность либо капитальные вложения на территории двух и более государств.

     Среди наиболее характерных черт ТНК можно  выделить следующие:

     - относительная независимость в принятии операционных решений от стран базирования и принимающих стран;

     - высокая интенсивность внутрикорпорационной торговли между подразделениями, расположенными в разных странах;

     - создание системы международного производства, которая расположена во многих странах, но контролируется из одного центра;

     - глобальная структура занятости и межстрановая мобильность менеджеров;

     - разработка, передача и использование передовой технологии в рамках замкнутой корпорационной структуры.⁴

     2. Многонациональные  корпорации (МНК)  - (multinational corporations - MNCs) - это корпорация, головная компания которой принадлежит капиталу двух и более стран, а филиалы также находятся в различных странах. В качестве примера такой компании обычно приводится англо-голландский концерн "Роял Датч Шелл", существующий с 1907 года. Современный капитал этой компании делится в пропорции 60:40. Примером многонациональной корпорации является широко известная в Европе швейцарско-шведская компания ABB (Asea Brown Bovery), специализирующаяся в области машиностроения, электронной инженерии. ABB имеет несколько совместных предприятий в странах СНГ. К числу ведущих МНК Европы относится англо-голландская компания "Юнилевер", "Филипс" и др.

     С точки зрения международного права  отличительными признаками многонациональных  корпораций являются:

     1) наличие многонационального акционерного  капитала;

     2) существование многонационального руководящего центра;

     3) комплектование администрации иностранных  филиалов - кадрами, знающими местные условия.

     Последнее, кстати, свойственно и многим ТНК. Вообще, границы между этими двумя  группами международных компаний весьма подвижны, возможен переход одной формы в другую.⁵

     Практически все современные международные  корпорации имеют форму транснациональной  корпорации. Деление международных  корпораций на ТНК и МНК весьма условно. В современных условиях наибольшее значение имеет не то, капиталу скольких стран принадлежит головная компания корпорации, а глобальный характер ее деятельности, инвестирования и извлечения прибыли. В этом смысле международными можно считать все корпорации, которые имеют хотя бы один зарубежный филиал, который создан на основе прямых инвестиций.

     Однако  очевидно, что в число ТНК могут  в таком случае попасть и очень  небольшие фирмы, которые имеют  одно - единственное подразделение по ту сторону границы. На самом деле под транснациональной корпорацией принято понимать лишь действительно крупные международные корпорации, которые оказывают существенное влияние на мировой рынок товаров и факторов их производства. 

     1.3. Роль международных корпораций в мировом хозяйстве

     Последствия функционирования международных корпораций на территории развивающихся стран можно разделить на:

     К положительным относятся:

     1. Распространение достижений НТП на периферийную зону мирового хозяйства;

     2. Выделение денежных и технических средств для модернизации местных отраслей промышленности;

     3. Создание новых рабочих мест и повышение уровня занятости местного населения;

     4. Более высокий уровень заработной платы и социального обеспечения, занятых в филиалах международных корпораций;

     5. Повышение квалификации национальных кадров, так называемый «обучающий эффект»;

     6. Способствуют включению местных производителей в процессы международного разделения труда.

     К отрицательным последствиям присутствия  международных корпораций в развивающихся странах можно отнести:

     1. Подавление своей мощью местных фирм;

     2. Установление монопольных цен;

     3. Нарушение государственных законов страны, в виде укрытия доходов от налогообложения путем перекачивания их из одной страны в другую;

     4. Загрязнение своим производством окружающей среды в стране присутствия;

     5. Дестабилизацию ситуации на рынке труда за счет того, что заработная плата работников филиалов международных корпораций превышает заработную плату работников местных фирм;

     6. Возможность оказания влияния на политику правительства данной страны.

     Международные корпорации, функционирующие на территории промышленно развитых стран, также оказывают все возрастающее влияние на экономику и политику таких государств. Серьезным позитивным результатом деятельности международных корпораций в промышленно развитых странах является то, что они:

     1. В значительной степени определяют динамику, структуру и географические приоритеты внешнеэкономических связей страны;

     2. Обеспечивают 20% всей занятости индустриально развитых стран;

     3. Создают конкурентную среду для местных компаний и тем самым способствуют ускорению экономического прогресса страны.

     Негативные  последствия деятельности в индустриальных странах приводят к аналогичным последствиям, как и в развивающихся странах. 
 
 
 
 
 
 
 

 

     

     Глава 2. Транснациональные корпорации

                2.1. Понятие и признаки  транснациональных  корпораций

     Так как практически все современные международные корпорации имеют форму транснациональных корпораций, именно поэтому в этой главе более подробно рассмотрена именно данная форма. 

     Быстрый рост прямых иностранных инвестиций, выход технологического разделения труда за пределы фирм, отраслей и национальных границ сопровождается появлением гигантских международных научно - производственных комплексов с филиалами в разных странах и на разных континентах. Транснациональные корпорации превращают мировую экономику в международное производство, обеспечивая ускорение научно - технического прогресса во всех его направлениях - технический уровень и качество продукции, эффективность производства, совершенствование форм менеджмента, управления предприятиями.

     Транснациональным корпорациям принадлежат или  ими контролируются комплексы производства или обслуживания, находящиеся за пределами страны, в которой эти  корпорации базируются, имеющие обширную сеть филиалов и отделений в разных странах и занимающие ведущее положение в производстве и реализации того или иного товара. 
       В иностранной литературе выделяются следующие признаки транснациональных корпораций:

     1. Фирма реализует выпускаемую продукцию более чем в одной стране;

     2. Ее предприятия и филиалы расположены в двух и более странах;

     3. Ее собственники являются резидентами различных стран.

     Следовательно, признаки транснациональных корпораций относятся к сфере обращения, производства и собственности.

     Реально функционирующим фирмам достаточно отвечать любому из перечисленных признаков, чтобы попасть в категорию транснациональных корпораций. Многие крупные компании обладают всеми тремя признаками одновременно.

     Некоторые фирмы, обладающие признаками транснациональных корпораций, появились очень давно. Так, East India Company образовалась в 1600 году, некоторые другие крупные фирмы существуют уже не одно столетие. Однако в основном формирование транснациональных корпораций относится к 60-м годам ХХ века, когда ведущие компании западных стран начали осуществлять массированный вывоз капитала. Научно - технический прогресс также способствовал их возникновению. Углубление общественного разделения труда и внедрение новых технологий создавали возможности для пространственного разъединения отдельных технологических процессов, а появление новых средств транспорта и связи способствовало реализации этих возможностей. Единый процесс производства стал дробиться и размещаться с учетом различий в ценах национальных факторов производства. Стала развиваться пространственная децентрализация производства в планетарном масштабе при концентрации капитала.

     На первом этапе транснационализации крупные промышленные фирмы инвестировали, прежде всего, сырьевые отрасли иностранных государств, а также создавали в них собственных распределительные и сбытовые подразделения. Последнее вызывалось не только тем, что создание собственных заграничных распределительных и сбытовых подразделение требовало существенно меньше инвестиций, чем создание за границей производственных предприятий, но и возможным негативным влиянием новых производственных мощностей на способность поддерживать эффективный уровень загрузки мощностей на домашних предприятиях фирмы. Такое влияние проявлялось особенно сильно при производстве одинаковой или слабо дифференцированной продукции (например, этот фактор сдерживал рост производственных инвестиций металлургических фирм, в то время как фирмы пищевой и других отраслей промышленности, производившие изделия с определенными товарными марками, более охотно инвестировали в создание производственных предприятий за границей).

     Второй  этап эволюции стратегии транснациональных корпораций связан с усилением роли зарубежных производственных подразделений транснациональных корпораций и интеграции зарубежных производственных и сбытовых операций. При этом производственные зарубежные отделения специализировались в основном на производстве продукции, которая на предыдущих стадиях производственного цикла производилась материнскими фирмами. По мере дифференциации спроса и усиления интеграционных процессов в различных регионах мира производственные филиалы транснациональных корпораций все более переориентируются на производство продукции, отличной от производимой материнской фирмой, а сбытовые подразделения - на обслуживание складывающихся региональных рынков.

     Прямые  зарубежные инвестиции в послевоенные годы росли очень быстро, и их рост напрямую связан с деятельностью транснациональных корпораций. Крупнейшей инвестирующей страной были США, а направлялись инвестиции преимущественно в развивающиеся страны. Однако с начала 70-х годов рост прямых зарубежных инвестиций замедлился, изменилась их направленность - они стали направляться в основном в страны Западной Европы. С начала 80-х годов прямые инвестиции из Англии, Германии, Канады стали направляться в США. США превращаются в крупнейшую принимающую державу.

     Попробуем проиллюстрировать роль инвестиций японских фирм в модернизации американской автомобильной промышленности и  сопряженных с ней отраслей уже в современных условиях.

     Суммарные прямые инвестиции японских фирм в  их американские филиалы автомобильной  промышленности составили в конце 80-х годов 26,6 млрд. долларов. В 1990 году филиалы японских фирм в автомобильной промышленности США произвели 1,49 млн. автомобилей, что вместе с импортированными японскими автомобилями составило почти одну треть легковых автомобилей, реализованных на американском рынке. Помимо сборочных предприятий и заводов по производству частей филиалы японских фирм в автомобильной промышленности США создали более 20 научно - исследовательских, инженерных и конструкторских подразделений. Средние трудозатраты на сборку одного автомобиля на предприятиях японских филиалов составили 21,2 часа по сравнению с 25,1 часа на предприятиях американских фирм. Количество дефектов составляло соответственно 65 и 82 на сто автомобилей. Эти факты вынудили американские автомобильные фирмы прилагать серьезные усилия по модернизации своих мощностей и освоение новых методов внутрифирменного управления. Около 70% американских фирм, поставляющих свою продукцию на предприятия японских фирм, ввели принципы поставок «точно в срок» и элементы японской системы организации труда персонала.