Трудовой договор

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Февраля 2013 в 10:52, реферат

Описание

При поступлении на работу каждый человек должен знать свои должностные обязанности. Трудовой договор вправе заключить любой гражданин достигший 16 лет.

Скачать (17.28 Кб) Сколько стоит заказать работу?

Работа состоит из 1 файл

Трудовой договор..doc

— 79.50 Кб (Скачать документ)

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

Содержание трудового договора:

конкретное место работы и структурное место подразделения;
дата начала работы;
наименование должности, специальности;
размер должностного оклада;
права и обязанности работника;
испытательный срок.

Существует Унифицированная форма трудового договора Т-1

Унифицированная форма № ТД-1

Утверждена Постановлением

Госкомстата России

от 29.12.2000№136

Код

0301014

Форма по ОКУД

___________________________________________________________ по ОКПО

наименование организации

Номер

документа

Дата

составления

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ)

__________________________________________________________________________ в лице

полное наименование Работодателя

________________________________________________________ , именуемый в дальнейшем

наименование должности фамилия, имя, отчество

"Работодатель", с одной стороны, и _________________________________________________

фамилия, имя, отчество

именуемый(ая) в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор (контракт) о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (КОНТРАКТА)

1.1. По настоящему трудовому договору (контракту) Работник обязуется выполнять обязанности по профессии (должности) _____________________________________________

полное наименование профессии (должности)

________________________________________________________________________________

разряд, класс (категория) квалификации

________________________________________________________________________________

наименование структурного подразделения организации

с подчинением трудовому распорядку организации, а Работодатель обязуется обеспечивать Работнику необходимые условия работы, своевременную выплату заработной платы, необходимые социально бытовые условия в соответствии с действующим законодательством, локальными нормативными актами, коллективным договором и настоящим трудовым договором (контрактом).

2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

2.1. Трудовой договор (контракт) заключается:

2.1.1. на ____________________________________________________________________

неопределенный срок, определенный срок, время выполнения определенной работы

________________________________________________________________________________

причина заключения срочного трудового договора (контракта)

2.1.2 _______________________________________________________________________

указывается конкретная работа

________________________________________________________________________________

с
по

2.1.3. Срок действия договора

2.1.4. Трудовой договор (контракт) является договором (контрактом) по _____________

________________________________________________________________________________

основной работе, совместительству

2.1.5. Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью _____ месяцев.

2-я страница формы № ТД-1

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

3.1. Права Работника _________________________________________________________

________________________________________________________________________________

3.2. Обязанности Работника ___________________________________________________

________________________________________________________________________________

3.3. Обязанности Работодателя

3.3.1. Организовать труд Работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, своевременно выплачивать обусловленную трудовым договором (контрактом) заработную плату ________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

3.3.2. Обеспечить безопасные условия и охрану труда на рабочем месте с предоставлением компенсаций Работнику за тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда ________________________________________________________

3.3.3. Прочие _______________________________________________________________

________________________________________________________________________________

4. РЕЖИМ РАБОТЫ, ВРЕМЯ ОТДЫХА И СОЦИАЛЬНО-БЫТОВЫЕ УСЛОВИЯ

4.1. Режим работы ___________________________________________________________

нормальная продолжительность рабочего времени, сокращенная продолжительность

________________________________________________________________________________

рабочего времени, неполное рабочее время

4.2. Особенности режима рабочего времени _____________________________________

________________________________________________________________________________

4.3. Работнику устанавливается ежегодный

оплачиваемый отпуск общей

продолжительностью из них,

дополнительный отпуск:

3-я страница формы № ТД-1

Вид дополнительного отпуска	Количество дней (календарных, рабочих)	Основание предоставления дополнительного отпуска




Итого:

4.4. Социально-бытовые условия, в том числе связанные со спецификой работы

________________________________________________________________________________

5. ОПЛАТА ТРУДА

5.1. За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим договором (контрактом), Работнику устанавливается:

5.1.1. Оклад, надбавки к заработной плате и прочие денежные выплаты

Оклад (тарифная ставка), надбавки к заработной плате и прочие денежные выплаты	Размер
		процент	сумма, руб.





Итого:

5.1.2. Премии _______________________________________________________________

________________________________________________________________________________

6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

6.1. Работник несет ответственность в соответствии с законодательством:

За невыполнение или нарушение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором (контрактом);
За ущерб, причиненный Работодателю виновными действиями (бездействием) Работника;
За разглашение сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну организации, указанных в приложении к настоящему трудовому договору (контракту).

6.2. Работодатель несет ответственность в соответствии с законодательством:

За нарушение или невыполнение обязательств по настоящему трудовому договору (контракту);
За причинение здоровью Работника вреда в связи с увечьем или профзаболеванием.

4-я страница формы № ТД-1

7. ИНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (КОНТРАКТА)

7.1. ________________________________________________________________________

указывается порядок изменения условий договора,

________________________________________________________________________________

его продления, прекращения, расторжения,

________________________________________________________________________________

разрешения споров

Работодатель Работник

почтовый индекс

юридический адрес адрес по прописке (регистрации)

______________________________ ______________________________

номер телефона

______________________________ ______________________________

реквизиты организации (Работодателя) номер телефона

______________________________ Паспорт___________№ __________

______________________________ ______________________________

______________________________ Дата выдачи «___»__________ года

______________________________ ______________________________

должность

______________________________ ______________________________

фамилия, инициалы фамилия, инициалы

__________________ __________________

Информация о работе Трудовой договор