Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Сентября 2012 в 11:50, реферат
В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политике переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие " заработная плата" наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот). Начисленных в денежной и натуральной формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и так далее).
1. Введение
2. Виды заработной платы и форма оплаты труда
3. Оплата по договорам гражданско- правового
характера и трудовым соглашениям
3.1. Порядок начисления
3.2. Порядок выплаты
4. Заключение
5. Список использованной литературы