Виды трудовой миграции

Виды трудовой миграции 

Различают внутреннюю миграцию рабочей силы, происходящую между регионами

одного государства, и внешнюю миграцию, затрагивающую  несколько стран. Наука

международной экономики занимается внешней миграцией  рабочей силы и ее

экономическими причинами. Основные понятия, используемые при изучении проблем

международной миграции, следующие:

·         Миграция рабочей силы – переселение  трудоспособного

населения из одних  государств в другие сроком более  чем на год, вызванное

причинами экономического и иного характера.

·         Иммиграция – въезд трудоспособного  населения в данную

страну из-за ее пределов.

·         Эмиграция – выезд трудоспособного  населения из данной

страны за ее пределы.

·         Миграционное сальдо – разность иммиграции из страны и

эмиграции в  страну.

·         «Утечка мозгов» - международная  миграция

высококвалифицированных кадров.

·         Реэмиграция – возвращение эмигрантов на родину на

постоянное место  жительства.

Международная миграция рабочей силы возникла многие столетия назад и за

прошедшее с  тех пор время претерпела серьезные  изменения. Наиболее активная

теоретическая разработка проблем международной  миграции началась с конца 60-х

годов в рамках моделей экономического роста. Их основная идея заключается в

том, что международное перемещение рабочей силы, как одного из факторов

производства, оказывает  влияние на темпы экономического роста, ее причиной

являются межстрановые различия в уровне оплаты труда. Сторонники

неоклассического  подхода, в соответствии с которым  каждый человек получает и

потребляет предельный продукт своего труда, считают, что  эмиграция приводит к

росту благосостояния принимающей страны, причем экономическое  развитие

государства, из которого происходит эмиграция, остается прежним или, во

всяком случае, не ухудшается.

Неокейнсианцы признавали возможность ухудшения  в результате миграции

экономического  положения страны, экспортирующей рабочую  силу, особенно если

эмигрируют высококвалифицированные  работники. В этой связи широко обсуждалась

идея введения налога на «утечку мозгов», доходы от которого предлагалось

передавать в  распоряжение ООН и использовать на нужды развития. В последние

годы акцент в анализе миграции сместился  на исследование аккумуляции

человеческого капитала как эндогенного фактора  экономического роста стран.

Исходя из того, что накопленный человеческий потенциал  является важнейшей

предпосылкой  экономического развития, в рамках этой группы моделей

международная миграция является одним из объяснений различий в темпах

экономического роста между странами.

В зависимости  от времени пребывания на территории другой страны (другого

региона одной  страны) выделяют постоянную, временную  и маятниковую миграцию.

     Постоянная (долгосрочная) миграция характеризуется  численностью прибывших

или выбывших на постоянное место жительства. При  этом в некоторых странах

иностранец начинает считаться иммигрантом (эмигрантом) если он присутствует

(или отсутствует)  в стране в течение определенного  периода времени.

     Временная  (краткосрочная) миграция представляет собой въезд или выезд,

связанный с  текущими потребностями без смены  гражданства и постоянного места

жительства. Однако во многих странах из числа временных  мигрантов исключают

число сезонных работников (иногда довольно значительное).

     Маятниковая миграция является особым видом миграции в зависимости от

времени и представляет собой передвижения работающих к  месту работы из одного

региона в другой и обратно к месту своего жительства в случае, если срок

отсутствия лица на постоянном месте составил менее одной недели. 

Также, согласно разработанной Международной организацией труда (МОТ) классификации видов современной международной миграции, она подразделяется на пять основных типов:

1) работающие  по контракту, в котором четко  оговорен срок пребывания в принимающей стране. В основном это сезонные рабочие, приезжающие на уборку урожая, а также неквалифицированные или малоквалифицированные работники, занятые на подсобных работах, например, в сфере туризма;

2) профессионалы,  которых отличает высокий уровень подготовки, наличие соответствующего образования и практического опыта работы. К этой же группе относят представителей профессорско-преподавательского состава и студентов;

3) нелегальные  иммигранты, в число которых входят  иностранцы с просроченной или туристической визой, занимающиеся трудовой деятельностью. Миллионы представителей этой группы постоянно пребывают в США, странах Европы, Японии, Южной Америки и даже Африки;

4) переселенцы,  т. е. переезжающие на постоянное  место жительства. Эта группа мигрантов ориентирована прежде всего на переезд в промышленно развитые страны;

5) беженцы - лица, вынужденные эмигрировать из  своих стран из-за какой-либо  угрозы их жизни и деятельности.