Всегда ли лучшая работа та, что высоко оплачивается?

          Всегда ли лучшая работа та, что высоко оплачивается?

 Самым успешным  и опытным соискателям известно, что лучшая работа - далеко не  всегда та, что высоко оплачивается. Дело в том, что любая хорошая  работа определяется множеством  разнообразных факторов, причем эти факторы сугубо индивидуальны - для кого-то важно наличие медицинской страховки, а кто-то больше ценит гибкий график работы. Для большинства из нас определяющим фактором в выборе работы остается зарплата, для некоторых важны качество и количество бонусов. Подумайте о своих потребностях и решите, бонусы какого рода вам необходимы. Если вы часто болеете, выбирайте работодателя, предоставляющего медицинскую страховку, льготное и качественное медицинское обслуживание.

Хотя зарплата - это еще далеко не все, она имеет  большое значение. В конце концов, за медицинскую страховку еду  не купишь. Существует несколько важных причин, почему именно деньги должны определять ваш выбор. Во-первых, весь пакет  дополнительных благ и выплат (бонусы, премии) и его рост всегда будет основываться на вашей заработной плате. Во-вторых, чем больше вам платят, тем более вы заметны для высшего руководства компании. В-третьих, чем больше вам платят, тем большего от вас ждут. Это означает, что поле вашей ответственности будет шире, число задач и проблем, которые вам предстоит решить, больше. А чем больше возможностей показать результат, тем короче путь к успеху.