Заработная плата

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Декабря 2011 в 00:44, реферат

Описание

За свой труд— выполненную работу, произведенную продукцию — работник получает заработную плату. Это вознаграждение за его труд, признание обществом необходимости данного труда, приносящего социально-экономический эффект, что выражается в получении работодателем дохода (прибыли).

Работа состоит из  1 файл

з.п..docx

— 13.85 Кб (Скачать документ)

Заработная  плата

За  свой труд— выполненную работу, произведенную продукцию — работник получает заработную плату. Это вознаграждение за его труд, признание обществом необходимости данного труда, приносящего социально-экономический эффект, что выражается в получении работодателем дохода (прибыли). Но заработная плата — не только плата за результат труда. Роль заработной платы выражается в ее стимулирующем воздействии на человека: размер оплаты, порядок выплаты и элементы организации обычно развивают у человека личный интерес к труду. Таким образом, заработная плата выполняет двоякую роль: с одной стороны, это плата за результат труда, с другой — стимул к труду.    

Оплата  труда необходима работнику для  восстановления затраченной в процессе труда энергии, а также увеличения потенциальных возможностей своей  рабочей силы,    

В теории, заработная плата — это цена рабочей силы, соответствующая стоимости предметов потребления и услуг, которые обеспечивают воспроизводство рабочей силы, удовлетворяя физические и духовные потребности работника и членов его семьи. Такой подход к пониманию сущности заработной платы, определяющий стоимость воспроизводства рабочей силы посредством соответствующего уровня потребления товаров и услуг, характеризует отношение общества к обоснованию размеров заработной платы. На уровне предприятия эта величина корректируется с учетом доходности работы, количества и качества труда работника, но не должна быть ниже размеров, гарантированных государством. Фактический размер заработной платы определяется выделяемыми работодателем средствами на эти цели.

Согласно данным Росстата об уровне жизни россиян, разрыв между  доходами самых богатых и самых  бедных граждан страны продолжает увеличиваться. На конец 2006 года разница в доходах была кратна 15-ти и даже чуть более. ООН называет другую цифру, но она немногим меньше.  
 
Доходы низкооплачиваемых категорий граждан растут медленнее, чем доходы высокооплачиваемых - в России уже который год наблюдается экономический рост, но захватывает он далеко не все слои населения. Более того, он не захватывает многие российские регионы, отмечают эксперты.  
 
Поскольку рост в экономике происходит в большей степени за счет нефтегазового сектора, то доходы людей, занятых в этой сфере растут гораздо быстрее. И это почти не связано с 
производительностью труда или квалификацией работников. 

По мнению специалистов, в России, в отличие от общемировой  практики, далеко не всегда люди с высокой  квалификацией и образованием хорошо оплачиваются. Это мнение разделяет  и Ирина Денисова, ведущий экономист  Центра экономических и финансовых исследований и разработок.  
 
"Если во многих развитых странах в категорию людей с низким доходом попадают люди, которые не работают и получают различные пособия, то в России к этой категории относятся люди работающие, но получающие небольшие зарплаты".  
 
К категории людей с небольшим доходом экономисты чаще всего относят сотрудников различных бюджетных организаций, работников индустриальных предприятий в небольших городах, а также пенсионеров.  
 
Причем пенсионеры - не самые бедные российские граждане, уверены специалисты, поскольку стабильно получают пенсии, и несколько раз в год государство им дает небольшую надбавку. 

Информация о работе Заработная плата