Земельные ресурсы и их использование

 

 

Данные таблицы показывают, что уровень интенсивности сельскохозяйственного  производства имеет тенденцию к  росту.

Об этом свидетельствует  то, что стоимость основных производственных фондов на 100га. сельскохозяйственных угодий в 2010г выросло на 50,4% или на 536,3 тыс. рублей по сравнению с 2008г. это произошло за счет приобретения хозяйством новых зерноуборочных комбайнов; поэтому затраты труда снизились на 2,5% или на 0,1 тыс. чел.-час.

Увеличилось количество вносимых на один гектар пашни минеральных и органических удобрений на 14,1% или 0,2цд.в.; 58,1% или 2,5т. соответственно. Но стоит отметить, что и производственные затраты выросли на 62,5% или 235 тыс.руб.

 

 

5. Характеристика трудовых ресурсов.

 

Трудовые ресурсы - это совокупность людей, обладающих способностью трудиться. На предприятии трудовые ресурсы являются важнейшим элементом производительных сил, определяют темпы роста производства и производительности труда, качество продукции и успешную работу предприятия.

 

Таблица 4 - Трудовые ресурсы  и производительность труда в СПК «Победа»

 

 

Показатели		2008г.	2009г.	2010г.	2010г.в% к2008г.
Среднегодовая численность работников-всего, чел.		63	63	70	111,1
В том числе:
Работники, занятые в с.-х. производстве		56	55	57	94,6
Руководители		3	3	5	166,6
Специалисты		4	5	8	200
Показатели		2008г.	2009г.	2010г.	2010г.в% к2008г.
Среднегодовая численность работников-всего, чел.		63	63	70	111,1

 

 

На протяжение с 2008 по 2010год наблюдается увеличение численности работников, занятых в сельском хозяйстве. По данным таблицы видно, что среднегодовая численность работников увеличилась на 7 человек,. В данной организации среднегодовая заработная плата в целом увеличилась на 73%.

 

2.1.6. Инфраструктура  производственная и социальная.

Инфраструктура обычно подразделяется на производственную и  социальную (непроизводственную).

Производственная инфраструктура в основном продолжает процесс производства в пределах процесса обращения. Она  обеспечивает перемещение и хранение сырья, топлива, энергии, различных материалов и готовой продукции, передачу информации и т.п., в сельском хозяйстве - мелиорацию земель. К производственной инфраструктуре относятся:

1) транспорт (включая  не только пути сообщения, но  и транспортные средства), связь, складское хозяйство, материально-техническое снабжение;

2) инженерные сооружения  и устройства, в том числе ирригационные  системы;

3) коммуникации и сети, среди них линии электропередачи  (ЛЭП) и распределительные сети, нефтепроводы и газопроводы, телефонные сети и т.п.

Производственная инфраструктура выступает как внутрипроизводственная (для отдельных предприятий, фирм или их объединений) и обычного назначения. Складывается международная 

инфраструктура, примером которой служат, в частности, инфраструктурные объекты топливно-энергетического назначения: газо- и нефтепроводы, ЛЭП, протянувшиеся по территории бывшего Советского Союза и идущие во многие европейские страны.

Социальную инфраструктуру образуют, прежде всего, пассажирский транспорт, особенно городской, различные городские инженерные сооружения и коммуникации, сети водо- и энергоснабжения, канализации, телефонные сети и т.п., в более широком аспекте - коммунально-бытовое хозяйство городов и населенных пунктов вообще.

Инфраструктура, как производственная, так и социальная, обеспечивает целостность и комплексность народного хозяйства на различных его уровнях. Велика роль инфраструктуры в процессе освоения новых территорий, сырьевых и топливно-энергетических ресурсов в восточных и северных районах страны.

7. Экономическая эффективность интенсификации на предприятии СПК «Победа»

 

Показатели	2008г.	2009г.	2010г.	2010г. в % к 2008г.
Урожайность, ц/га:
зерновых	32,8	30,0	35,3	107,6
сахарной свеклы	158,0	169,0	174,0	110,1
Произведено на 100га пашни, ц: зерна	2150,0	1893,0	2244,0	104,3
сахарной свеклы	3920,0	4090,0	4110,0	104,8
Среднегодовой удой от одной  фуражной коровы, кг.	1588,2	1593,6	1594,3	100,4
Себестоимость 1ц., руб.:
зерна	221,7	334,4	392,0	176,8
сахарной свеклы	109,3	115,4	120,2	110,0
молока	443,5	486,4	534,6	120,5
прироста КРС	5430	5450	5520	101,7
Произведено на 100 га с.-х. угодий, ц: молока	278,2	278,1	277,0	99,6
мяса КРС	6,6	5,5	5,8	87,9

 

         Данные таблицы показывают, что в 2010г. предприятие добилось хороших результатов. Урожайность зерновых культур имеет достаточно высокий уровень 35,3ц. с гектара и это на 2,5 ц/га или на 7,6% больше, чем в 2008г. Урожайность сахарной свеклы увеличилась на 10,1%. В небольшой степени снизилось производство молока и мяса КРС на 100га с.-х. угодий: на 0,4% и 12,1% соответственно. В сравнении с 2008г. увеличился размер на 100га с.-х. угодий: валовой продукции на 30,6% или 162,6 тыс.рублей; товарной продукции на 26,6% или 92,1тыс.руб.; прибыли на 28,1% или 27,8 тыс.руб.

 

2.1.8 Финансовые результаты деятельности.

 

Показатели финансовых результатов характеризуют абсолютную эффективность хозяйствования предприятия. К таким показателям относят: прибыль, рентабельность, выручка. Важнейшими из них являются показатель прибыли, который в условиях рыночной экономики составляет основу экономического развития предприятия.

Прибыль связана с  получением валового дохода. Реализация продукции является основным источником дохода предприятия. Денежные средства, поступившие на расчётный счёт предприятия  за реализованную продукцию, называются выручкой от реализации. Валовая прибыль представляет собой общий объем прибыли предприятия. Чистая прибыль - это валовая прибыль за вычетом налогов, не включаемых в себестоимость продукции.

Рентабельность работы предприятия представляет собой качественную характеристику полученной прибыли. Рентабельность показывает сколько прибыли получает предприятие на один рубль затрат на производство и реализацию продукции. Общая формула расчета рентабельности представляет собой отношение балансовой или чистой прибыли к стоимости анализируемого объекта. Рассмотри финансовые результаты деятельности предприятия СПК «ПОбеда за 2008-2010гг.

Таблица 5- Финансовые результаты деятельности в Спк «Победа»

 

Показатели	2008г.	2009г.	2010г.	2010г. в % к 2008г.
Выручка от реализации с.-х. продукции, тыс. руб.	22859,0	28566,0	28950,0	126,6
Себестоимость реализованной  с.-х. продукции тыс. руб.	16328,0	20380,0	20576,0	126,0
Прибыль (+), убыток (-) от продаж, тыс. руб.	6531,0	8186,0	8374,0	128,2

 

Анализ таблицы  показал, что предприятие имеет высокий  потенциал и высокую эффективность  работы. Предприятие формирует прибыль  и распределяет его так, что в  дальнейшем вложенные средства эффективно работают и приносят должный положительный  результат. За счет снижения себестоимости продукции и увеличения выручки за исследуемый период произошло повышение рентабельности производства. Выручка увеличилась за счет повышения урожайности, за счет выгодной и успешной реализации продукции.

 

2.2. Современное  состояние производительности труда в СПК «Победа»

2.2.1. Численность  работников и их состав по  категориям

  Важным ресурсом сельскохозяйственного производства являются трудовые ресурсы. Количество работников, их возраст, специализация и квалификация, обеспеченность специалистами, мотивы и цели работников во многом определяет социально-экономический уровень жизни в СПК «Победа», выполнение производственных программ и планов. На данный момент в СПК «Победа» числятся 70 человек. Большая часть работников  занята в сельскохозяйственном производстве.

Показатели	2008 год	2009 год	2010 год	2010к2008 в %
Среднесписочная численность  работников	63	63	70	111,1
Кол-во уволившихся работников-всего	1	______	______	______
По собственному желанию	1	______	______	______	0
Кол-во принятых работников	1	______	7	______
Коэффициент текучести  кадров. чел.	1,8	_____	1,4	45,1

 

По данным таблицы  видно, что среднегодовая численность  работников  в период с 2008 по 2010 год  увеличилась на 7 человек, то есть на 11%. За весь исследуемый период с 2008 по 2010 год с предприятия был  уволен один человек, который уволился по собственному желанию.

 

2.2.2 Нормирование  и оплата труда на предприятии СПК « ПОбеда»

Труд работников растениеводства  может оплачиваться на основе 18-разрядной  ЕТС или по отраслевой тарифной системе  на основе 6-разрядных тарифных сеток.       

Оплата  труда работников растениеводства  должна обеспечивать зависимость заработка  рабочего от количества и качества его труда.

Основная оплата слагается  из аванса за промежуточные результаты работы и доплаты за продукцию  с учетом окончательных результатов. Размер, условия и порядок начисления этих видов основной оплаты определяется системой оплаты труда, которую предприятие  вырабатывает самостоятельно и фиксирует  в коллективных договорах и положениях об оплате труда работников предприятия.

  В СПК «Победа»  в растениеводстве применяется сдельно-премиальная  система оплаты труда, при которой  основная оплата включает оплату по сдельным расценкам за объем выполненных  работ и доплату за продукцию  по годовым результатам производства.

Оплата труда в течение года начисляется  всему коллективу за объем выполненных  работ по сдельным расценкам, определенным исходя из тарифных ставок и норм выработки.

В конце года начисляется дополнительная оплата за продукцию по расценкам, рассчитанным исходя из 25 – 50 % тарифного фонда  заработной платы в зависимости  от роста урожайности сельскохозяйственных культур с учетом качества продукции. Показателями премирования может быть как качество выпускаемой продукции, так и выполнение задания в  установленные сроки, повышение  производительности труда, перевыполнение норм выработки, экономия материальных средств. На уборке зерновых можно применять  премирование  за высокое качество работы.

Например, при отличной оценке размер доплаты составляет 100 % к  основному заработку, при хорошей  – 80 %, удовлетворительной –  60 %.  

Оплата  труда работников отрасли, как правило, осуществляется за единицу произведенной  продукции или за ее стоимость  в денежном выражении. Расценки за продукцию  определяются исходя из нормы производства продукции и тарифного фонда  заработной платы, увеличенного  до 150 % в зависимости от продуктивности животных с учетом качества продукции.

2.2.3 Уровень  и динамика  производительности  труда СПК «Победа» » 

Под производительностью труда понимается результативность конкретного живого труда, эффективность целесообразной производительной деятельности по созданию продукта в течение определенного промежутка времени. Перед статистикой производительности труда стоят задачи: 

 -   совершенствования методики расчета производительности труда;  
- выявления факторов роста производительности труда;  
-      определения влияния производительности труда на изменение объема продукции.          

Система статистических показателей производительности труда определяется единицей измерения  объема произведенной продукции. Эти  единицы могут быть натуральными, условно-натуральными, трудовыми и  стоимостными. Соответственно применяют  натуральный, условно-натуральный, трудовой и стоимостный методы измерения  уровня и динамики производительности труда.