Население Японии

С другой стороны, предпочтения при проведении иммиграционной политики отдаются высококвалифицированным  работникам, обладающим современными знаниями по внедрению новых информационных технологий во все традиционные отрасли  и сферы. При приеме квалифицированных  специалистов со стороны частных  компаний создаются условия для  их дальнейшего обучения и переобучения, профессиональной переподготовки, участия  в учебных программах с целью  совершенствования управленческих и предпринимательских навыков. Для повышения квалификации и  переобучения основной поток трудовых мигрантов в Японию направлен  из азиатских стран - прежде всего  из Китая, Индонезии, Филиппин, Таиланда и Вьетнама.

Хотя официально японское законодательство запрещает использовать неквалифицированную рабочую силу, малые предприятия и малый  бизнес активно привлекает трудовых мигрантов из-за рубежа, часто на нелегальной основе.

В настоящее время внешняя миграция Японии все так же незначительно  влияет на общую структуру населения  и трудовые ресурсы по сравнению  с другими развитыми странами мира. Число японских граждан, постоянно  проживающих за границей, в 2000 г. составило 812 тыс. человек, а число иммигрантов  в Японии — 1,7 млн. чел. — 1,3% от всего населения страны (из которых 40% относятся к категории «особых постоянно проживающих» иностранцев — это колониальные иммигранты и их потомки).

12.Размещение  населения.

Население размещено по территории неравномерно. Япония относится к странам с высокой плотностью населения. на 1 км2 в среднем проживает около 336 чел. Однако плотность населения значительно колеблется по территории. Если на севере Хоккайдо она составляет около 70 чел./км2, то в прибрежных районах местами превышает 500 чел./км2. Страна характеризуется высоким уровнем урбанизации. в городах проживает около 80% населения. в Японии 655 больших городов, в том числе 11 из них — города-миллионеры: Токио, Йокогама, Осака, Нагоя, Саппоро, Кобе, Киото, Фукуока, Кавасаки, Китакюсю, Хиросима. Города, за незначительным исключением, расположены на побережье и равнинах. Бурное развитие городов привело к образованию конгломераций. Особенно больших размеров приобрела столичная агломерация Кейхин – 7 тыс.км2 (главные города: Токио, Йокагама, Кавасаки, Тиба), население которой составляет около 30 млн. чел. Вторая по величине – конгломерация Хансин занимает площадь 4.5 тыс.км2 с населением 13 млн. жителей. Третья – конгломерация Тюкю с ядром в Нагое занимает площадь 3.2 тыс.км2. Эти три конгломерации составляют единственную урбанизированную систему – Токийский мегалополис.

На  протяжении многих лет происходит отток  сельского населения в города. Токийский регион (ок. 25 млн. человек) на востоке и Осакский (10,5 млн. жителей) на западе, словно два полюса гигантского  магнита, притягивают население  с периферии и включают такие  крупные города, как Токио (7968 тыс. человек, 1995), Осака (2602), главный порт страны Иокогама (3307), важный город центральной  Японии Нагоя (2152), порт Кобе (1424), древняя  столица и культурный центр Киото (1464). В других частях Японии выросли  города регионального значения: на севере – Сендай (971) и Ниигата (495), на побережье Внутреннего Японского  моря – Хиросима (1109) и Окаяма (616), на о.Кюсю – Фукуока (1285), Китакюсю (1020), Кагосима (546) и Кумамото (650).

13.Городское и сельское население.

Подавляющее большинство  японцев (78%) живут сегодня в больших  городах, и эта тенденция продолжает усиливаться. При этом основная часть  городского населения по-прежнему сконцентрирована в трех огромных мегаполисах —  Токио, Нагое и Осаке, которые  следуют один за другим на узкой  равнинной полосе вдоль побережья  Тихого океана.

С 1950 происходит интенсивная  миграция из сельской местности. Так, если в начале 1950-х годов в деревнях и малых городах численностью менее 5000 жителей проживали в  общей сложности 20,7 млн. человек, то к 1996 – всего 2,1 млн., тогда как  в городах с численностью населения  свыше 500 тыс. – 11,2 млн. в 1950 (13,5% всего  населения) и 32,4 млн. в 1996 (25,8%). По общей  численности городского населения (97 млн.) Япония в 1995 занимала шестое место  в мире. В 2009 городское население  страны составило 66%.

В с/х и связанных с ним промыслах сосредоточено примерно 20% , а в промышленности свыше 33% всего трудоспособного населения. Структура занятости населения сильно изменилась за последнее время. Сейчас в промышленности работает вдвое больше людей, чем в сельском хозяйстве и рыболовстве, быстро растет число занятых в непроизводственной сфере: служащих, научных работников, а так же в сфере обслуживания. Снизилось количество занятых в горнодобывающей промышленности в результате закрытия шахт, в основном угольных, но вместе с этим возросла роль занятых в обрабатывающей промышленности в сфере услуг, в строительстве, городском хозяйстве, на транспорте и связи.

14.Города.

 Япония высокоурбанизированная  страна.  В городах проживает  -76 % населения. В стране более  200 больших городов, 12 из них города-миллионеры  – Токио, Осака, Нагоя, Иокогама, Саппоро, Кобе, Киото,  Китакюсю, Сендай, Тиба, Хиросима.

В Токио вместе с примыкающими префектурами проживает более четверти всего населения страны. Примерно половина компаний, учреждений и средств  массовой информации имеют свои штаб-квартиры в столице. Там же расположены  ок. 85% действующих в Японии иностранных  финансовых организаций. Стремительный рост населения Токио привел к перегрузке общественного транспорта, способствовал строительству высотных зданий и заметному повышению цен на землю.

Полоса  городов от Токио до Осаки превратилась в японский мегаполис, подобный Приатлантическому мегаполису в США. Городской тип расселения побудил изменить само определение города: еще недавно к городам в Японии относили компактные поселения с числом жителей не менее 30 000 чел, а теперь городами называют поселения с 50 000 чел и районы с высокой плотностью населения, большинство жителей которых занято в городских видах деятельности. Мелкие разрозненные (точечные) города преобладают в глубинных, горных районах Японии.

Крупнейшие  города:

При агломерации большой тройки (Токио, Иокогама, Кавасаки), фактически сросшиеся  друг с другом, образуют японский мегаполис  Токайдо, протянувшийся вдоль южного побережья острова Хонсю примерно на 600 - 700 км. Близость моря и извилистая линия побережья создают очень  благоприятные условия для развития морского транспорта и строительства  портов. Вторая по величине агломерация - Хансин, сложившаяся вокруг Осаки  и включающая в себя также города Кобе и Киото; ее население составляет примерно 15 млн. чел. Третья по величине агломерация - Тюне, охватывающая Нагою  и ее спутников с общей численностью населения 10.2 млн. чел.

15.Трудовые ресурсы и их использование.

  Необходимость развития трудовых  ресурсов и повышения их мобильности  становится одним из важнейших  условий дальнейшего социально-экономического  развития Японии. Это в значительной  мере связано с тем, что в  течение длительного времени  в стране происходит постепенное  старение населения и снижается  рождаемость при одновременном  сокращении занятости во всех  секторах экономики и особенно в секторе МСП.

По  данным «Японского института исследования демографии населения и социальной безопасности» с 2007 г. в стране началось сокращение населения. К 2050 г. население  страны будет насчитывать 100,6 млн. человек, сократившись за 43 года на 26,8 млн. При этом экономически активная часть населения постепенно сократится с 67,7 млн. человек до 63 млн. к 2025 г. Эти демографические изменения в сочетании с обострением конкуренции на мировых рынках ставят японскую экономику в тяжёлое положение, причём сокращение рынка труда в первую очередь негативно скажется на состоянии сектора МСП, где сосредоточено 70% занятого населения. Такая ситуация ставит на первый план важнейшую задачу ускоренного развития трудовых ресурсов, предотвращения профессиональной деградации и диспропорций на рынке труда за счет интенсивного обучения новых и переквалификации ныне действующих специалистов.

В условиях долговременного спада  численности населения правительство  Японии разработало ряд мер, направленных на повышение качества, гибкости и  мобильности национальных трудовых ресурсов. Для оптимизации размещения трудовых ресурсов, повышения их мобильности  и увеличения гибкости рынка труда  вводится практика повторного найма  с применением испытательного срока  и разработкой стандартов по определению  квалификации специалистов всех категорий - от рабочих и инженерно-технических  работников до высших руководителей. Предусматривается  придание гибкости трудовым соглашениям  в соответствии с потребностями  в рабочей силе, которые стимулировали  бы в большей мере создание новых  рабочих мест, чем сохранение старых, при одновременном повышении  мобильности трудовых ресурсов. Большое  внимание уделено улучшению и  развитию инфраструктуры переквалификации и повторного обучения работников.

В условиях наметившегося сокращения рынка труда сектор МСП способен относительно легко диверсифицировать  свои потребности в трудовых ресурсах. Это индивидуальное предпринимательство, самозанятость или частичная  занятость, которые в наибольшей степени отвечают потребностям молодёжи, женской части населения и  людей старшего поколения, доля которых  будет постепенно возрастать на рынке  труда. При этом сфера самозанятости, с одной стороны, будет способствовать увеличению мобильности трудовых ресурсов, а с другой стороны, будет служить  практической школой для будущих  владельцев новых МСП.

В условиях обострения конкурентной борьбы на мировых рынках появилась острая необходимость в поиске оригинальных идей и в принятии эффективных, но рискованных решений, способных обеспечить успех. С этой целью создаются правовые и экономические условия для привлечения всё большего количества специалистов с высоким творческим и интеллектуальным потенциалом, способных к поиску и реализации новых идей и возможностей в сфере предпринимательства. Их деятельность поддерживается предоставлением налоговых льгот и преференций, а также стимулируется методами морального поощрения результатов их творческого труда в средствах массовой информации. Для выдающихся индивидуальных предпринимателей и изобретателей предусматривается создание специальной инфраструктуры поддержки их деятельности, включающей систему экономического и социального страхования при возникновении критических ситуаций.

Следует отметить, что для преодоления  наметившихся демографических явлений, связанных с сокращением численности  трудоспособного населения, в среднесрочном  и долгосрочном периоде потребуется  привлечение в страну значительных иностранных трудовых ресурсов, которые  составят в 2025 г. около15 млн. человек, или 20% от общего количества занятого населения, а в 2050 г. их количество достигнет 30 млн. человек и составит 50% занятого населения. При этом ставится задача по привлечению иностранных специалистов, квалификация которых в наибольшей мере отвечает требованиям национального рынка труда.

Таким образом, Япония намерена преодолеть трудности  демографического спада и обеспечить дальнейшее развитие национальной экономики, сочетая мобилизацию трудовых ресурсов с применением более совершенных  технологий, с увеличением эффективности  капиталовложений в реструктуризацию и модернизацию всех сфер производства в целях сохранения устойчивого  положения в ряду самых развитых стран мира.

Заключение

Япония  в силу своего расположения и завесы отчужденности, снятой не так давно, обладает весьма своеобразной культурой  и традициями. Население Японии исключительно  однородно в расовом, этническом, языковом и религиозном отношениях. Хотя Япония относительно небольшая  страна, в японском языке выделяют три основные группы диалектов - северо-восточная, юго-западная и центральная - и множество  говоров.

Японское  общество на протяжении веков характеризовалось  четко выраженным расслоением на классы. В современной Японии большинство  японцев воспринимают себя как средний  класс.

В Японии очень хорошо развита система  социального обеспечения; система  начального и высшего образования  имеет ряд специфических особенностей. По закону каждый ребенок обязательно  должен получить шестилетнее образование  в начальной школе и трехлетнее - в средней школе первой ступени. По окончании общеобразовательной  средней школы молодые люди стремятся  продолжить образование в колледжах  и университетах для получения  профессии, но сделать это можно  только выдержав строгий конкурс.

В культурной жизни общества большое место  занимает религия. Основные религии  в Японии - синтоизм и буддизм; христианство же не нашло большого числа приверженцев (менее 1% населения). Большинство праздников также носит ярко выраженный религиозный  характер.

Литература

1. Алексеев И.С.  Искусство дипломатии: не победить, а убедить. - М.: Дашков и К, 2006. - 284 с.

2. Вознесенский  В.Ю. Международный туризм. Учебное  пособие. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. - 255 с.

3. Карпов Л.В.  Конституционное право зарубежных  стран. Учебный минимум для  сдачи экзамена и зачёта. - М.: Юриспруденция, 2006. - 32 с.

4. Кузык Б.Н., Яковец  Ю.В., Некипелов А.Д. Будущее цивилизаций  и геоцивилизационные изменения.  Том II. - М.: ИНЭС, 2006. - 648 с.

5. Мельникова  Е.В. Культура и традиции народов  мира. Этнопсихологический аспект. - М.: Диалог культур, 2006. - 304 с.

6. Мещерина Е.Г.  Эстетические учения Древнего  Востока: Китай. Индия. Япония. Буддизм и искусство XX века. Учеб. Пособие для вузов. - М.: МГУП, 2005. - 185 с

7. Прудников А.С., Ларина Л.А., Максютин М.В., Петрюк  М.Ю, Акимова С.А. Местное самоуправление (управление) в зарубежных странах. Учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности «Юриспруденция». - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. - 271 с.