Основные права и обязанности студента

Оглавление 

Введение……………………………………………………….2

 

1 Обязанности студента ………………………………….…...3 

2 Права студента …………………………………………..…..4                                                                                          
 
2.1 Права студента, совмещающего работу и учебу     ……………………………………………………..….6                              
 
2.2 Право на академический отпуск      …………………………………………………….....8                                                    
 
2.3 Права студентов, проживающих в общежитии      ………………………………………………....10                             
 
2.4 Право на перевод и восстановление   …………………………………………........12                                                
 
Заключение     ……………………………………………….…13                                                                                           
 
Список использованных источников………………………....14 
 
 
 
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ 
 

    Права и обязанности - рефлективные понятия для обозначения норм и долженствований, регулирующих стандарты социального и индивидуального поведения, взаимозависимости свобод и ответственности государства и человека друг перед другом. 
    Численность студентов составляет 327 человек на 10 тысяч населения и большинство из них не знают права, которые предоставляет им государство, но студент обладает не только правами, а еще и обязанности, знать которые ему необходимо. Именно поэтому данная тема является очень актуальной. 
Целью работы является рассмотреть права и обязанности студента обучающегося в Российской Федерации. 
 Для достижения цели следует выполнить следующие задачи:  
 
·       раскрыть обязанности студента; 
·       изложить общие права студентов;

·       описать право студентов на академический отпуск, право на перевод и восстановление; 
·       выяснить какими правами обладают студенты, совмещающие работу и учебу, и проживающие в общежитии; 
 

 
 
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.Обязанности студента 

 

Конституция РФ, гласит, что  каждый гражданин Российской Федерации  имеет право на образование. И  каждый имеет полное право на конкурсной основе бесплатно получить высшее образование  в государственном или муниципальном  образовательном учреждении и на предприятии [1, C.17].  Но не каждый гражданин Российской федерации является студентом. На этот случай тоже предусмотрены всякие юридические тонкости. В общем студентом высшего учебного заведения становится лицо, зачисленное приказом ректора в высшее учебное заведение для обучения. 
 
  Обязанности студента: 
1.       Студенты обязаны всемерно своей добросовестной учебой, научным поиском и достойным поведением хранить и приумножать лучшие традиции ВУЗа. 
2.       Овладевать знаниями, выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренные учебными планами и профессионально-образовательными программами. 
3.       Соблюдать Законы Российской Федерации в области образования, Устав ВУЗа, Правила внутреннего распорядка и другие Положения, имеющиеся в учебной части ВУЗа. 
4.       Беречь имущество Университета и нести в установленном порядке ответственность за его порчу. 
5.       Выполнять требования по защите государственной, служебной и коммерческой тайны, сведений конфиденциального характера и правовой охране интеллектуальной собственности Университета [3, C.16]. 
  За нарушение обязанностей, предусмотренных Уставом университета и Правилами внутреннего распорядка, в том числе за академическую неуспеваемость, к обучаемому могут быть применены дисциплинарные взыскания вплоть до отчисления из Университета. Обучаемые с возмещением затрат на обучение могут быть также отчислены в случае нарушения условий договора. Рассмотрев обязанности студента, необходимо раскрыть права которыми он обладает. 

 

 

 

 

 

2. ПРАВА СТУДЕНТА 
Конституция РФ гласит, что каждый гражданин Российской Федерации имеет право на конкурсной основе бесплатно получить высшее образование в государственном или муниципальном образовательном учреждении и на предприятии [1, C.17]. 
1.       Каждый студент имеет право получать знания, соответствующие современному уровню развития науки, техники и культуры. 
2.       Участвовать в формировании содержания своего образования при условии соблюдения требований государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования. Указанное право может быть ограничено условиями договора, заключенного между студентом Университета и физическим или юридическим лицом, оказывающим ему содействие в получении образования и последующем трудоустройстве.  
3.       Выбирать факультативные (необязательные для данного направления подготовки) и элективные (избираемые в обязательном порядке) курсы, предлагаемые соответствующими факультетами и кафедрами. 
4.       Осваивать помимо учебных дисциплин по избранным направлениям подготовки (специальностям) любые другие учебные дисциплины, преподаваемые в Университете, в порядке, предусмотренном отдельным Положением, а также преподаваемые в других высших учебных заведениях (по согласованию с их руководителями) [3, C.18]. 
5.       Участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Университета, в том числе через общественные организации и органы управления высших учебных заведений; 
6.       Бесплатно пользоваться в государственных ВУЗах библиотеками, информационными фондами, услугами учебных, научных, лечебных и других подразделений ВУЗа в порядке, установленном Уставом ВУЗа; а также бесплатное посещение государственных и муниципальных музеев [3,C.19]. 
7.       Принимать участие во всех видах научно-исследовательских работ, конференциях, симпозиумах. 
8.       Представлять свои работы для публикации, в том числе в изданиях ВУЗа. 
9.       Обжаловать приказы и распоряжения администрации ВУЗа в установленном законодательством РФ порядке. 
10.  Для студентов очной формы обучения не менее, чем два раза в учебном году устанавливаются каникулы общей продолжительностью не менее, чем семь недель.

11.  Студент ВУЗа имеет право получать от администрации ВУЗа информацию о положении "в сфере занятости населения РФ". 
12.  Переходить с платного обучение на бесплатное в порядке, предусмотренном Уставом ВУЗа. 
13.  По медицинским показаниям и в других исключительных случаях студенту предоставляется академический отпуск в порядке, установленном федеральным органом управления образования. 
14.  Каждый обучающийся, нуждающийся в жилой площади, должен быть обеспечен местом в общежитии, отвечающим санитарным нормам и правилам, при наличии соответствующего жилищного фонда ВУЗа. Размер платы за проживание в общежитии, коммунальные и бытовые услуги для обучающихся за счет средств соответствующего бюджета не может превышать 5% от размера стипендии [6, C.4]. 
15.  Студент имеет право на восстановление в ВУЗе в течение пяти лет после отчисления из него по собственному желанию или по уважительной причине с сохранением той основы обучения (платной или бесплатной), в соответствии с которой он обучался до отчисления. Порядок и условия восстановления в ВУЗе студента, отчисленного по неуважительной причине, определяется Уставом ВУЗа.  
16.  Студентам ВУЗов гарантируется свобода перехода в другой ВУЗ в порядке, установленном федеральным органом образования. При переходе из одного ВУЗа в другой за студентов сохраняются все права как за обучающимися впервые на данной ступени высшего профессионального образования.  
17.  Получать образование по военной специальности в установленном законодательством РФ порядке (Обучение граждан по программам подготовки офицеров запаса является составной частью добровольной подготовки гражданина к военной службе. Подготовка офицеров запаса осуществляется в высших учебных заведениях, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации); 
18.  За успехи в учебе и активное участие в научно-исследовательской работе студенты ВУЗов получают моральное и (или) материальное поощрение в соответствии с Уставом ВУЗа [6, C.6]. 

2.1 Права студента, совмещающего  работу и учебу 
    

   Студент может совмещать учебу с работой и пользоваться при этом льготами, установленными законодательством Российской Федерации о труде и об образовании. 
1.         Статья 173 Трудового кодекса РФ: "Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка". 
    Лицам, успешно обучающимся в имеющих государственную аккредитацию высших учебных заведениях независимо от их организационно - правовых форм по заочной и очно - заочной (вечерней) формам, по месту их работы предоставляются дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы, начисляемой в порядке, установленном для ежегодных отпусков (с возможностью присоединения дополнительных учебных отпусков к ежегодным отпускам) для: 
·           сдачи зачетов и экзаменов на первом и втором курсах соответственно по сорок календарных дней, на последующих курсах соответственно по пятьдесят календарных дней;  
·           подготовки и защиты дипломного проекта (работы) со сдачей государственных экзаменов четыре месяца;  
·           сдачи государственных экзаменов один месяц. 
 
Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы по месту работы предоставляются: 
·           лицам, допущенным к вступительным испытаниям в высшие учебные заведения, пятнадцать календарных дней;  
·           слушателям подготовительных отделений при высших учебных заведениях для сдачи выпускных экзаменов пятнадцать календарных дней;  
·           студентам высших учебных заведений очной формы обучения, совмещающим учебу с работой, для сдачи зачетов и экзаменов пятнадцать календарных дней в учебном году; для подготовки и защиты дипломного проекта (работы) со сдачей государственных экзаменов четыре месяца; для сдачи государственных экзаменов один месяц [2, C.139]. 
  Студентам, обучающимся по заочной форме в высших учебных заведениях, которые имеют государственную аккредитацию, один раз в учебном году организация - работодатель оплачивает проезд к месту нахождения высшего учебного заведения и обратно для выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов, а также для сдачи государственных экзаменов, подготовки и защиты дипломного проекта (работы). 
  Для работников предприятий, учреждений и организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, совмещающих учебу в высших учебных заведениях с работой, коллективным договором или трудовым договором (контрактом) могут предусматриваться увеличение продолжительности дополнительных отпусков, предоставление отпуска с сохранением заработной платы вместо отпуска без сохранения заработной платы и иные льготы [2, C.140]. 
  При обучении студента, совмещающего учебу с работой одновременно в двух высших учебных заведениях, указанные выше льготы могут иметь место только по одному из этих высших учебных заведений (по выбору студента). 
  Студенты имеют право переходить с платного обучения на бесплатное в порядке, предусмотренном уставом высшего учебного заведения. 
   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 2.2 Право на академический отпуск 
 

       Академический отпуск - это отпуск, предоставляемый студентам образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования по медицинским показаниям и в других исключительных случаях (стихийные бедствия, семейные обстоятельства и в других). В случае предоставления академического отпуска его продолжительность, как правило, не может превышать 12 календарных месяцев. Заключение о возможности предоставления студенту академического отпуска по медицинским показаниям выдается клинико-экспертной комиссией государственного, муниципального лечебно-профилактического учреждения здравоохранения по месту постоянного наблюдения студента, в том числе студенческой поликлиникой. При этом диагноз заболевания без согласия пациента в заключении не указывается. В случаях, когда медицинское обслуживание студентов осуществляет здравпункт, заключение могут выдавать клинико-экспертные комиссии государственных, муниципальных учреждений здравоохранения, в структуру которых входит данный здравпункт. Решение о предоставлении академического отпуска студентам принимает руководитель образовательного учреждения. Основанием для издания приказа является: 
·           по медицинским показаниям - личное заявление студента и заключение клинико-экспертной комиссии учреждения здравоохранения; 
·           в других исключительных случаях - личное заявление студента и соответствующий документ, подтверждающий основания для получения академического отпуска с указанием причины.

     Студентам, находящимся в академических отпусках по состоянию здоровья, стипендия не выплачивается. Студентам, находящимся в академическом отпуске по медицинским показаниям, назначаются и выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50% минимального размера оплаты труда в соответствии с Порядком назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан (п. 1). Образовательные учреждения высшего и среднего профессионального образования вправе производить дополнительные выплаты студентам, находящимся в академическом отпуске, за счет собственных средств. Финансовые условия предоставления академического отпуска студентам, обучающимся на платной договорной основе, определяются условиями договора или дополнительного соглашения. Студенткам-матерям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, стипендия не выплачивается - они получают только ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет [6, C.3]. 
2.3 Права студентов, проживающих в общежитии 
     Каждый обучающийся, нуждающийся в жилой площади, должен быть обеспечен отвечающим санитарным нормам и правилам местом в общежитии при наличии соответствующего жилищного фонда высшего учебного заведения. Размер платы за проживание в общежитии, коммунальные и бытовые услуги для обучающихся за счет средств соответствующего бюджета не может превышать пяти процентов размера стипендии. 
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Проживающие в общежитии имеют право: 

1.       Проживать в закрепленной жилой комнате весь срок обучения в учебном заведении при условии соблюдения правил внутреннего распорядка. 
2.       Пользоваться помещениями учебного и культурно-бытового назначения, оборудованием, инвентарем общежития. 
3.       Вносить администрации учебного заведения предложения по заключению договора о взаимной ответственности и добиваться его выполнения. 
4.       Переселяться с согласия администрации в другое жилое помещение общежития. 
5.       Избирать совет студенческого общежития (студсовет) и быть избранным в его состав. 
6.       Участвовать через студсовет в решении вопросов совершенствования жилищно-бытового обеспечения проживающих, организации воспитательной работы и досуга, оборудования и оформления жилых помещений и комнат для самостоятельной работы, распределении средств, направляемых на улучшение социально-бытовых условий проживающих [7, C.4].  
 
Администрация общежития обязана: 
2.       Cодержать помещения общежития в соответствии с установленными санитарными правилами. 
3.       Заключать с проживающими и выполнять договоры о взаимной ответственности. 
4.       Укомплектовывать общежитие мебелью, оборудованием, постельными принадлежностями и другим инвентарем по действующим "Типовым нормам оборудования мебелью и другим инвентарем общежитий". 
5.       Своевременно проводить ремонт общежития, инвентаря, оборудования, содержать в надлежащем порядке закрепленную территорию и зеленые насаждения. 
6.       Обеспечить предоставление проживающим в общежитии необходимых коммунально - бытовых услуг, помещений для самостоятельных занятий и проведения культурно - массовых и спортивных мероприятий. 
7.       Переселять в случае острого заболевания проживающих в общежитии с их согласия в изоляторы на основании рекомендации врачей; 
8.       Укомплектовывать штаты студгородка и общежитий в установленном порядке обслуживающим персоналом. 
9.       Содействовать Совету студенческого общежития в развитии студенческого самоуправления по вопросам самообслуживания, улучшения условий труда, быта и отдыха проживающих. 
10.   Осуществлять мероприятия по улучшению жилищных и культурно - бытовых условий в общежитии, своевременно принимать меры по реализации предложений проживающих, информировать их о принятых решениях. 
11.  Обеспечивать необходимый тепловой режим и освещенность во всех помещениях в соответствии с санитарными требованиями и правилами охраны труда [7, C.7]. 
12.  Обеспечивать проживающих необходимым оборудованием, инвентарем, инструментом и материалами для проведения на добровольной основе работ по обслуживанию и уборке общежития и закрепленной территории [7, C.7]. 
      В общежитии студентами избирается орган самоуправления - совет студенческого общежития (студсовет), представляющий их интересы. Студсовет имеет право заключать соглашения между коллективом проживающих и администрацией учебного заведения (студгородка). 
 
Со студсоветом должны в обязательном порядке согласовываться следующие вопросы: 
 
·           переселение проживающих из одного помещения общежития в другое по инициативе администрации; 
 
·           поощрение проживающих и меры дисциплинарного воздействия на них. 
 
В Типовом положении о студенческом общежитии также содержится примерная форма договора между "учебным заведением" и "проживающим"). 
   Студент высшего учебного заведения имеет право получать от администрации высшего учебного заведения информацию о положении в сфере занятости населения Российской Федерации.