Лидерство и руководство

Цель: Основная цель работы сводится к тому, чтобы изучить понятия и сущность, лидерства и руководства, также провести анализ результатов исследования
Для достижения данной цели поставлены следующие задачи:
- изучить теоретические аспекты проблемы лидерства и руководства как социально- психологических явлений;
- изучить руководство как социально-психологическое явление;
- провести экспериментально-психологическое исследование лидерства и стиля руководства.

Введение
I. Теоретические аспекты проблемы лидерства и руководства как социально- психологических явлений.
1.1. Лидерство – социально-психологическое явление
1.2. Сущность лидерства
1.3. Подходы к изучению лидерства
1.4. Концепции лидерства
1.5. Инструменты влияния, формальные и неформальные лидеры
II. Руководство как социально-психологическое явление.
2.1.Сущность руководства
2.2.Уровни руководителей
2.3. Стили руководства
III. Экспериментально-психологическое исследование лидерства и стиля руководства.
3.1. Организация и методы исследования
3.1.1. Диагностика лидерских способностей (Е. Жариков, Е. Крушельницкий)
3.1.2. Диагностика самооценка лидерства
3.1.3.Диагностика на Определение стиля управления руководителя с помощью самооценки
3.2 Анализ результатов исследования.
Заключение

Список используемой литературы