Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Ноября 2011 в 21:19, контрольная работа
Конфликт - это столкновение противоположных целей, позиций, мнений и взглядов оппонентов или субъектов взаимодействия. Английский социолог Э. Гидденс дал такое определение конфликта: "Под конфликтом я имею в виду реальную борьбу между действующими людьми или группами, независимо от того, каковы истоки этой борьбы, ее способы и средства, мобилизуемые каждой из сторон". Конфликт - это повсеместное явление. Каждое общество, каждая социальная группа, социальная общность в той или иной степени подвержены конфликтам. Широкое распространение этого явления и обостренное внимание к нему общества и ученых способствовали возникновению специальной отрасли - конфликтологии.
Введение
1. Внутригрупповое взаимодействие как социальный процесс
2. Механизмы возникновения межгрупповых конфликтов
3. Принципы управления конфликтами и способы выхода из конфликтов
Заключение
Список литературы
К основным механизмам возникновения межгрупповых конфликтов относятся: межгрупповая враждебность, объективный конфликт интересов и внутригрупповой фаворитизм.
Конфликтующие
группы могут выбирать следующие
программы поведения: 1) достижение
своих целей за счет другой группы
и тем самым доведение
Управление конфликтом — это своего рода вмешательство в его естественный процесс, поэтому осуществление такого вмешательства должно основываться только на тех знаниях, которыми обладает человек по поводу данной ситуации, иначе это может привести к еще более негативным последствиям по сравнению с теми, которые могли бы быть в случае естественного развития конфликта.
Одним из важнейших
способов управления конфликтами является
их профилактика. Это означает, что
организация жизнедеятельности
субъектов социального
Прогнозирование конфликта повышает эффективность по его предупреждению и урегулированию, так как осуществляется на ранних стадиях его возникновения.
Точный прогноз
в отношении той или иной проблемной
ситуации или противоречия, которые
возникают в процессе взаимодействия
людей, играют существенную роль при
подавлении их развития, а это, в
свою очередь, является основой их успешного
разрешения.
Список литературы
1. Андреева Г. М., "Социальная психология. " М., 1997. [c. 64 -100]
2. Берн Э. "Игры, в которые играют люди. Люди, которые играют в игры", СПб., 2002. [c. 3 -10]
3. Конфликтология: Ответы на экзаменационные вопросы. М.: Экзамен, 2005.
4. Краткий психологический словарь под ред. А. В. Петровского, М., . [c. 150-151]
5. Смелзер Н., "Социалогия. ", М., 2006. [ c. 130 -167]
6. Столяренко Л. Д., "Основы психологии. " М., 2007. [c. 630 - 641]
Информация о работе Межгрупповые конфликты и способы управления конфликтами