Организационное консультирование

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Января 2013 в 18:55, контрольная работа

Описание

Лидерство, как один из способов дифференциации группы, возникает в результате общения и взаимодействия индивидов в составе группы и становится сложным психологическим феноменом, в котором определенным образом фокусируются и проявляются важнейшие характеристики группового развития.

Содержание

Введение
1. Психологические аспекты лидерства и руководства в группе.
2. Признаки и функции лидерства в теориях лидерства
3. Стили лидерства и руководства
Заключение
Литература

Работа состоит из  1 файл

организационная психология.docx

— 25.06 Кб (Скачать документ)

Феномен лидерства определяется взаимодействием ряда переменных, основными  из которых, являются психологические  характеристики членов малой группы, характер решаемых задач и особенности  ситуации, в которой находится  группа.

 

 

 

 

ЛИТЕРАТУРА

1. Ануфриева Н.М., Зелинская  Т.Н., Зелинский Н.Е. Социальная  психология: Курс лекций.-К.: МАУП, 2000.-136с.

2. Петровский А.В., Шпалинский В.В. Социальная психология коллектива.-М.: Просвещение, 1978.-176с.

3. Парыгин Б.Д. Социальная психология.-СПб, 1999.-543с.

4. Платонов Ю.П. Психология коллективной деятельности. Теоретико-методологический аспект -Л.: Изд-во ЛГУ, 1990.-184с.

5. Шихарев П.Н. Современная социальная психология.- М.: ИП РАМ, 2000.- 448с.


Информация о работе Организационное консультирование