Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Мая 2013 в 21:05, контрольная работа
На протяжении веков лучшие умы человечества создавали теоретические модели бесконфликтного общества, а порой пытались воплотить их в реальную жизнь. К великому сожалению, все заканчивалось неудачей и порождало еще более жестокие конфликты. Противоположность конфликта – это согласие, сплоченность, единство, мир. Жить в мире и согласии легко, просто и удобно. Поэтому мы все ценим возможность такой жизни. «Худой мир лучше доброй ссоры», - утверждает пословица. Несомненно, конфликты чаще всего ничего хорошего нам не приносят. Они вредят делу, мешая совместным согласованным действиям для его выполнения. Они портят отношения между людьми. Они вызывают нервное напряжение и стрессы, что может даже подорвать здоровье человека.
Введение………………………………………………………………………….3
1. Причины конфликтов в обществе……………………………………………4
2. Типы противоречий…………………………………………………………7
3. Объективные и субъективные противоречия……………………………..10
4. Конфликт ценностей………………………………………………………..13
Заключение……………………………………………………………………….18
Список литературы………………………………………………………………19
Б. Дополнительная литература
4. Островский Э.В., Лукашева Г.С. Конфликтология. Учебн. для вузов. – М.: Юнити-Дана, 2007.
5. Козер Л. Враждебность и напряженность в конфликтной области. М., 2008.
6. Конфликтология. Учебн. для вузов./ Под ред. Муштук О.З. – М.:Маркет ДС, 2007.
7. Левин К. Типы конфликтов. Хрестоматия.- М.Юнити-Дана, 2003.
8. Организационная конфликтология: Учеб. пособие / К.В. Решетникова. М.: ИНФРА-М, 2009.
9. Политическая конфликтология: Учебное пособие / Г.И. Козырев. - М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2008.
10. Региональная конфликтология: концепты и российская практика / В.А. Авксентьев, Г.Д. Гриценко, А.В. Дмитриев; Под ред. М.К. Горшкова; Институт социологии РАН. - М.: Альфа-М, 2008.
11. Решетникова
К.В. Организационные