Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Марта 2013 в 13:32, сочинение
Можно смело сказать, чтобы продвинуться вверх по служебной лестнице, необходимо: в первую очередь быть профессионалом в своей области, иметь четко поставленный план и следовать ему. Так же необходима поддержка со стороны, которая еще сильней укрепит веру в себя, а если у вас появится покровитель, который будет способствовать вашему продвижению, то УСПЕХ ВАМ ГАРАНТИРОВАН!
Санкт-Петербургский
Университет Растительных Полимеров
ЭССЕ
Продвижение по служебной лестнице
2012 год
Прежде чем начать свое рассуждение о карьере, я сразу же обратилась за помощью к толковому словарю Ушакова, чтобы получить более точное и правильное толкования слова. Что же такое карьера? «КАРЬЕРА (фр. carriиre). 1. Движение, путь кого-н. к внешним успехам, славе, выгодам, почету, сопровождающее деятельность на каком-н. общественном поприще. 2. Профессия, род занятия (разг.). Сделать карьеру (разг.) - добиться внешних успехов, высокого положения, выгод на избранном поприще.» Получается, что карьера это — успех в жизни, продвижение вверх по служебной лестнице.
Успешная карьера, реализация всего накопленного в ходе обучения и профессиональной подготовки потенциала – сегодня одна из самых привлекательных целей для многих выпускников российских вузов.
Карьеру каждый человек строит сам, считаясь со своими собственными целями, желаниями и установками. Только одни идут прямо, по традиционному пути, а другие готовы сделать все, чтобы добиться своей цели.
Не зря знаменитый французский моралист Жан де Лабрюйер сказал: «К высокому положению ведут два пути: протоптанная прямая дорога и окольная тропа в обход, которая гораздо короче». Давайте растолкуем данное высказывание. Ведь, отчасти с ним не возможно не согласиться.
Под «протоптанной прямой дорогой» я понимаю постепенное продвижение вверх, иногда с непродолжительным понижением в должности. Такая карьера позволяет работнику овладеть необходимыми знаниями, накопить достаточный опыт.
А что касается второго пути «окольная тропа в обход, которая гораздо короче» под ним скрывается построение своей карьеры с помощью посторонних людей, так называемых покровителей. Да может эта форма делания своей карьеры и считается неэтичной, зато она хороша в действии.
В больших компания, где возможен карьерный рост, продвижение по карьерной лестнице зависит как лично от вас, так и от нужных связей, знакомств и покровительства.
Покровитель может ускорить ваше продвижение по карьерной лестнице. И даже если вы умны (являетесь профессионалом в своей области), обладаете массой достоинств и считаете, что сами способны всего добиться, нельзя упускать из виду возможность быть продвинутым с помощью покровителя. Вас не должно волновать, что продвижение по карьерной лестнице с чьей-то помощью, обычно вызывает осуждение коллег по работе. Пусть негодуют, во-первых, как правило, это обычная зависть (поверьте, они были бы тоже не прочь, если чья-то рука потащила их вверх по карьерной лестнице), а во-вторых, не все ли вам равно, разве ни этого вы хотите?!
Итак, кто такой покровитель, где его найти, чем его заинтересовать:
Покровитель - это тот, кто возвышается над вами в иерархии и способен помочь вашему продвижению по службе. Порой необходимо потратить немало времени и сил, чтобы выяснить, кто в действительности обладает такими возможностями, а кто нет.
Покровитель тащит вас
по карьерной лестнице вслед за собой,
и вдруг его служебное
С другой стороны, зачем отказываться, имейте побольше «рук», способных продвинуть вас. Чем больше людей заинтересованных в вашем продвижении по карьерной лестнице, тем больше разговоров о вас, тем больше шансов добиться повышения.
Жан де Лабрюйер очень метко и правильно подобрал способы продвижения по карьерной лестнице. Но что касается меня, то я считаю это не единственные пути сделать свою карьеру.
Если вы работаете по найму и хотите продолжать делать это и дальше, то лучшее, что только можно себе представить - это продвигаться вверх по карьерной лестнице. И если цель ясна, то возникает вопрос - как это сделать.
- Куда мне идти?
- Это зависит от того, куда ты хочешь попасть...
- Да мне вобщем-то все равно!
- В таком случае тебе все равно, куда идти!
Л.Кэрролл, «Приключения Алисы в стране чудес»
Конечно, универсального способа, этакой волшебной инструкции не существует. В одном случае нужно наработать определенный опыт, а может быть приобрести и новые навыки и умения. В другом подождать, пока освободится вакантное место. В третьем найти новую компанию или более перспективный коллектив. В четвертом наладить контакт с руководством или найти новых партнеров. Случаев и вариантов решения множество. И в каждом конкретном случае стратегия успеха будет своя.
Итак, если вам действительно
нужна новая должность. Готовы
к переменам? Готовы для этого что-то сделать?
С чего же начать.
1. Четкая постановка
задачи. Прежде всего нужно конкретно
определиться, каким должен быть результат.
Это будет новая должность, это будет переход
в другую сферу, это будет повышение или
совмещение нескольких видов деятельности.
Только четкое позиционирование позволит
в дальнейшем выработать правильную стратегию.
2. Подготовительный
этап. Вам нужно будет время, чтобы
психологически, а возможно и физически,
подготовиться к этому долгожданному
моменту. Вас никогда не повысят, если
вы не готовы прямо сейчас приступить
к новым обязанностям.
3. Разработка стратегии.
Разрабатывать стратегию достижения результата.
Подробно и в деталях, включая различные
планы действий в ответ на возможные варианты
развития событий.
4. Действие! Теперь,
когда план готов, остается реализовать
его на практике. Это самый ответственный
этап и 90% успеха зависит именно от него.
Здесь особенно важна поддержка, т.к. она
не даст вам отступить, сдаться и проиграть.
Теперь, можно смело сказать, чтобы продвинуться вверх по служебной лестнице, необходимо: в первую очередь быть профессионалом в своей области, иметь четко поставленный план и следовать ему. Так же необходима поддержка со стороны, которая еще сильней укрепит веру в себя, а если у вас появится покровитель, который будет способствовать вашему продвижению, то УСПЕХ ВАМ ГАРАНТИРОВАН!
Использованная литература