Прогнозирование и профессиональный успех

ФГБОУ ВПО «  Тульский Государственный Университет

 им. Л.Н. Толстого»

 

 

 

 

Мини-исследование

 

По дисциплине « Психология профессиональной деятельности»

На тему «Прогнозирование и профессиональный успех»

 

 

 

 

 

Выполнила:

Студентка 2 курса группы Б

Факультета психологии

Прохорова Я.А.

 

Проверил:

Долгополов И.В.

 

 

 

Тула 2012

           Прогноз — обоснованное суждение о возможном состоянии объекта в будущем или альтернативных путях и сроках достижения этих состояний. Прогнозирование — процесс разработки прогноза.

ПРОГНОЗИРОВАНИЕ —это деятельность, направленная на выдвижение некоторого суждения относительно неизвестных, как правило, будущих событий. ПРОГНОЗИРОВАНИЕ — это метод, в котором используются как накопленный в прошлом опыт, так и текущие допущения насчет будущего с целью его определения. Если прогнозирование выполнено качественно, результатом станет картина будущего, которую вполне можно использовать как основу для планирования.

                Профессиональный успех для многих из нас не пустой звук, а весомая составляющая жизненного счастья: он способен дарить нам много радостей от хорошо выполняемой работы, признания окружающих, творческой самореализации, материального благополучия.

Успех в профессиональной деятельности проявляется, прежде всего, в достижении работником значимой цели и преодолении или преобразовании условий, препятствующих достижению данной цели.

В достижении профессионального  успеха и значимой цели наиболее эффективным  является принцип равновесия и баланса, который можно сформулировать так: «Выбери из объективных возможностей то, что подходит тебе и действуй. Но вовремя остановись, если идет сопротивление». Расшифровка этого принципа состоит в следующем:

-Необходимо точно сформулировать  собственную цель достижимую  в условиях профессиональной  деятельности;

-Важно проанализировать  профессиональную ситуацию и  выделить две группы условий  – способствующих и препятствующих  достижению цели;

-Из условий, способствующих  достижению цели, нужно выбрать  те, которые существенно сокращают  время и дают возможность сберечь  силы.

-Из условий, препятствующих  достижению цели, выделить те, которые  можно изменить и которые изменить  нельзя. Подумать, какие из них  преобладают;

-Если преобладают условия,  препятствующие достижению цели, но которые можно изменить, приложив  к этому определенные усилия, надо действовать;

-Условия, которые препятствуют  достижению цели и которые  изменить нельзя, нужно постараться  «обойти» с той или иной  стороны. Гибко и осторожно  вести свой жизненный «корабль»,  стараясь маневрировать так, чтобы  рифы и опасные препятствия  не пропороли его корпус;

-Если же препятствия  настолько велики, что обойти  их никак нельзя, надо на время  отказаться от поставленной цели  и переключиться на другую  цель, которая также может быть  достижима в условиях профессиональной  деятельности. Вполне возможно, что  ситуация изменится так, что  упростится достижение поставленной  цели или сама цель перестанет  быть значимой. В любом случае, не следует «ломиться в закрытую  дверь»

Многие встречались с  тем, что обычно называется успехом  или везением. Но немногие смогли вовремя  почувствовать, что это - важный и, может  быть, единственный шанс изменить себя и свой статус в профессии. Может  показаться, что все еще впереди  и таких моментов удачи или  везения будет еще много. Однако это не совсем так: проходят годы, и  работник начинает сожалеть, что не использовал определенные шансы, потерял  время и не смог вовремя сконцентрироваться на достижении значимой цели.

Как различить, пришедшее  везение – это случайная удача  или устойчивый успех? Это действительно  трудно понять, потому что успех  приходит по-разному.

Вспомните, когда в профессиональной деятельности что-то долго не получалось. Вы прикладывали неимоверные усилия, работали на пределе возможностей, старались и вдруг – получилось! В этом случае успех воспринимается как необходимый результат долгого  и упорного труда.

Но успех может придти и тогда, когда Вы его совсем не ждали. Вы что-то делали «спустя рукава», не придавая этому большого значения или просто ради удовольствия. Но неожиданно для Вас окружающие приходят в  восторг и восхищение, говорят  Вам лестные слова о Вашем  таланте. Постепенно и Вы сами начинаете  верить в то, что Ваше случайное  занятие «для души» может стать  смыслом Вашей жизни.

Может быть и так, что долгие годы Вы работаете «в поте лица», но Вам упорно не везет. Ваши ровесники  давно обогнали Вас. Но когда многие из них уже «выдохлись». Вы, наоборот, только начинаете «набирать обороты». И за какие-нибудь два-три года вырываетесь  вперед. Словом, у каждого - свой темп и свое время. Главное - быть внимательным к началу профессионального успеха и не упускать момент, когда возникает  профессиональное везение.

Правило эффективного действия и достижения профессионального  успеха состоит в том, что в  момент удачи и везения следует  выложиться до конца. В любом случае, то, что наработано, не пропадает  зря. У человека формируются профессиональные навыки, выносливость, трудолюбие, упорство. Как правило, в будущем эти  качества, несомненно, окажутся полезными  в профессиональной деятельности.

               Психотехника профессионального успеха

Для достижения профессионального  успеха большое значение имеет внутреннее состояние, сопутствующее эффективной  деятельности. Вспомните себя в тот  момент, когда у Вас получилось что-то важное и значимое.

Каким Вы были:

- спокойным и уверенным,  как будто наперед знали и  чувствовали, что у Вас все  получится;

- отстраненным и охлажденным,  проявляя внешнее равнодушие  к тому, что произойдет;

- горячим и напряженным,  страстно желая достичь успеха;

- искренне удивленным, не  ожидавшим, что получится такой  хороший результат;

- чувствовали состояние  внутренней свободы;

- вообще ничего не чувствовали,  полностью растворяясь в деятельности.

Правило: внутреннее состояние  успешности индивидуально для каждого  человека. Данное состояние следует  запоминать, уметь быстро психотехнически  настраивать себя на него.

Успех в профессии возникает  именно тогда, когда работник внутренне  свободен, раскрепощен и, как это  ни странно, не испытывает слишком сильного желания чего-то достичь. Ему начинает сопутствовать везение, если он руководствуется  следующим правилом: «Хорошо, если у  меня получится, но не будет большой  трагедии, если не получится», «Для меня это не столь значимо, есть дела поважнее». Если человек умеет говорить себе эти слова, он защищен от ошибки придавать  слишком большую ценность и значимость событиям, которые в реальной жизни  не столь важны, т.е. от ошибки излишне  высокой мотивации на достижение профессионального успеха.

Ускоряя события, человек  отчетливо, во всех деталях начинает мечтать о том, что будет, когда  важное для него событие произойдет или он добьется значимой цели и  профессионального успеха. В своем  внутреннем воображении он представляет конкретные события, видит конкретных людей и слышит конкретные слова.

В результате желаемое событие  как будто уже свершается - но только в мечтах и представлениях человека и может не произойти  в реальной жизни. Как будто сила энергии, отпущенная на свершение события, полностью расходуется в мечтах и фантазиях и ее не хватает  на реальное воплощение данного события  в профессиональной деятельности.

А может быть, и сам  человек, того не замечая, снижает свое желание до «нулевого уровня»  и перестает что-либо делать? Возможно, получив удовлетворение в своих  мечтах и фантазиях, он неосознанно  начинаем жить «другой жизнью» и  двигаться в другом направлении?

Так или иначе, правило, на которое следует ориентироваться, направляя свою энергию на достижение значимой цели, можно сформулировать так: «Не мечтать ни о чем заранее. Постепенно, шаг за шагом, двигаться  в нужном направлении».

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список литературы:

1. Иванова Е.М. Психология профессиональной деятельности: Учеб. пособие. - М.: ПЕР СЭ, 2006. - 382 с.
2. Психологические основы профессиональной деятельности: Хрестоматия / Сост. и общ. ред. В.А. Бодров. - М.: Логос, 2007. - 855 с.
3. Малинин Е.Д. Философия жизненного успеха. М.: МПСИ; Воронеж: НПО "МОДЭК", 1999. -238 с.