Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Ноября 2012 в 17:32, реферат
Актуальность проблемы изучения психологических аспектов формирования управленческой команды обусловлена тем, что командная работа – давно продемонстрировавший свой непревзойденный эффект способ работы разрозненных звеньев персонала любой организации. От того, насколько удастся руководителю организовать командную работу, зависит очень многое. Нередки случаи, когда исключительно благодаря слаженным действиям определенной группы людей компании удавалось получить отличный результат деятельности организации, добиться расширения возможностей и перспектив организации.
Использование эффективной управленческой команды приводит к значительному изменению качества рабочей силы, т.к. совместная работа требует самоуправления и более широкого информирования членов команды. Кроме того, развитие образования и современных технологий требует использования в работе множественных трудовых навыков, а не только выполнять одну-две конкретные операции.
В связи с возросшим интересом к изучению групп и команд в организации, появилось значительное число исследований в менеджменте о руководстве и лидерстве, где авторы подчеркивают важную роль командной работы в бизнесе. Однако насущной потребностью в деятельности современных российских практиков-управленцев командная работа, к сожалению, не стала еще на сегодняшний день критическим фактором успеха.
В условиях же динамичного роста одним из ключевых факторов успеха организации является наличие эффективной управленческой команды, которая способна решать новые задачи в постоянно изменяющейся среде.
Актуальность исследования определяет тему курсовой работы.
Цель исследования: исследование психологических аспектов формирования команды.
Объект исследования: психологические аспекты управления.
Предмет исследования: психологические аспекты командной работы в управлении.
Введение
Глава 1. Теоретические основы командной работы
1.1 Сущность понятия «команда», виды команд
Глава 2. Психологические предпосылки успешности формирования и деятельности управленческой команды
2.1 Психологические основы формирования команды
2.2 Роль руководителя в создании и развитии команды
Заключение
Список использованной литературы