Психология и этика деловых отношений

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Января 2013 в 12:40, контрольная работа

Описание

По сегодняшний день самой популярной остается до сих пор типология индивидуальных стилей руководства, разработанная еще в 30-е годы XX в. эмигрировавшим в США немецким психологом Куртом Левиным. Долгожительство этой, ставшей классической, типологии объясняется, скорее всего, ее предельной простотой и наглядностью. В ней выделены три ведущих стиля руководства:
демократический;
авторитарный;
либеральный

Содержание

1. Типология индивидуальных стилей руководства…………………………..3
2. Социально-психологические проблемы руководства……………………..7
3. Проблемы лидерства………………………………………………………..10
Список литературы……………………………………………………………..

Скачать (40.31 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа состоит из  1 файл

контрольная работа.docx

— 43.41 Кб (Скачать документ)

 

 

 

 

Список литературы:

 

  1. Кудряшова, Л. Д. Каким быть руководителю / Л. Д. Кудряшова. – Л., 1986.
  2. Не повторить ошибок: Практические советы руководителю / сост. И. В. Липсиц. – М., 1988.
  3. Омаров, A. M. Предприимчивость руководителя / А. М. Омаров. – М., 1990.
  4. Панасюк, А. Ю. Управленческое общение. Практические советы / А. Ю. Панасюк. – М., 1990.
  5. Паркинсон, С. Искусство управлять / С. Паркинсон. – СПб., 1992.
  6. Секреты умелого руководителя. – М., 1991.
  7. Толочек, В. А. Стили профессиональной деятельности / В. А. Толочек. – М., 2000.

 

 

 

 

 

 

 


Информация о работе Психология и этика деловых отношений