Психология занятости и безработицы

Министерство  Образования  Республики Беларусь УО <<Белорусский государственный  педагогический университет им. Максима  Танка >> 
 
 
 
 

     УСРС 3

     По  дисциплине: “Экономическая психология”.

     По  теме: “Психология занятости и безработицы

     (информационный  поиск)”. 
 
 
 
 
 
 

Выполнила:студентка  IV

курса, ФП, группа 44,

      Лысенко Полина 
 
 

Минск 2011

Современные формы занятости:

     В западной экономической литературе под полной занятостью понимается такой  уровень занятости, когда количество ищущих равно числу свободных  рабочих мест.

     Неполная занятость - это такой тип занятости, при котором осуществляемая субъектом деятельность занимает не все его рабочее время, часть рабочего времени остается незанятой.

     Полная  и неполная занятости относятся к одному классу – традиционной занятости.

     Существует  понятие эффективной занятости.

     Эффективная занятость характеризуется с  двух точек зрения: с экономической - как наиболее рациональное использование  человеческого ресурса; с социальной - как наиболее полное соответствие интересам наёмного рабочего.

     Таким образом, полная занятость отражает занятость с количественной стороны, а эффективная - с качественной.

     Помимо  традиционной формы занятости различают и нетипичную (нетрадиционную) занятость, которая имеет следующие виды:

     а) сезонная занятость - занятость на основе сезонного контракта при условиях полного рабочего дня;

     б) поденная занятость, связана с работой  на условиях определенного количества рабочих дней при поденной форме  оплаты труда;

     в) периодическая занятость - чередующиеся занятость и незанятость, независимо от сроков той или другой в течение года;

     г) временная занятость, характеризующаяся  тем, что работник занят деятельностью  лишь в течение некоторого периода  времени, но этот период не предопределен  сезонностью работ;

     д) занятость по вызову - нетрадиционная занятость, которая не предполагает никаких гарантий занятости и складывается под влиянием стечения обстоятельств;

     е) самозанятость - занятость,  которая осуществляется по собственной инициативе, самоуправляема и не имеет общепринятых форм оплаты труда.

       
 
 
 
 

Современные формы безработицы: 

     1. Фрикционная безработица. Если  человеку предоставляется право  свободы выбора рода деятельности  и места работы, в каждый данный  момент некоторые работники оказываются  в положении «между работами».  Одни добровольно меняют место  работы, другие ищут новую работу  из-за увольнения, третьи временно  теряют сезонную работу (например, в строительной промышленности  из-за плохой погоды или в  автомобильной промышленности из-за  смены моделей). Кроме того, есть  категория работников, особенно  молодых людей, которые впервые  ищут работу. Когда все эти люди найдут работу или возвратятся на старую после временного увольнения, другие «искатели» работы и временно уволенные работники заменяют их в «общем фонде безработных».

     2. Структурная безработица. Фрикционная  безработица незаметно переходит  во вторую категорию, которая  называется структурной безработицей. Экономисты используют термин «структурный» в значении «составной». С течением времени в структуре потребительского спроса и в технологии происходят важные изменения, которые, в свою очередь, изменяют структуру общего спроса на рабочую силу. Из-за таких изменений спрос на некоторые виды профессий уменьшается или вовсе прекращается. Спрос на другие профессии, включая новые, ранее не существовавшие, увеличивается. Возникает безработица, потому что рабочая сила реагирует медленно и ее структура полностью не отвечает новой структуре рабочих мест. В результате оказывается, что у некоторых рабочих нет таких навыков, которые можно быстро продать; или навыки и опыт устарели и стали ненужными из-за изменений в технологии и характере потребительского спроса.

     3. Циклическая безработица. Под  циклической безработицей понимается безработица, вызванная спадом, то есть той фазой экономического цикла, которая характеризуется недостаточностью общих, или совокупных, расходов. Когда совокупный спрос на товары и услуги уменьшается, занятость сокращается, безработица возрастает. По этой причине циклическую безработицу иногда называют безработицей, связанной с дефицитом спроса.

     4. Застойная безработица - это форма, наиболее характерная для экономики переходного общества. Застойная безработица как наиболее типичная форма безработицы переходной экономики усугубляется тем, что традиции прошлого во многом приводят к надеждам значительной части работников на возможность решения своих проблем в будущем за счет поддержки государства, но не за счет собственной активности. 
 
 

     Безработица среди молодежи 

     Молодежь  в возрасте 16-29 лет составляет 37,1 процента безработных, из них молодежь до 18 лет - 2,7 процента.

     Безработные, состоящие на учете на 01.07.2011, имеют  образование:

     общее среднее - 40,2 процента,

     общее базовое - 11,2 процента,

     профессионально-техническое  – 24,8 процента,

     среднее специальное – 13,5 процента,

     высшее  и послевузовское – 10,2 процента.  
 

 
 
 

 

Виды  помощи безработным

        В Государственной программе содействия занятости населения Республики Беларусь на 2011 год предусмотрено:

        В целях содействия в трудоустройстве незанятого населения  республиканским органам государственного управления, иным государственным организациям, подчиненным Правительству Республики Беларусь, облисполкомам и Минскому горисполкому устанавливаются задания по трудоустройству граждан на вновь создаваемые рабочие места в целом по республике 175,0 тыс. человек, в том числе в малых городах – 25,2 тыс., в сельской местности – 17,0 тыс., 2,5 тыс. рабочих мест - с оказанием финансовой поддержки в виде бюджетных ссуд из средств Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты (далее – Фонд).

        Более 3,0 тыс. безработных  смогут получить финансовую поддержку  в виде субсидии из средств Фонда  для организации предпринимательской  деятельности и самостоятельной  занятости.

        Предусмотрены конкретные меры по трудоустройству граждан  с учетом целевых групп и способствующие вовлечению данных категорий граждан  в активную трудовую деятельность.

        Для трудоустройства  инвалидов нанимателям установлена  броня приема на работу 1,8 тыс. человек, предусмотрена адаптация к трудовой деятельности 471 инвалида. В полном объеме обеспечено выделение по заявкам общественных объединений инвалидов финансовых средств (5,9 млрд. рублей), направляемых на создание рабочих мест для инвалидов.

     Для обеспечения временной занятости  граждан, в том числе безработных, испытывающих трудности в поиске постоянной работы, будут организованы оплачиваемые общественные работы для 90,5 тыс. человек, в том числе 49,2 тыс. безработных.

     Предусмотрены меры, направленные на обеспечение  трудонедостаточных сельских регионов кадрами, стимулирование безработных  к переезду на новое место жительства и работы, вовлечение сельских жителей  в предпринимательскую деятельность.

     В целях информирования населения  о возможностях трудоустройства  предусматривается организация  проведения ярмарок – вакансий, дней организаций, создание в крупных  организациях информационно-консультационных пунктов органов по труду, занятости  и социальной защите, работы телефонной “горячей линии“. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список  использованных литературных источников 

1. Электронный ресурс Интернет http://mintrud.gov.by/ru/activity/sostojanie

 

2. Социально-экономическая статистика. Учебное пособие. Под общ.ред. Нестерович С.Р. - Мн.: БГЭУ, 2000г. - 231с.

 

3. Лебедева С.Н. Экономика и организация труда. Мн.: Мисанта, 2002. - 165 с.