Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Февраля 2012 в 17:40, практическая работа
Самооценка является очень важным предметом так как каждый человек сам себя строит и выбирает свой жизненный путь, сам выстраивает свои отношения с другими людьми, наконец сам совершает и исправляет ошибки. Поэтому понятия «формирование», «воспитание» и др., используемые в науке и практике, — это достаточно условные понятия.
• Введение
• Что такое самооценка?
• Тест «Личностный дифференциал»
• Тест Лири
• Заключение
• Список использованной литературы
Бузуев Д.А.
Самоисследование на тему «Самооценка»
Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Курский Государственный Медицинский Университет»
Министерство здравоохранения
и социального развития
Кафедра общей и клинической психологии
Самоисследование:
Самооценка
Выполнил: студент 2 курса
17 группы лечебного факультета
Бузуев Дмитрий
Проверил: Есенкова Н. Ю.
Курск 2011
Содержание:
Введение
Самооценка является очень важным предметом так как каждый человек сам себя строит и выбирает свой жизненный путь, сам выстраивает свои отношения с другими людьми, наконец сам совершает и исправляет ошибки. Поэтому понятия «формирование», «воспитание» и др., используемые в науке и практике, — это достаточно условные понятия. Задача семьи, образовательных учреждений состоит не в прямом воздействии наличность растущего человека с целью добиться желаемых результатов, а в создании необходимых условий для самостроительства, самоформирования и самовоспитания, в актуализации механизмов самопознания и саморазвития.
Системообразующим ядром индивидуальности является самооценка личности, которая во многом определяет жизненные позиции человека, уровень его притязаний, всю систему оценок. Самооценка влияет на формирование стиля поведения и жизнедеятельность человека. Другими словами, самооценка во многом обусловливает динамику и направленность развития субъекта. Поэтому, в психологической работе очень важно уметь корректировать самооценку человека. Данная курсовая работа направлена на изучение самооценки и факторов, влияющих на её становление и развитие.
Что такое самооценка?
Самооценка — это представление человека о важности своей личной деятельности в обществе и оценивание себя и собственных качеств и чувств, достоинств и недостатков, выражение их открыто или закрыто.
В качестве основного критерия оценивания выступает система личностных смыслов индивида.
Функции самооценки:
Регуляторная, на основе которой происходит решение задач личностного выбора
Защитная, обеспечивающая относительную стабильность и независимость личности
Значительную роль в формировании самооценки играют оценки окружающих личности и достижений индивида. В теории, самооценка — это оценивание человеком самого себя.
Самосознание - не только познание себя, но и известное отношение к себе: к своим качествам и состояниям, возможностям, физическим и духовным силам, то есть самооценка. Человек как личность — самооценивающее существо. Без самооценки трудно и даже невозможно самоопределиться в жизни. Верная самооценка предполагает критическое отношение к себе, постоянное примеривание своих возможностей к предъявляемым жизнью требованиям, умение самостоятельно ставить перед собой осуществимые цели, строго оценивать течение своей мысли и её результаты, подвергать тщательной проверке выдвигаемые догадки, вдумчиво взвешивать все доводы «за» и «против», отказываться от неоправдавшихся гипотез и версий. Верная самооценка поддерживает достоинство человека и дает ему нравственное удовлетворение. Адекватное или неадекватное отношение к себе ведет либо к гармоничности духа, обеспечивающей разумную уверенность в себе, либо к постоянному конфликту, порой доводящему человека до невротического состояния.
«Максимально адекватное отношение к себе — высший уровень самооценки.»
Спиркин А.Г.
Как и что влияет на самооценку человека?
Многие считают, что самооценка человека во многом зависит от понимания другими людьми его достоинств. Когда люди поддерживают человека, внимательны и добры к нему, выражают одобрение, человек утверждается в том, что он много значит для всех и самого себя. Но исходя из концепций восточных философий, самооценка - это базовая сущность человека, это что-то, с чем он родился, это то, что есть у него по умолчанию, потому что ты человек, потому что ты родился, потому что ты живешь и по умолчанию являешься частицей Вселенной. Истинная самооценка строится на принятии себя, людей, процессов жизни и этого мира, потому что так есть, просто так есть и все, и остается просто жить и получать удовольствие. Самооценка - это то, что не могут определить для тебя другие, её нельзя понять умом, можно только почувствовать! В современной психологии есть три вида самооценки:
Тест
Личностный дифференциал
Методика личностного
дифференциала (ЛД) разработана на базе
современного русского языка и отражает
сформировавшиеся в нашей культуре
представления о структуре
Диагностическая
цель: изучение социально-психологических
Процедура исследования
Испытуемому предлагается оценить самого себя по отобранным чертам личности. Перед началом исследования испытуемый получает следующую инструкцию: «Оцените свои личностные качества по каждому из признаков, указанных на бланке. Обведите кружком соответствующую цифру от 0 до 3 в левой или в правой половине каждой сроки в зависимости от выраженности признака».
1 . |
О |
+ |
Обаятельный |
3 |
2 |
1 |
0 |
1 |
2 |
3 |
Непривлекательный |
- |
2. |
С |
- |
Слабый |
3 |
2 |
1 |
0 |
1 |
2 |
3 |
Сильный |
+ |
3. |
А |
+ |
Разговорчивый |
3 |
2 |
1 |
0 |
1 |
2 |
3 |
Молчаливый |
- |
4. |
О |
- |
Безответственный |
3 |
2 |
1 |
0 |
1 |
2 |
3 |
Добросовестный |
+ |
5. |
С |
+ |
Упрямый |
3 |
2 |
1 |
0 |
1 |
2 |
3 |
Уступчивый |
- |
6. |
А |
- |
Замкнутый |
3 |
2 |
1 |
0 |
1 |
2 |
3 |
Открытый |
+ |
7. |
О |
+ |
Добрый |
3 |
2 |
1 |
0 |
1 |
2 |
3 |
Эгоистичный |
- |
8. |
С |
- |
Зависимый |
3 |
2 |
1 |
0 |
1 |
2 |
3 |
Независимый |
+ |
9. |
А |
+ |
Деятельный |
3 |
2 |
1 |
0 |
1 |
2 |
3 |
Пассивный |
- |
10. |
О |
- |
Черствый |
3 |
2 |
1 |
0 |
1 |
2 |
3 |
Отзывчивый |
+ |
11. |
С |
+ |
Решительный |
3 |
2 |
1 |
0 |
1 |
2 |
3 |
Нерешительный |
- |
12. |
А |
- |
Вялый |
3 |
2 |
1 |
0 |
1 |
2 |
3 |
Энергичный |
+ |
13. |
О |
+ |
Справедливый |
3 |
2 |
1 |
0 |
1 |
2 |
3 |
Несправедливый |
- |
14. |
С |
- |
Расслабленный |
3 |
2 |
1 |
0 |
1 |
2 |
3 |
Напряженный |
+ |
15. |
А |
+ |
Суетливый |
3 |
2 |
1 |
0 |
1 |
2 |
3 |
Спокойный |
- |
16. |
О |
- |
Враждебный |
3 |
2 |
1 |
0 |
1 |
2 |
3 |
Дружелюбный |
+ |
17. |
С |
+ |
Уверенный |
3 |
2 |
1 |
0 |
1 |
2 |
3 |
Неуверенный |
- |
18. |
А |
- |
Нелюдимый |
3 |
2 |
1 |
0 |
1 |
2 |
3 |
Общительный |
+ |
19. |
О |
+ |
Честный |
3 |
2 |
1 |
0 |
1 |
2 |
3 |
Неискренний |
- |
20. |
С |
- |
Несамостоятельный |
3 |
2 |
1 |
0 |
1 |
2 |
3 |
Самостоятельный |
+ |
21. |
А |
+ |
Раздражительный |
3 |
2 |
1 |
0 |
1 |
2 |
3 |
Невозмутимый |
- |
Обработка результатов
Полученные данные (отмеченные испытуемым баллы) суммируются по трем шкалам: О (оценка), С(сила), А (активность). При этом учитывается знак (« + » или « - » ), стоящий рядом с каждым признаком. Результаты могут находиться в интервале от –21 до +21 балла.
Фактор оценки (О) |
3 |
Фактор силы (С) |
-4 |
Фактор активности (А) |
4 |
Интерпретация результатов:
1. Значения фактора Оценки (О) результаты свидетельствуют об уровне самоуважения. Высокие значения этого фактора говорят о том, что испытуемый принимает себя как личность, склонен осознавать себя как носителя позитивных, социально желательных характеристик, в определенном смысле удовлетворен собой.
Низкие значения фактора О указывают на критическое отношение человека к самому себе, его неудовлетворенность собственным поведением, уровнем достижений, особенностями личности, на недостаточный уровень принятия самого себя. Особо низкие значения этого фактора в самооценках свидетельствуют о возможных невротических или иных проблемах, связанных с ощущением малой ценности своей личности.
При использовании ЛД для измерения взаимных оценок фактор О интерпретируется как свидетельство уровня привлекательности, симпатии, которым обладает один человек в восприятии другого. При этом
положительные (+) значения этого
фактора соответствует
2. Фактор Силы (С) в самооценках свидетельствует о развитии волевых сторон личности, как они осознаются самим испытуемым. Его высокие значения говорят об уверенности в себе, независимости, склонности рассчитывать на собственные силы в трудных ситуациях. Низкие значения свидетельствуют о недостаточном самоконтроле, неспособности держаться принятой линии поведения, зависимости от внешних обстоятельств и оценок. Особо низкие оценки свидетельствуют и указывают на астенизацию и тревожность. Во взаимных оценках фактор (С) выявляет отношения доминирования-подчинения, как они воспринимаются субъектом оценки.
3. Фактор Активности (А) в самооценках интерпретируется как свидетельство экстравертированности личности. Положительные (+) значения указывают на высокую активность, общительность, импульсивность; отрицательные (-) – на интровертированность, определенную пассивность, спокойные эмоциональные реакции. Во взаимных оценках отражается восприятие людьми личностных особенностей друг друга.
Вывод по тесту «личностный дифференциал»
Исходя из результатов
данного теста мы можем увидеть
у испытуемого критическое
о недостаточном самоконтроле,
неспособности держаться
Тест Лири
Процедура исследования
Исследование может
1. Отберите из всего
набора признаков только те, которые
вы можете с уверенностью
2. Таким же знаком в
следующем столбце отметьте
3. Точно так же в
последнем столбце отметьте
В каждом столбце должно быть отмечено не менее 18 свойств».
Номер п/п |
Психологическое свойство |
Я- реальное |
Каким я хотел бы быть |
Мой идеал мужа (жены) |
1
2 |
Другие думают о нем благосклонно
Производит впечатление на |
|||
окружающих |
+ |
|||
3 |
Умеет распоряжаться, приказывать |
|||
4 |
Умеет настоять на своем |
+ |
+ |
|
5 |
Обладает чувством достоинства |
+ |
+ |
|
6 |
Независимый |
+ |
||
7 |
Способен сам позаботиться о себе |
+ |
+ |
|
8 |
Может проявлять безразличие |
+ |
||
9 |
Способен быть суровым |
|||
10 |
Строгий, но справедливый |
+ |
||
11 |
Может быть искренним |
+ |
+ |
+ |
12 |
Критичен к другим |
+ |
||
13 |
Любит поплакаться |
+ |
||
14 |
Часто печален |
|||
15 |
Способен проявлять недоверие |
+ |
||
16 |
Часто разочаровывается |
+ |
||
17 |
Способен быть критичным к себе |
+ |
||
18 |
Способен признать свою неправоту |
+ |
+ |
|
19 |
Охотно подчиняется |
|||
20 |
Уступчивый |
+ |
||
21 |
Благодарный |
+ |
||
22 |
Восхищающийся, склонный |
+ |
+ | |
к подражанию |
||||
23 |
Уважительный |
+ |
||
24 |
Ищущий одобрения |
+ |
||
25 |
Способный к сотрудничеству, взаимопомощи |
+ |
+ |
+ |
26 |
Стремится ужиться с другими |
+ |
+ | |
27 |
Дружелюбный, доброжелательный |
+ |
+ |
+ |
28 |
Внимательный, ласковый |
+ |
+ | |
29 |
Деликатный |
+ |
||
30 |
Ободряющий |
|||
31 |
Отзывчивый на призывы о помощи |
+ |
+ |
+ |
32 |
Бескорыстный |
+ |
+ | |
33 |
Способен вызывать восхищение |
+ |
+ | |
34 |
Пользуется у других уважением |
+ |
||
35 |
Обладает талантом руководителя |
|||
36 |
Любит ответственность |
|||
37 |
Уверен в себе |
+ |
||
38 |
Самоуверен, напорист |
|||
39 |
Деловитый, практичный |
|||
40 |
Любит соревноваться |
|||
41 |
Стойкий и упорный, где надо |
+ |
+ |
|
42 |
Неумолимый, но беспристрастный |
|||
43 |
Раздражительный |
+ |
||
44 |
Открытый, прямолинейный |
+ |
+ | |
45 |
Не терпит, чтобы им командовали |
+ |
||
46 |
Скептичен |
|||
47 |
На него трудно произвести |
|||
впечатление |
||||
48 |
Обидчивый, щепетильный |
|||
49 |
Легко смущается |
|||
50 |
Неуверенный в себе |
+ |
||
51 |
Уступчивый |
+ |
||
52 |
Скромный |
+ |
+ | |
53 |
Часто прибегает к помощи других |
+ |
||
54 |
Очень почитает авторитеты |
|||
55 |
Охотно принимает советы |
+ |
+ | |
56 |
Доверчив и стремится радовать |
+ |
+ | |
других |
+ |
|||
57 |
Всегда любезен в обхождении |
+ |
||
58 |
Дорожит мнением окружающих |
|||
59 |
Общительный |
+ |
+ |
+ |
60 |
Добросердечный |
+ |
+ |
+ |
61 |
Добрый, вселяющий уверенность |
+ |
+ | |
62 |
Нежный, мягкосердечный |
+ |
+ | |
63 |
Любит заботиться о других |
+ |
+ | |
64 |
Бескорыстный, щедрый |
+ |
+ | |
65 |
Любит давать советы |
+ |
+ | |
66 |
Производит впечатление |
+ | ||
67 |
Начальственно-повелительный |
|||
68 |
Властный |
|||
69 |
Хвастливый |
|||
70 |
Надменный, самодовольный |
|||
71 |
Думает только о себе |
|||
72 |
Хитрый, расчетливый |
|||
73 |
Нетерпим к ошибкам других |
|||
74 |
Корыстный |
|||
75 |
Откровенный |
+ |
+ | |
76 |
Часто недружелюбен |
|||
77 |
Озлобленный |
|||
78 |
Жалобщик |
|||
79 |
Ревнивый |
+ |
||
80 |
Долго помнит обиды |
|||
81 |
Самобичующийся |
|||
82 |
Застенчивый |
+ |
||
83 |
Безынициативный |
+ |
||
84 |
Кроткий |
|||
85 |
Зависимый, несамостоятельный |
|||
86 |
Любит подчиняться |
|||
87 |
Предоставляет другим принимать решения |
|||
88 |
Легко попадает впросак |
+ |
||
89 |
Легко поддается влиянию |
|||
90 |
Готов довериться любому |
|||
91 |
Благорасположен ко всем без разбора |
+ |
+ |
|
92 |
Всем симпатизирует |
+ |
+ | |
93 |
Прощает все |
|||
94 |
Переполнен чрезмерным |
|||
сочувствием |
||||
95 |
Великодушен, терпим к недостаткам |
+ |
+ |
|
96 |
Стремится покровительствовать |
|||
97 |
Стремящийся к успеху |
|||
98 |
Ожидает восхищения от каждого |
|||
99 |
Распоряжается другими |
|||
100 |
Деспотичный |
|||
101 |
Сноб, судит о людях по рангу и |
|||
достатку, а не по личным качествам |
||||
102 |
Тщеславный |
|||
103 |
Эгоистичный |
|||
104 |
Холодный, черствый |
+ |
||
105 |
Язвительный, насмешливый |
|||
106 |
Злой, жестокий |
|||
107 |
Часто гневлив |
|||
108 |
Бесчувственный, равнодушный |
+ |
||
109 |
Злопамятный |
|||
110 |
Проникнут духом противоречия |
+ |
||
111 |
Упрямый |
|||
112 |
Недоверчивый,подозрительный |
+ |
||
113 |
Робкий |
+ |
||
114 |
Стыдливый |
|||
115 |
Отличается чрезмерной готовностью подчиняться |
|||
116 |
Мягкотелый |
|||
117 |
Почти никогда и никому |
|||
не возражает |
||||
118 |
Навязчивый |
|||
119 |
Любит, чтобы его опекали |
|||
120 |
Чрезмерно доверчив |
|||
121 |
Стремится снискать расположение |
|||
каждого |
||||
122 |
Со всеми соглашается |
|||
123 |
Всегда дружелюбен |
+ |
+ |
+ |
124 |
Всех любит |
+ |
||
125 |
Слишком снисходителен к окружающим |
|||
126 |
Старается утешить каждого |
+ |
+ |
|
127 |
Заботится о других в ущерб себе |
+ |
+ |
|
128 |
Портит людей чрезмерной добротой |