Самоисследование - самооценка

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Февраля 2012 в 17:40, практическая работа

Описание

Самооценка является очень важным предметом так как каждый человек сам себя строит и выбирает свой жизненный путь, сам выстраивает свои отношения с другими людьми, наконец сам совершает и исправляет ошибки. Поэтому понятия «формирование», «воспитание» и др., используемые в науке и практике, — это достаточно условные понятия.

Содержание

• Введение
• Что такое самооценка?
• Тест «Личностный дифференциал»
• Тест Лири
• Заключение
• Список использованной литературы

Работа состоит из  1 файл

Самооценка.docx

— 53.35 Кб (Скачать документ)

Бузуев Д.А.

Самоисследование на тему «Самооценка»


Государственное бюджетное  образовательное учреждение высшего  профессионального образования  «Курский Государственный Медицинский  Университет»

 Министерство здравоохранения  и социального развития Российской  Федерации

 

 

 

Кафедра общей и клинической  психологии

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Самоисследование:

 

Самооценка

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Выполнил: студент 2 курса

17 группы лечебного факультета

Бузуев Дмитрий

Проверил: Есенкова Н. Ю.

 

 

 

 

 

 

 

 

Курск 2011

 

 

 

Содержание:

 

  • Введение
  • Что такое самооценка?
  • Тест «Личностный дифференциал»
  • Тест Лири
  • Заключение
  • Список использованной литературы

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

Самооценка является очень  важным предметом так как каждый человек сам себя строит и выбирает свой жизненный путь, сам выстраивает свои отношения с другими людьми, наконец сам совершает и исправляет ошибки. Поэтому понятия «формирование», «воспитание» и др., используемые в науке и практике, — это достаточно условные понятия. Задача семьи, образовательных учреждений состоит не в прямом воздействии наличность растущего человека с целью добиться желаемых результатов, а в создании необходимых условий для самостроительства, самоформирования и самовоспитания, в актуализации механизмов самопознания и саморазвития.

Системообразующим ядром  индивидуальности является самооценка личности, которая во многом определяет жизненные позиции человека, уровень  его притязаний, всю систему оценок. Самооценка влияет на формирование стиля  поведения и жизнедеятельность  человека. Другими словами, самооценка во многом обусловливает динамику и  направленность развития субъекта. Поэтому, в психологической работе очень  важно уметь корректировать самооценку человека. Данная курсовая работа направлена на изучение самооценки и факторов, влияющих на её становление и развитие.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Что такое самооценка?

 

Самооценка — это представление человека о важности своей личной деятельности в обществе и оценивание себя и собственных качеств и чувств, достоинств и недостатков, выражение их открыто или закрыто.

В качестве основного критерия оценивания выступает система личностных смыслов индивида.

 

Функции самооценки:

Регуляторная, на основе которой  происходит решение задач личностного  выбора

Защитная, обеспечивающая относительную  стабильность и независимость личности

 

Значительную роль в формировании самооценки играют оценки окружающих личности и достижений индивида. В  теории, самооценка — это оценивание человеком самого себя.

 

Самосознание - не только познание себя, но и известное отношение к себе: к своим качествам и состояниям, возможностям, физическим и духовным силам, то есть самооценка. Человек как личность — самооценивающее существо. Без самооценки трудно и даже невозможно самоопределиться в жизни. Верная самооценка предполагает критическое отношение к себе, постоянное примеривание своих возможностей к предъявляемым жизнью требованиям, умение самостоятельно ставить перед собой осуществимые цели, строго оценивать течение своей мысли и её результаты, подвергать тщательной проверке выдвигаемые догадки, вдумчиво взвешивать все доводы «за» и «против», отказываться от неоправдавшихся гипотез и версий. Верная самооценка поддерживает достоинство человека и дает ему нравственное удовлетворение. Адекватное или неадекватное отношение к себе ведет либо к гармоничности духа, обеспечивающей разумную уверенность в себе, либо к постоянному конфликту, порой доводящему человека до невротического состояния.

«Максимально адекватное отношение к себе — высший уровень самооценки.»

Спиркин А.Г.

Как и что влияет на самооценку человека?

Многие считают, что самооценка человека во многом зависит от понимания  другими людьми его достоинств. Когда  люди поддерживают человека, внимательны  и добры к нему, выражают одобрение, человек утверждается в том, что  он много значит для всех и самого себя. Но исходя из концепций восточных  философий, самооценка - это базовая  сущность человека, это что-то, с  чем он родился, это то, что есть у него по умолчанию, потому что ты человек, потому что ты родился, потому что ты живешь и по умолчанию являешься  частицей Вселенной. Истинная самооценка строится на принятии себя, людей, процессов  жизни и этого мира, потому что  так есть, просто так есть и все, и остается просто жить и получать удовольствие. Самооценка - это то, что  не могут определить для тебя другие, её нельзя понять умом, можно только почувствовать! В современной психологии есть три вида самооценки:

  • заниженная
  • нормальная
  • завышенная

 

 

 

 

Тест 

Личностный дифференциал

 

Методика личностного  дифференциала (ЛД) разработана на базе современного русского языка и отражает сформировавшиеся в нашей культуре представления о структуре личности. Методика ЛД адаптирована сотрудниками психоневрологического института  им. В. М. Бехтерева.

Диагностическая цель: изучение социально-психологических  свойств личности, ее самосознания.

 

Процедура исследования

Испытуемому предлагается оценить  самого себя по отобранным чертам личности. Перед началом исследования испытуемый получает следующую инструкцию: «Оцените свои личностные качества по каждому  из признаков, указанных на бланке. Обведите кружком соответствующую  цифру от 0 до 3 в левой или в  правой половине каждой сроки в зависимости  от выраженности признака».

 

1 .

О

+

Обаятельный

3

2

1

0

1

2

3

Непривлекательный

-

2.

С

-

Слабый

3

2

1

0

1

2

3

Сильный

+

3.

А

+

Разговорчивый

3

2

1

0

1

2

3

Молчаливый

-

4.

О

-

Безответственный

3

2

1

0

1

2

3

Добросовестный

+

5.

С

+

Упрямый

3

2

1

0

1

2

3

Уступчивый

-

6.

А

-

Замкнутый

3

2

1

0

1

2

3

Открытый

+

7.

О

+

Добрый

3

2

1

0

1

2

3

Эгоистичный

-

8.

С

-

Зависимый

3

2

1

0

1

2

3

Независимый

+

9.

А

+

Деятельный

3

2

1

0

1

2

3

Пассивный

-

10.

О

-

Черствый

3

2

1

0

1

2

3

Отзывчивый

+

11.

С

+

Решительный

3

2

1

0

1

2

3

Нерешительный

-

12.

А

-

Вялый

3

2

1

0

1

2

3

Энергичный

+

13.

О

+

Справедливый

3

2

1

0

1

2

3

Несправедливый

-

14.

С

-

Расслабленный

3

2

1

0

1

2

3

Напряженный

+

15.

А

+

Суетливый

3

2

1

0

1

2

3

Спокойный

-

16.

О

-

Враждебный

3

2

1

0

1

2

3

Дружелюбный

+

17.

С

+

Уверенный

3

2

1

0

1

2

3

Неуверенный

-

18.

А

-

Нелюдимый

3

2

1

0

1

2

3

Общительный

+

19.

О

+

Честный

3

2

1

0

1

2

3

Неискренний

-

20.

С

-

Несамостоятельный

3

2

1

0

1

2

3

Самостоятельный

+

21.

А

+

Раздражительный

3

2

1

0

1

2

3

Невозмутимый

-

                         

 

Обработка результатов

Полученные данные (отмеченные испытуемым баллы) суммируются по трем шкалам: О (оценка), С(сила), А (активность). При этом учитывается знак (« + »  или « - » ), стоящий рядом с каждым признаком. Результаты могут находиться в интервале от –21 до +21 балла.

 

Фактор оценки (О)

3

Фактор силы (С)

-4    

Фактор активности (А)

4


 

Интерпретация результатов:

1. Значения  фактора Оценки (О) результаты свидетельствуют об уровне самоуважения. Высокие значения этого фактора говорят о том, что испытуемый принимает себя как личность, склонен осознавать себя как носителя позитивных, социально желательных характеристик, в определенном смысле удовлетворен собой.

Низкие значения фактора  О указывают на критическое отношение  человека к самому себе, его неудовлетворенность  собственным поведением, уровнем  достижений, особенностями личности, на недостаточный уровень принятия самого себя. Особо низкие значения этого фактора в самооценках свидетельствуют о возможных невротических или иных проблемах, связанных с ощущением малой ценности своей личности.

При использовании ЛД для  измерения взаимных оценок фактор О  интерпретируется как свидетельство  уровня привлекательности, симпатии, которым  обладает один человек в восприятии другого. При этом

положительные (+) значения этого  фактора соответствует предпочтению, оказываемому объекту оценки, отрицательные (-) – его отвержению. 

 

2. Фактор Силы (С) в самооценках свидетельствует о развитии волевых сторон личности, как они осознаются самим испытуемым. Его высокие значения говорят об уверенности в себе, независимости, склонности рассчитывать на собственные силы в трудных ситуациях. Низкие значения свидетельствуют о недостаточном самоконтроле, неспособности держаться принятой линии поведения, зависимости от внешних обстоятельств и оценок. Особо низкие оценки свидетельствуют и указывают на астенизацию и тревожность. Во взаимных оценках фактор (С) выявляет отношения доминирования-подчинения, как они воспринимаются субъектом оценки. 

 

3. Фактор Активности (А) в самооценках интерпретируется как свидетельство экстравертированности личности. Положительные (+) значения указывают на высокую активность, общительность, импульсивность; отрицательные (-) – на интровертированность, определенную пассивность, спокойные эмоциональные реакции. Во взаимных оценках отражается восприятие людьми личностных особенностей друг друга.

 

Вывод по тесту  «личностный дифференциал»

Исходя из результатов  данного теста мы можем увидеть  у испытуемого критическое отношение к самому себе, его неудовлетворенность собственным поведением, уровнем достижений, особенностями личности, на недостаточный уровень принятия самого себя так же

о недостаточном самоконтроле, неспособности держаться принятой линии поведения, зависимости от внешних обстоятельств и оценок. Так же результаты теста указывают на высокую активность, общительность, импульсивность.

 

 

Тест Лири

 

Процедура исследования

Исследование может проводиться  индивидуально или в группе. Испытуемому  дается следующая инструкция: «Перед Вами перечень признаков, с помощью  которых можно описать психологический  портрет любого человека.

1. Отберите из всего  набора признаков только те, которые  вы можете с уверенностью отнести  к себе, стараясь дать при этом  наиболее полную характеристику. Отметьте их знаком плюс в  столбце под названием "Я  - реальное".

2. Таким же знаком в  следующем столбце отметьте признаки, в наибольшей степени характеризующие,  каким вы хотели бы быть.

3. Точно так же в  последнем столбце отметьте признаки, которыми должен(на) обладать ваш(а)  муж (жена).

В каждом столбце должно быть отмечено не менее 18 свойств».

 

 

 

 

Номер п/п

Психологическое свойство

Я- реальное

Каким я хотел бы быть

Мой идеал мужа (жены)

1

 

2

Другие думают о нем благосклонно

 

Производит впечатление на

     
 

окружающих

 

+

 

3

Умеет распоряжаться, приказывать

     

4

Умеет настоять на своем

+

+

 

5

Обладает чувством достоинства

+

+

 

6

Независимый

 

+

 

7

Способен сам позаботиться о  себе

+

+

 

8

Может проявлять безразличие

+

   

9

Способен быть суровым

     

10

Строгий, но справедливый

 

+

 

11

Может быть искренним

+

+

+

12

Критичен к другим

+

   

13

Любит поплакаться

+

   

14

Часто печален

     

15

Способен проявлять недоверие

+

   

16

Часто разочаровывается

+

   

17

Способен быть критичным к себе

+

   

18

Способен признать свою неправоту

+

+

 

19

Охотно подчиняется

     

20

Уступчивый

+

   

21

Благодарный

+

   

22

Восхищающийся, склонный

 

+

+

 

к подражанию

     

23

Уважительный

+

   

24

Ищущий одобрения

+

   

25

Способный к сотрудничеству, взаимопомощи

+

+

+

26

Стремится ужиться с другими

 

+

+

27

Дружелюбный, доброжелательный

+

+

+

28

Внимательный, ласковый

 

+

+

29

Деликатный

 

+

 

30

Ободряющий

     

31

Отзывчивый на призывы о помощи

+

+

+

32

Бескорыстный

 

+

+

33

Способен вызывать восхищение

 

+

+

34

Пользуется у других уважением

 

+

 

35

Обладает талантом руководителя

     

36

Любит ответственность

     

37

Уверен в себе

 

+

 

38

Самоуверен, напорист

     

39

Деловитый, практичный

     

40

Любит соревноваться

     

41

Стойкий и упорный, где надо

+

+

 

42

Неумолимый, но беспристрастный

     

43

Раздражительный

+

   

44

Открытый, прямолинейный

+

 

+

45

Не терпит, чтобы им командовали

+

   

46

Скептичен

     

47

На него трудно произвести

     
 

впечатление

     

48

Обидчивый, щепетильный

     

49

Легко смущается

     

50

Неуверенный в себе

+

   

51

Уступчивый

+

   

52

Скромный

+

 

+

53

Часто прибегает к помощи других

+

   

54

Очень почитает авторитеты

     

55

Охотно принимает советы

+

 

+

56

Доверчив и стремится радовать

 

+

+

 

других

+

   

57

Всегда любезен в обхождении

 

+

 

58

Дорожит мнением окружающих

     

59

Общительный

+

+

+

60

Добросердечный

+

+

+

61

Добрый, вселяющий уверенность

 

+

+

62

Нежный, мягкосердечный

 

+

+

63

Любит заботиться о других

 

+

+

64

Бескорыстный, щедрый

 

+

+

65

Любит давать советы

+

 

+

66

Производит впечатление значительного  человека

   

+

67

Начальственно-повелительный

     

68

Властный

     

69

Хвастливый

     

70

Надменный, самодовольный

     

71

Думает только о себе

     

72

Хитрый, расчетливый

     

73

Нетерпим к ошибкам других

     

74

Корыстный

     

75

Откровенный

 

+

+

76

Часто недружелюбен

     

77

Озлобленный

     

78

Жалобщик

     

79

Ревнивый

+

   

80

Долго помнит обиды

     

81

Самобичующийся

     

82

Застенчивый

+

   

83

Безынициативный

+

   

84

Кроткий

     

85

Зависимый, несамостоятельный

     

86

Любит подчиняться

     

87

Предоставляет другим принимать решения

     

88

Легко попадает впросак

+

   

89

Легко поддается влиянию

     

90

Готов довериться любому

     

91

Благорасположен ко всем без разбора

+

+

 

92

Всем симпатизирует

 

+

+

93

Прощает все

     

94

Переполнен чрезмерным

     
 

сочувствием

     

95

Великодушен, терпим к недостаткам

+

+

 

96

Стремится покровительствовать

     

97

Стремящийся к успеху

     

98

Ожидает восхищения от каждого

     

99

Распоряжается другими

     

100

Деспотичный

     

101

Сноб, судит о людях по рангу  и

     
 

достатку, а не по личным качествам

     

102

Тщеславный

     

103

Эгоистичный

     

104

Холодный, черствый

+

   

105

Язвительный, насмешливый

     

106

Злой, жестокий

     

107

Часто гневлив

     

108

Бесчувственный, равнодушный

+

   

109

Злопамятный

     

110

Проникнут духом противоречия

+

   

111

Упрямый

     

112

Недоверчивый,подозрительный

+

   

113

Робкий

+

   

114

Стыдливый

     

115

Отличается чрезмерной готовностью  подчиняться

     

116

Мягкотелый

     

117

Почти никогда и никому

     
 

не возражает

     

118

Навязчивый

     

119

Любит, чтобы его опекали

     

120

Чрезмерно доверчив

     

121

Стремится снискать расположение

     
 

каждого

     

122

Со всеми соглашается

     

123

Всегда дружелюбен

+

+

+

124

Всех любит

 

+

 

125

Слишком снисходителен к окружающим

     

126

Старается утешить каждого

+

+

 

127

Заботится о других в ущерб себе

+

+

 

128

Портит людей чрезмерной добротой

     

Информация о работе Самоисследование - самооценка