Темперамент,характер, поведение сотрудников в организации

Организация - это сложный организм. В нем переплетаются и уживаются интересы личности и групп, стимулы и ограничения, жесткая технология и инновации, безусловная дисциплина и свободное творчество, нормативные требования и неформальные инициативы. У организаций есть свой облик, культура, традиции и репутация. Они уверенно развиваются, когда имеют обоснованную стратегию и эффективно используют ресурсы. Не понимая сущности организаций и закономерностей их развития, нельзя ни управлять ими, ни эффективно использовать их потенциал, ни осваивать современные технологии их деятельности.
Целью данной работы является изучение личности, ее психические состояния, свойства, процессы, а также особенности поведения в организации.

Введение………………………………………………………………………………………….3
1. Особенности личности, определяющие ее поведение…………………………………….4
2. Категории психических свойств личности………………………………………………..10
3. Модель самоопределения личности……………………………………………………….17
4. Типология поведения личности…………………………………………………………...23
5. Деформация поведения личности………………………………………………………....27
Заключение……………………………………………………………………………………...32
Список используемой литературы…………………………………………………………….33