Теории конфликтов и насилия

Теории конфликтов и насилия

 

В новейшее время теория конфликтов обрела дополнительную конкретизацию. Проблематика конфликтологии получила более четкие очертания. Существует несколько современных концепций и теорий насилия и конфликтов.

 

2.1 Структурно-функциональная модель  организации

 

Структурно-функциональная модель организации, обоснованная американским социологом Толкоттом Парсонсом.

По Парсонсу, возможность конфликта заложена в самом процессе социализации, в ходе которого человек оказывается приобщенным не только к способам функционирования социальной системы, но и к нормам и ценностям соответствующей культуры, между внутренними физиологическими потребностями организма и потребностями человека в социальных отношениях.

Весьма существенно то, что Парсонсом признавались внутренняя противоречивость социальной системы и, следовательно, реальность возникновения конфликтов. Но в целом он выступал за поддержание "гармонического", т. е. бесконфликтного отношения между элементами системы; Конфликт - представлялся ему социальной аномалией, своего рода болезнью, которую необходимо преодолевать.

 

2.2 Доктрина "человеческих отношений"

 

Конфликты рассматривались  ими как опасная "социальная болезнь", которая нарушает состояние общественного  равновесия и сотрудничества. Например, Элток Мэйо, изучая влияние различных факторов на повышение производительности труда, показал взгляд на человека как на социальный организм, ориентированный и включенный в контекст группового поведения, а с другой стороны — несовместимость самой природы человека с жесткой иерархией подчиненности в строго регламентированной организации.

 

2.3 Концепция позитивно-функционального  конфликта 

американца Льюиса Козера

 

Суть этой концепции в  том, что конфликты не нечто чужеродное, аномальное для общества, они —  продукт, элемент внутреннего состояния  социальной системы, существующего  в ней порядка вещей и самих  отношений между отдельными личностями и социальными группами.

Козер, предлагая понимать под конфликтом "борьбу за энности и претензии", усматривал в нем некую социальную напряженность между тем, что есть, и тем, что должно быть, соответствии с чувствами, взглядами, интересами определённых социальных групп и индивидов.

Конфликты, по его мнению, выполняют важные функции. Это способ, которым общество время от времени  разряжает напряженную обстановку, разрешает коллизии и противоречия между отдельными людьми и социальными  группами. В любом конфликтном  противоборстве заложен позитивный потенциал. Это связано с тем, что конфликт способствует социализации индивидов и образованию социальных групп, установлению и поддержанию относительно стабильной структуры внутригрупповых и межгрупповых отношений, созданию и сохранению баланса сил, сигнализирует о тех или иных социальных проблемах и недостатках

 

2.4 Концепция "равновесно-интегральной" модели общества 

Ральфа Дарендорфа

 

Дарендорф считает, что общество в каждый момент подвержено изменениям, в любой своей точке пронизано разногласиями и конфликтами. Всякий элемент социальной системы в той или иной степени вызывает изменения и дезорганизацию. Каждое общество основано на господстве, на том, что одни принуждают и подчиняют других.

Конфликты, полагает Дарендорф, в принципе не устранимы из общественной жизни, это неизбежное следствие всякой иерархически организованной системы. Однако люди имеют возможности регулирования конфликтов, предупреждения "социальных потрясений". Для этого важны, по крайней мере, три условия:

1) наличие ценностных установок,  признание различий и противостояния  конфликтующих сторон;

2) уровень организации  сторон — чем выше степень  организованности, тем легче достичь  согласия и исполнения договоренностей;

3) взаимоприемлемость определенных правил, соблюдениё которых позволяет сохранять или поддерживать отношения между сторонами, участвующими в конфликте.

 

2.5 Теория конфликта Кеннета  Боулдинга

 

 Он также исходит из противоположных функциональному подходу установок, а именно: конфликты вездесущи, стремление к постоянной жажде и борьбе с себе подобными непреодолимо, эскалация насилия лежит в самой природе человека.

Он утверждает, что конфликты  возникают и развиваются по общим  образцам, проявляются через единые элементы, неотделимые от социальных условий, их можно предупредить и  преодолеть.

По Боулдингу, основу "социальной терапии" по предотвращению конфликтов составляют три момента:

1) понимание причин возникающих  противоборств;

2)разумный выбор согласованных  способов их устранения;

3)нравственное совершенствование  людей.

 

2.6 Отечественная наука - "Введение  в эрию конфликта"

В.В. Дружишна, Д.С. Конторова и М.Д. Конторова

 

Выступая с технократических позиций, ее авторы сконцентрировали внимание на своеобразных, так называемых эргатических конфликтах, происходящих в техносфере, т.е. там, где применяются сложные системы управления с участием человека-оператора.

 

2.7 Юридическая конфликтология А.В. Дмитриев, В.Н. Кудрявцев

 

Прежде всего под этим утлом зрения они анализируют конфликтные ситуации, напряженность конфликта и механизм его развития, систематизируют способы предупреждения и разрешения конфликтов. При этом ученые-юристы придерживаются той методологической позиции, по которой конфликты относятся к нежелательным явлениям, поскольку сдерживают позитивное решение назревших проблем социальной жизни.

 

2.9 Теория Рене Жирара “Насилие и сакральность”

 

Теория Рене Жирара “Насилие и сакральность” – это идея чисто биологической предрасположенности к насилию. Насилие иррационально, слепо, подчинено глубоким инстинктам..

Единственный способ преодолеть отрицательные последствия насилия  – изменение его направления  и качества с той целью, чтобы  оно было эффективно ориентировано  и социально канализировано в  безопасное русло.

 

2.10 Теория фрустрации Джона Долларда

 

Причиной насильственного  поведения являются препятствия  для целевой деятельности индивидов  и групп. Например, недостаток ресурсов, что ведет к конкуренции в  борьбе за эти ресурсы. В социальной жизни такими ресурсами могут  быть богатство, социальный статус, власть, безопасность, равенство, свобода и  т.д.

Более поздние работы, однако, установили, что агрессивное поведение  может быть только одной из возможных  реакций на фрустрацию и что кроме  нее возможны также реакции типа регрессии, апатии, подчинения, аутизма.