Ответственность за нарушение правил работы с персональными данными

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Декабря 2011 в 19:52, курсовая работа

Описание

Цель этой работы заключается в исследовании трудовых отношений в сфере защиты персональных данных работника. Рассматривается порядок работы с конфиденциальными сведениями о работнике, способы их защиты, а также ответственность работодателя за невыполнение обязательств по обеспечению сохранности персональных данных.

Содержание

Введение 3
Глава I 4
Персональные данные
Правовое регулирование 4
Понятие персональных данных их отграничение от другой информации 6
Работа кадровой службы с персональными данными 7
Общие требования при обработке персональных данных работника и
гарантии их защиты 9
Передача персональных данных работников 14
Защита информации при работе с ЭВМ 15
Контроль защиты информации 20
Глава II 26
Ответственность за нарушение правил работы с персональными данными
Уголовная ответственность 26
Административная ответственность 28
Дисциплинарная ответственность 29
Заключение 32
Список литературы 33

Скачать (90.01 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа состоит из  1 файл

Person-dannyie.doc

— 521.50 Кб (Скачать документ)

     Список  использованной литературы:

     Книги и комментарии:

  1. Ю.М. Демин. Делопроизводство, подготовка служебных документов, С-П, 2003.
  2. Комментарии официальных органов к Трудовому кодексу РФ, М., 2003.
  3. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (под ред. К.Н.Гусова) - ООО "ТК Велби", ООО "Издательство Проспект", 2003.
  4. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ (Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И., Шеломов Б.А.) - Спарк, 2002 г.
  5. Комментарий к Кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях (под ред. Ю.М.Козлова) - Юристъ, 2002.
  6. Комментарий к Уголовному кодексу Российской Федерации (под ред. Лебедева В.М.).
  7. Постатейный Комментарий к Уголовному кодексу РФ 1996 г. (под ред. Наумова А.В.).

    Публикации:

  1. И. Кузьмин. Внимание! Сведения конфиденциальные. // Российская юстиция. №4, 2002.
  2. Е. Степанов. Учетная карточка – как личное дело. // Кадровое дело. №3, 2003.
  3. Е. Степанов. Персональные данные и их защита. // Кадровое дело. №9, 2003.
  4. Е. Степанов. Защита информации при работе с ЭВМ. // Кадровое дело. №2, 2001
  5. П. Куракин. Контроль защиты информации. // Кадровое дело. №9, 2003.
  6. Е. Ситникова. Дисциплинарная ответственность работника. // Кадровое дело. № 1, 2003.
  7. Л. Французова. Личные данные работников. // Кадровое дело. №4, 2003.
 

Нормативные акты:

  1. Всеобщая декларация прав человека (принята на третьей сессии Генеральной Ассамблеи ООН резолюцией 217 А (III) от 10 декабря 1948 г.).
  2. Конвенция о защите прав человека и основных свобод (Рим, 4 ноября 1950 г.) (с изменениями от 21 сентября 1970 г., 20 декабря 1971 г., 1 января, 6 ноября 1990 г., 11 мая 1994 г.).
  3. Международный пакт о гражданских и политических правах (Нью-Йорк, 19 декабря 1966 г.).
  4. Конвенция о правах и основных свободах человека, 1995 год.
  5. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года.
  6. Уголовный кодекс РФ от 13 июня 1996 г. № 63-ФЗ.
  7. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ
  8. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изменениями от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г.).
  9. Федеральный закон N 24-ФЗ "Об информации, информатизации и защите информации" от 20.02.1995 г. (СЗ РФ. 1995. №8.).
  10. Перечень сведений конфиденциального характера (утв. Указом Президента РФ от 6 марта 1997 г. N 188).

 

 

              Унифицированная  форма №  Т- 2

              Утверждена  постановлением Государственного комитета РФ по статистике

              от 06.04.01 № 26

                   Код
                Форма по ОКУД 0301002
                   по ОКПО  

наименование  организации

Дата

составления

 Табельный номер Идентификационный номер

налогоплательщика

 Номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования Алфавит Характер работы Вид работы

(основная,

по совместительству)

 Пол

(мужской,  женский)

               
 
 

       Личная  карточка

       работника 

             I. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ 

    Трудовой  договор (контракт) номер  
        дата  
1. Фамилия   Имя   Отчество    
 
          Код
2. Дата рождения       
3. Место рождения день, месяц,  год по ОКАТО  
4. Гражданство   по ОКИН  
5. Знание иностранного языка   по ОКИН  
  наименование   степень знания по ОКИН  
6. Образование наименование   степень знания по ОКИН  
 
 		 среднее (полное, общее), начальное  профессиональное, среднее  профессиональное, высшее профессиональное    
наименование образовательного учреждения Диплом, серия, номер  Год окончания  
       
 
Квалификация  по диплому  Направление или специальность по диплому   
    Код по ОКСО  
 
 
 
наименование образовательного учреждения Диплом,

серия, номер

Год окончания  
       
 
Квалификация  по диплому  Направление или специальность по диплому   
      Код по ОКСО  
 
 
 
4. Послевузовское  профессиональное  образование   Код по ОКИН  
аспирантура, адъюнктура, докторантура  
Наименование  образовательного,

научного  учреждения

 Удостоверение,  номер,

дата  выдачи

 Год окончания  
       
       
  Специальность      
         
      Код по ОКСО  
 
 
          Код
7. Профессия   по ОКПДТР  
  основная по ОКПДТР  
  другая    
 

2-я страница  формы № Т-2 
 

8. Стаж работы (по состоянию   на  “        ” __________________ 20        года):    
Общий    дней   месяцев   лет
Непрерывный   дней   месяцев   лет
Дающий  право на надбавку за выслугу лет   дней   месяцев   лет
    дней   месяцев   лет
 
9. Состояние  в браке   Код по ОКИН  
 
10. Состав  семьи:    
степень родства

(ближайшие  родственники)

 Фамилия, имя, отчество Год рождения
1 2 3
     
     
     
     
     
     
 
 
 
 
11. Паспорт: 		   №   Дата выдачи  “           ” __________________                      года
Выдан            
 
12. Адрес места жительства:		        наименование органа, выдавшего паспорт    
  Почтовый  индекс    
                 По паспорту      
     
     
  Почтовый  индекс  
Фактический      
     
 

Дата регистрации  по указанному  месту жительства       “          ” _________________                     года        
 

Номер телефона ________________________ 
 
 

II. Сведения о воинском учете 

1. Категория запаса       6. Наименование  военного 

комиссариата  по месту жительства

  
2. Воинское звание           
3. Состав (профиль)       7. Состоит  на воинском учете:      
4. Полное кодовое  обозначение ВУС        а)  общем (номер команды, партии)  
5. Категория годности  к  военной  службе         б)  специальном  
        8.  

                                                                                                                                                                                 отметка о снятии с воинского учета 

Работник  кадровой службы          
  должность   подпись   расшифровка  подписи

Работник

  
  подпись
 

“         ” _________________20            года 

3-я страница формы № Т-2

     III. ПРИЕМ НА РАБОТУ

     И ПЕРЕВОДЫ НА ДРУГУЮ РАБОТУ

 
Дата Структурное

подразделение

Профессия

(должность), разряд, класс (категория) квалификации

 Оклад (тарифная

ставка), надбавка,

руб

 Основание Подпись владельца трудовой книжки
1 2 3 4 5 6
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           

Информация о работе Ответственность за нарушение правил работы с персональными данными